新医改方案主要内容|新一轮医改的主要内容文章：本研究的主要目的在于分析目前公立医院医务人员鼓励机制下的弊端和问题，并探索和完善符合新医改精神的公立医院医务人员鼓励机制.本研究从新医改方案对公立医院医务人员鼓励机制引导的宏观背景入手，分别分析了新医改方案对医务人员鼓励方式、薪酬激……2023年4月，新的医疗体制改革方案正式公布.公立医院医务人员鼓励机制面临新的环境和要求.本研究的主要目的在于分析目前公立医院医务人员鼓励机制下的弊端和问题，并探索和完善符合新医改精神的公立医院医务人员鼓励机制.本研究从新医改方案对公立医院医务人员鼓励机制引导的宏观背景入手，分别分析了新医改方案对医务人员鼓励方式、薪酬鼓励、成长鼓励和考评鼓励方面的要求和引导.其次，以鼓励理论为根底，以x医院为实证，从鼓励方式、薪酬鼓励方面、成长鼓励方面、考评鼓励方面对x医院的鼓励机制进行现状分析，同时对目前x医院鼓励机制的效应进行了分析.再次，以新医改方案内容和x医院为根底，指出了新医改背景下我国公立医院医务人员鼓励机制中在鼓励方式选择、鼓励因素确定、绩效工资实施、考核评价标准方面存在的困境，并给予了相应的分析.最后，结合新医改方案内容和相关鼓励理论，提出了完善医务人员鼓励机制的设计思路和具体建议.（本文共60页）本文目录|权威出处：吉林大学2023年4月，中共中央、国务院发布了关于深化医药卫生体制改革的意见，新医改方案开始实施.按照改革目标，到2023年，要根本建立覆盖城乡居民的根本医疗卫生制度（包括公共卫生效劳体系、医疗效劳体系、医疗保障体系和药品供应保障体系），实现人人享有根本医疗卫生效劳.在医疗保障方面，除了要坚持建立和完善根本医疗保障之外，新医改方案还指出，应当“积极开展商业健康保险〞.20世纪90年代末以来，中国开始了城镇职工医疗保险制度的改革，这位中国的商业健康保险创造了良好的开展空间.我国现有的生产力水平决定了社会医疗保险所给予人们的保障只能是有限的、低水平的，因此，开展商业健康保险为我国建立多层次医疗保障体系发挥着重要的作用.本文介绍了2023年医改新方案的主要内容，特别是医改方案中医疗保障体系与商业健康保险.本文从卫生筹资机制、信息不对称理论、公共选择理论以及企业战略理论分析出发，论证了商业健康保险与社会医疗保险应该协调开展.在构建我国新的医...（本文共55页）本文目录|权威出处：近年来，我国商业健康保险保费增长迅速，产品种类丰富...
