2023年人社系统上半工作总结及下半工作计划范文.docx

人社系统上半年工作总结及下半年工作参考方案范文 　　全市人社系统在市委、市政府的正确领导下，在省人社厅的详细指导下，以党的xx大精神为指引，深化贯彻落实科学开展观，践行"四个重在"实践纲领，坚持"三具两基一抓手"，以市委、市政府关心的重点、工作推进中的难点、社会关注的热点征询题为打破口，以"学整树"活动为契机，狠抓作风建立，锐意创新、拼搏进取，推进全市人力资源社会保障事业得到健康有序开展，获得了明显的成效。 　　一、总体工作概况和目的完成情况 　　--坚持民生为本，努力实现充分就业 　　上半年实现全市城镇新增就业4.06万人，完成省下年目的任务的70%；其中下岗失业人员就业16343人，"4050"困难群体人员就业6052人，分别完成年目的任务的71%和72%；城镇登记失业率操纵在3.69%以内；新增转移就业4.47万人，完成省下年目的任务的89.4%；发放小额担保贷款3.5亿元，完成省下年目的任务的92%。 　　--覆盖城乡居民的社会保险保障体系建立获得新打破 　　五项社会保险基金征缴总额到达10.04亿元；支付待遇总额到达21.4亿元，按时足额发放率和社会化发放率均为100%。城乡居民社会养老保险在我市通许县、xx县、xx县、xx县、xx新区〔原金明区〕四县一区稳步开展的根底上，今年7月1日起，杞县、xx区、xx区、xx区、xx区一县四区纳入城乡居民社会养老保险全覆盖，7月底确保符合领取条件的60周岁以上老人养老金待遇发放到位。 　　--统筹推进人才队伍建立，不断深化人事制度改革 　　技工院校招生2182人，完成年目的任务的27.3%；高技能人才培养3983人，完成年目的任务的92.6%；职业技能鉴定15381人，完成年目的任务的48.1%；企业在职职工培训19588人，完成年目的任务的63.2%。完成了2932名工勤技能岗位人员的培训工作和实操考核；做好全市机关事业单位工勤技能岗位人员信息库建立，截至目前，3687名工勤技能岗位人员已登记入库。标准事业单位聘后治理工作，为347人办理了聘用登记。认真做好公务员的登记、治理工作，遭到国家公务员局党委书记杨士秋等调研组一行的认可和好评。 　　--严格执法，实在维权，努力构建和谐劳动关系 　　严峻打击了拖欠工资行为，为1200余名进城务工人员追回工资142.7万元；加大"黑职介"执法打击力度，依法取缔非法中介33户，维护了有序的就业环境。处理劳动人事争议案件185件，其中下达裁决书56案，调解书43案，其它65件，法定时效结案率99%。我市劳动人事仲裁调解工作，得到国家人社部调解仲裁治理司司长宋娟等调研组一行确实信。 　　二、主要工作做法和成效 　　〔一〕千方百计促进就业，力保就业大局持续稳定。 　　我们一直把就业工作作为第一要务，用真功、下真力，努力助推创业、帮扶兴业、促进就业。采取有力措施，多方位创始就业岗位，力保就业局势稳定。一是深化召开招聘会，开发就业岗位。组织工作人员对企业空岗需求情况、求职人员职业意向、高校毕业生就业现状等情况深化调查，完善企业岗位需求信息库和求职人员信息库，及时召开针对性的招聘会，给用人单位和求职者搭建对接平台。上半年先后召开各类招聘会、洽谈会107场，5.8万余人达成就业意向；二是广泛开展技能培训，加强就业才能。介绍工作是根底，稳定就业是目的。我们面向未就业人员常年免费创办了汽车维修、电子装配、机械加工、电气焊、操作、服装加工、面点制造、餐饮效劳等技能培训，对有创业愿望人员提供了免费创业培训，对农村转移就业劳动力开展了转移就业培训，通过校企合作开展了定单式培养。通过培训，加强就业人员的实操本领，根本上实现了稳定就业和风光就业。上半年共开展就业技能培训5749人、创业培训566人、转移就业培训9700人、开展订单式培养1600人。xx省XX年"春风行动"启动仪式于1月31日在我市杞县举行，王铁副省长亲临大会。活动当天，杞县一次性组织750名转移就业农村劳动者乘车奔赴浙江省德清县务工。上半年全市实现农村劳动力转移就业80.5万人，实现劳务收入71亿元。三是利用大工程带动就业。充分利用严重招商工程的带动作用，积极为大工程提供招聘、培训、鉴定等效劳。先后与xx欧帕机器人、xx市畅丰车轿、xx县东磁新能源、xx非标准装备、xx宏达拨叉集团等单位签订了订单培养意向书，既为大中型企业输送了人才，又推进了就业。上半年为富士康招录、培训员工4787人，促进了企业的稳工、稳产。四是用活就业政策帮扶就业。充分利用就业帮扶政策，截至XX年6月，市本级公益性岗位安置就业困难对象4098人，落实岗位补贴1671万元，社保补贴522万元，落实灵敏就业补贴312万元，集中为"4050"等就业困难人员提供多样化的援助效劳，确保了零就业家庭动态就业为零；妥善安排了来自新疆哈密地区47名学员的实习工作；接着做好原三轮车主就业创业帮扶工作，目前，5140名需要帮扶的三轮车主中，已有4780人通过帮扶实现就业，占帮扶人员总数的93%。同时，用活小额担保贷款政策，鼓舞支持劳动者自主创业。通过开设妇女创业小额贷款绿色通道，扩大反担保范围、增加贷款额度等便民措施，小贷款撬动大民生，直截了当扶持创业5616人，带动就业9961人；配合xx省首届创业大赛做好xx赛区选拔工作，甄选出的8名运营好、诚信好、带动好、效劳好的创业典型，进入全省复赛。其中，6名选手进入全省创业带头人100强。五是创新活动载体促进就业。通过组织施行大学生创业引领打算、基层就业打算和就业援助打算，开展"产业集聚区企业招聘进校园"、"高校毕业生走进产业集聚区"、"陪你找工作"等活动，有效推进高校毕业生就业。5 　　〔二〕社会保险工作深化开展，社会保障体系建立获得明显成效。 　　一是社会保险覆盖面不断扩大。通过采取广泛宣传、任务分解、结合执法、优化效劳等措施，加大征缴和稽核工作力度，推进社会保险覆盖面不断扩大，涵盖企事业单位职工、自由职业者、个体工商户及广阔城乡居民。根本养老保险(含：企业、机关事业)、根本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别到达42.6万人〔其中：企业32.5万人、机关事业10.1万人〕、95万人、34.1万人、32.5万人、22.2万人，总人数到达226.4万人；基金征缴收入分别到达约7.38亿元〔其中：企业6.02亿元，机关事业1.36亿元〕、1.48亿元、4481万元、1041万元、679万元，征缴总额到达9.75亿元。二是城乡居民社会养老保险实现全覆盖。纳入前三批试点的通许县、xx县、xx县、xx县、xx新区〔原金明区〕四县一区覆盖全市城乡居民315.2万人，占全市总人口的60%。应参保人数达167万人，实参保人数达160万人，参保率达96%；XX年上半年基金征缴收入5611万元，共为37.01万名60岁以上城乡居民发放养老金1.42亿元。XX年以来，基金征缴累计收入3.4亿元；为37.01万名60岁以上城乡居民发放养老金累计3.6亿元。今年7月1日起，杞县、xx、xx、xx、xx一县四区纳入城乡居民社会养老保险制度全覆盖工作，第四批应参保人数共计约132.32万人。纳入全覆盖后，全市五县五区应参保人数共约290万人，其中60周岁及以上人数约为60万人，每年可获得国家和省财政补贴约4.7亿元，有效增加城乡居民收入，促进社会和谐。三是社会保险待遇水平稳步提高。按时完成企业离退休人员增资工作，月人均增资228元，月人均养老金到达1602.26元，增幅16.6%；城镇居民根本医疗保险待遇由3万元提高至5万元，大额保险由4万元提高至10万元，根本保险加上大额保险最高可报至15万元；失业保险金标准进一步上调，市区由每月的560元上调至760元，县城由每月的480元上调至656元。上半年根本养老保险(含：企业、机关事业)、根本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险支付待遇分别到达18.04亿元〔其中：企业16.43亿元，机关事业1.61亿元〕、1.41亿元、4327万元、611万元、387万元，支付总额到达19.98亿元，按时足额发放率和社会化发放率均为100%。四是社会保障基金监管进一步加强。积极配合省审计组开展基金审计工作，进一步完善基金经办机构内部操纵制度，加强基金信息化建立，标准工作程序，着重构建了行政监视、专项监视、社会监视、经办机构内部稽核四位一体的社会保险基金监视体系，防范和化解基金治理的风险，从源头和各个环节上堵塞破绽，确保了基金平安、干部平安。五是经办治理效劳水平逐步提高。支持企业改革、改制，认真开展企业效劳工作，千方百计协助企业和职工处理处理疑难征询题。上半年为3248人办理了退休手续，997名职工进展了工龄认定；认定工伤142件，对49名工伤人员进展了伤残等级认定；城镇企业职工根本养老保险关系转移接续启动网络办公，为社会保险跨地区业务的开展建立了快速通道，上半年为802人免费办理了跨省养老保险关系转移、接续手续。"金保工程"一期工程全面完工，二期工程各项筹备工作稳步展开，为社会保障卡发放施行奠定了根底。人事考试培训网顺利开通，加快了我市人事考试培训工作的信息化建立进度。具备发放小额担保贷款规模13亿元，为破解高校毕业生创业难题，提供小额担保贷款支持单笔高达15万元。 　　〔三〕人才队伍建立不断加强，引智工作获得新进展。 　　一是技能人才队伍建立进一步加强。第一，全面落实全民技能振兴工程，推进国家示范教育基地和高技能人才培训基地工程建立。按照工程建立施行方案进展了1050万元的设备招标工作，第一批550万元主要购置了数控技术专业、模具设计与制造专业、焊接技术专业的设备，第二批500万元购置了汽修专业和电气专业设备的补充。设备到位后，学校实习场所的设备设备将到达国内先进水平，学校的培训才能将大大提高。第二，指导五县开展职业技能鉴定工作，支持条件成熟的高校和企业建立职业技能鉴定站〔或报名点〕，在五县和市区设立14个鉴定所〔站〕，拓展了我市职业才能鉴定的层次范围。第三，加强技工院校设备建立。占地463亩、投资2.2亿元的技工院校新校区，建立进展顺利，估计年底主体工程可以完成建立。第四，加强机关事业单位工勤技能岗位人才队伍建立。完成了2932名工勤技能岗位人员的培训工作和实操考核；组织施行职称外语、卫生专业资历等各类考试20464人；做好全市机关事业单位工勤技能岗位人员信息库建立，截至目前，3687名工勤技能岗位人员已登记入库。第五，组织了XX年30名"三支一扶"大学生招募报名工作，做好了XX年局部事业单位公开招聘工作人员的预备工作。二是专业技术人才队伍建立进一步推进。为5000余名各级专业技术职务任职资历通过人员、各类职〔执〕业资历和专业技术资历考试合格人员办理、核发了资历证书，在完善评价程序和手段的根底上，初聘和直截了当认定中、初级专业技术职务任职资历958人。精心组织XX年3名享受政府特别津贴人员的推荐工作。三是引进国外智力工作成效明显。为各类工程提供引智信息和引智渠道，抓好工程治理与施行，实在提高工程执行率。先后有23位外国专家来汴指导工作；成功召开由省人社厅与xx市政府结合主办的超级小麦育种引智十周年暨成果示范推行研讨会。积极协助博士后工作站设站单位制定科学的博士后工作开展规划，发布博士需求信息，协助十一化建与华东理工大学结合培养企业博士后，共同研发技术工程。协助xx兴化精细化工博士后研发基地与郑州大学博士后建立工程对接联络，通过深化洽谈，双方就甲磺胺产品新工艺的研发进展了合作。工程的成功对接，拓宽了我市吸揽高层次人才的渠道，搭建了为重点工程、重点企业搞好人才效劳的新平台。 345 　　〔四〕公务员治理工作不断加强，人事制度改革逐步深化。 　　一是加强公务员职位治理。对考试录用、调任、转任或晋升职务的公务员，认真办理职位空缺审核和人员资历审查手续，杜绝了超职数、超规格装备人员现象。共办理行政机关公务员及参照单位工作人员任职前职位审核68人次。二是认真做好全市参照公务员法治理单位工作人员登记备案工作。5月30日至6月1日，按照省