2023年全区人口和计划生育培训计划.docx

全区人口和生育培训 为了全面贯彻落实党的十九大精神，深化学习实践科学进展观，推动我区人口计生系统干部职业化建设，依据省“十三五〞人口和规划生育干部教育培训工作规划和市2023年度全市计生系统干部教育培训规划的支配要求，结合我区人口和规划生育工作实际，特制定2023年度全区计生系统干部教育培训规划： 一、指导思想 坚持规划生育的根本国策，以建设“五个〞为抓手，以争做“党性强、品德正、重实干、爱百姓〞的干部品牌和“勤学务实，协作高效〞的高素养计生干部队伍为目标，实行多种形式，拓宽培训渠道，更新培训内容，创新培训方式，全面提高我区计生系统干部的专业学问水平和业务素养力量，建设适应新时期人口和规划生育事业进展的高素养人才队伍。 二、培训对象 区人口计生局、下属二级单位、各镇办计生办干部职工、村〔居〕计生专干、中心户长和社区、计生成员单位兼职计生专干。 三、培训内容 〔1〕中共十九大精神； 〔2〕根本国情及人口理论学问； 〔3〕中华人民共和国规划生育法； 〔4〕中共中心、国务院关于全面加强规划生育工作统筹解决人口问题确实定； 〔5〕规划生育技术效劳管理条例； 〔6〕流淌人口规划生育工作条例； 〔7〕社会抚养费征收管理方法； 〔8〕省人口与规划生育条例； 〔9〕省流淌人口与规划生育管理方法； 〔10〕全员人口个案管理信息系统、省人口公共效劳系统、基层人口规划统计业务学问； 〔11〕规划生育宣扬教育、婚育新风进万家活动相关学问； 〔12〕省流淌人口效劳管理信息系统； 〔13〕规划生育财务管理和规划生育家庭嘉奖扶助政策； 〔14〕“阳光计生行动〞和纪检监察相关业务学问； 〔15〕孕前优生健康检查工程和母亲健康工程； 〔16〕规划生育生殖健康、优生优育、节育技术学问I； 〔17〕避孕药具信息化和标准化管理； 〔18〕规划生育协会工作、规划生育保险学问及致富技能学问。 四、培训方式和师资支配 市级培训以市人口计生委培训中心为阵地，授课老师由省、市人口计生委有关处科室领导、业务骨干和专家学者担当。区级培训以区人口规划生育局为阵地，实行分层、分期、分批集中培训、面对面走访指导、外出学习参观等方式进行培训。授课老师由市人口计生委和区人口计生局有关科室领导、业务骨干和专家学者担当。 五、保障措施 1、加强对干部教育培训工作的组织领导。干部教育培训工作是一项影响深远的根底性系统工程，是提高干部综合素养和效劳力量的重要途径和手段，各镇办依据市、区培训要求，做好培训人员组织管理工作，依据市人口委具体支配和实际需要，确保培训工作顺当开展。 2、加大对干部培训工作的考核力度。区人口计生局各科室、二级单位、各镇办要认真组织好各自的业务培训工作，要有年度培训规划方案；要有统一标准的培训教案；要有培训工作总结讲评。市、区对业务培训开展状况、授课质量效果进行检查考评，年底进行专项评比并下发通报，将各镇办干部培训工作纳入全区人口计生工作年终考核。 3、保证对干部培训工作的授课次数。各镇办每季度对各村居专干、中心户长培训一次，依据实际状况，自定培训具体时间与聘请授课老师，保证四课时以上培训时间，并且把培训状况上报宣扬科。