1年轻干部锻炼成长座谈会讲话同志们：一、勤于学习，不比文凭比水平。不断学习是年轻干部锻炼成长的第一要素。成长要靠“养料〞，学习就是吸收“养料〞，一个人的成长一天也不能离开吸收营养，那我们就一天也不能离开学习。相对而言，年轻干部学历高、知识多，这是优势，但是千万不能因此放松了学习。很显然，大家已经有了共识，文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同于能力。不仅如此，更要看到新世纪、新阶段、新形势、新任务对我们提出了更高的要求，我们每一位干部都面临着加强学习、提高素质的紧迫任务。2要保持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想，这绝不是套话、大话、空话，而是每一位干部非但凡年轻干部必备的本钱，要参与建造具有中国特色的社会主义，必须要具备根本的理论，只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚决。在认真学习政治理论的根底上，还要学习现代经济、科技、金融、法律等方面的知识，不断拓展，加快更新。要尽可能地减少应酬，增加学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习。学习的概念要认真领会，“学〞者模仿也，“习〞者操作也。所以学习的完整含义是既学理论，又学实践，绝不是从书本到书3本。对于年轻干部来说，学习要求广度、求深度、求新度，绝不能浅尝辄止。当然学有所长、术有专攻，学习时要结合自身工作实际，在此根底上求广度、求深度、求新度，多多益善。要多思索、多探索、多积累，从而认清世界开展大势，了解现代化开展进程，把握经济开展规律，更好地理清自己的思路，加强加快开展、做好各项工作的本领。二、勇于创新，不比做官比做事。创新是一个民族开展进步的不竭动力，也是年轻干部磨练成才的根本动力。实践出真知，创新长才干。我想这里必须要弄清一个问题，年轻干部成才的4标志是什么，成才的目的又是什么？xxxx同志曾屡次强调，“共产党人要立志做大事，不要立志做大官〞。这里面贯穿了一个立党为公、执政为民的深刻理念，根据这样一个理念，我们清晰地认识到，年轻干部的成长进步，第一要义是提高素质，而不是提升职级。年轻干部要求进步应该鼓励，但不能把进步成才简朴、狭义、片面地理解为职务的升迁，而应该是追求思想上的进步、知识上的进步、能力上的进步、工作上的进步，追求为党为人民的事业多做奉献。我们正确地认识和把握了做官和做事的关系，就解除了后顾之忧，就丢掉了患得患失，就冲破了固步自封，5就会积极投身改革开放、经济建造的伟大实践，就...
