2023年乡镇计生上半年的工作总结.docx

2023年乡镇计生上半年的工作总结 我乡共有21782人，育龄妇女总数4044人，2023年上半年度，共诞生107人，其中：规划内1孩75人，规划内2孩30人，规划生育率98。2%，诞生性别比1.37：1；新婚对数94对，其中，初婚89对，再婚5对；手术53例，其中，女扎2例，上环28例，取环5例，人流8例；38周岁以下的育龄妇女1174人，孕检到位率99%；综合避孕率92%；人口诞生率4.9‰。下面就全乡2023年上半年度的规划生育工作状况向领导介绍如下： 一、抓宣扬，造声势。 为了让规划生育政策深化人心，我们在宣扬上下了很大的功夫。如，利用每月30日例会的有利时机，向全体计生专干提出宣扬的重要性、必要性。因此，要求专干每周坚持利用晚上人们在家的时间，宣扬规划生育的有关方针、政策，并且每村刷写永久性标语2—3条，节假日准时刷写临时性标语，同时计生办出动宣扬车在全乡各村不定期地进行宣扬。在今年4月份的规划生育宣扬月中，我们主要做了以下几方面的工作： 首先，各村利用每周1、3、5晚上6：30—7：30用播送形势宣扬中心?确定?和?天津市人口和规划生育条例?的有关学问，同时，把中心?确定?和?条例?的有关内容，利用宣扬栏和宣扬橱窗进行宣扬，全乡刷写永久性标语60条，临时性标语2023条，出动宣扬车10 其次，各村利用多种形式进行宣扬，计生办就中心?确定?和?条例?的有关内容，印刷宣扬材料8000余份，制作宣扬布标5幅，有5个村共6场花会，大家纷纷放弃外出打工的时间，主动协作村级专干义务演出，宣扬中心?确定?精神，每个村还实行入户宣扬的形式把宣扬材料发放到育龄群众手中。 二、抓好干部队伍的建设 1、抓好村级计生专干的培训工作，利用每月30日例会的时间，对专干进行技术、技能、法律、法规等学问的培训，提高专干的素养和工作水平。 2、把规划生育工作纳入村级两委成员的考核当中，与他们的工资、奖金挂钩，实行一票拒绝制。即但凡有规划外诞生的村，扣除规划生育所占的全局部值。同时，实行嘉奖措施，大村年内无规划外诞生的，中村连续两年无规划外诞生的，小村连续三年无规划外诞生的，列为年终嘉奖范围，同时，乡与村委会签定了规划生育目标责任书，以此来提高他们对规划生育工作的重视。 3、稳定计生专干队伍。由于20x年是换届年，村计生专干的聘用问题受到了很大的影响，有的村支部书记、村主任上任以后，不考虑前任的计生专干工作如何，非要聘用其他人员。为了确保计生工作不受换届因素的影响，准时实行措施，村级计生专干实行乡统一聘用的方法，确保计生工作人员的稳定性，同时，把专干的工资集中到乡计生办发放。假设村里换专干，必需实行村民代表投票选举的方法进行。针对有换专干倾向的村，我和办公室主任准时找到所在村的支部书记、村主任进行沟通，以保证原有人员连续从事计生工作。2023年初，和村里共同协商了白古屯等7个村，其中白古屯、后屯两个村的计生专干连续留任，其余，如邱古庄等5村通过选举的方式，产生了5位年轻、学问水平高的村级计生专干。 三、抓长效措施，提高育龄群众的避孕节育率 对未实行长效避孕措施的育龄妇女，各村专干实行入户宣讲的方式，宣扬长效措施的优越性，让育龄妇女自觉、自愿地实行措施。同时，乡里为了鼓舞计生专干的乐观性，但凡育龄妇女实行上环手术到达3个月以上的，每例赐予专干10元的嘉奖，凡育龄妇女实行女扎节育措施的，每例赐予专干15元的嘉奖。 为避开育龄妇女实行长效避孕措施后消逝一些不良反映，计生办在3月30日利用例会的时间，请来了乡卫生院的院长，给专干们讲解了上环后应留意的一些事项，同时印发了2023份宣扬材料，一局部由村专干发放到未实行措施育龄妇女手中，一局部由医院的大夫直接发放给来院做放环术的育龄妇女，通过专干们的努力，今年上半年共有28位育龄妇女实行了上环长效避孕措施，2位做了女扎术。 四、抓孕检，对避孕失败的准时实行补救措施 孕检工作是防止规划外超生的有利措施，因此，乡里把这项工作纳入计生专干和村两委成员的考核内容，要求孕检到位率必需到达100%，在孕检过程中，村主要领导必需乐观协作，为孕检供给场地，做好后勤效劳，每次孕检，我和办公室主任都亲自到场，同时实行末位倒排的方法，把后进村放在前面。韩村、和平庄两个村，村子比拟大，专干有时照看不过来。我们准时与村里协商，这两个村子分别增加了4名挂念人员，每人负责一片，准时反应信息。目前，这两个村的计生形势都有所好转，在第一季度普查中没觉察一个有抢生愿望的。因此，在每季度的孕检过程中，各村的育龄妇女都能集中到指定的地点，孕检到位率到达99%以上。针对育龄妇女在外上班多的村，我们利用晚上的时间进行孕检，剩下出门或在外打工一周回来一次的，我们实行村计生专干单独使用试纸的方法进行孕检，使得绝大局部村的孕检到位率都能到达100%。在孕检过程中，觉察规划外怀孕的准时做工作，实行补救措施。今年过完春节刚上班，接到韩村支部书记的 ，说杜娜在孕检过程中觉察已规划外怀孕5个月，我们计生办的全体人员准时赶到杜娜家，共同做急躁细致的思想工作，使她消除了生育的念头，同意做人流。正月初十，我和办公室主任及两名同志，在争得杜娜同意后，到区妇幼医院实施人流术，医院对杜娜实行措施后，由于她对药物不太敏感，三天孩子还没下来，杜娜一胎是剖腹产，生产又没有超过四年，有的医生说孩子假设生不下来就得再次实施剖腹产手术，当时杜娜和她的家属思想压力很大，假设真是剖了，有可能影响以后批二胎的生育，当正月十四的晚上我接到她家属的 后，主动实行措施，准时与区医院联系，连夜转到区医院妇产科，主治医师在多方面的压力下，接收了杜娜。同时给她做了特殊细致的思想工作，稳定她的心情，让她急躁等待顺产。正月十五晚上孩子还没有生下来，我到医院探望杜娜时，她的心情特殊急燥，于是，我抓紧把主治医师张大夫请了过来，给她做了具体地检查，和气地给她做工作，杜娜的心情渐渐稳定下来，当晚九点多钟，孩子最终顺当地生下来了。出院后，我们做了回访，杜娜及其家属特殊满足。 五、抓兑现，增加惩办力度 我刚接管规划生育工作时，有规划生育超生户，在2023年违反规划生育政策造成超生，涉及到三个村，这三户由区法院执行厅做出中止判决，未缴纳一分钱的社会抚养费，有的在本村还做反面宣扬，负面影响特殊大，甚至造成连续规划外诞生，而且社会抚养费还征收不上钱来。当我接管这项工作后，孕检和征收社会抚养费同时进行，主动与村支部书记、村主任做好沟通，征得他们的支持，并亲自到征收难点户做工作，让他们生疏超生给社会造成的负担，要远远大于他们所交罚款的数额，让他们自觉、自愿地到乡计生办缴纳社会抚养费。 5