2023年年创建无烟单位活动方案范文.doc

2023年创立无烟单位活动方案 为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创立无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据?公共场所卫生管理条例实施细那么?、?省爱国卫生条例?和?市爱卫会关于进一步加强全市公共场所控制吸烟工作的通知?，结合我局实际，特制定本工作方案。 一、指导思想 以科学开展观为指导，坚持“拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责〞的创立方针，在全局大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所“二手烟〞对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。 二、工作目标 总体目标：通过开展无烟单位创立活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健康生活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会气氛。 具体目标：自2023年5月1日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税效劳厅、枝城办税效劳厅、社保征收大厅地税窗口和行政效劳中心地税窗口。 三、无烟单位标准 〔一〕成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位开展规划； 〔二〕建立健全控烟考评奖惩制度； 〔三〕所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟； 〔四〕各部门设有控烟监督员； 〔五〕开展多种形式的控烟宣传和教育； 〔六〕明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； 〔七〕鼓励和帮助吸烟职工戒烟。 四、组织实施 〔一〕准备阶段 4月为创立准备阶段，各科室〔局〕须于4月30日以前做好创立准备工作，准备工作包括： 1、制定市地税局创立无烟单位实施方案。 2、组建创立无烟单位领导小组，组长：。 3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。 4、广泛宣传创立活动，增强无烟单位创立的知晓度与执行力。 〔二〕实施阶段 5月为创立启动阶段，5月1日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括： 1、签订无烟责任书。市局领导与各科室〔局〕负责人签订责任书，确保各科室〔局〕到达无烟标准。 2、开展控烟禁烟工作。全局所有办公室、会议室、活动室、餐厅等场所全面禁烟。全局干部职工在公共场所不得吸烟，会客接待不敬烟，对外来人员的吸烟行为，干部职工要加强引导和劝阻。 3、加强控烟禁烟宣传。在公共场所醒目位置设置禁烟标志〔牌〕，利用板报、宣传栏、内部网站等载体，广泛宣传相关法律、法规、戒烟知识和吸烟有害健康知识，增强广阔干部职工远离烟草的决心与信心。 4、加强控烟禁烟监督。建立监督制度，由各科室〔局〕兼职监察员担任所在部门的控烟禁烟监督员，负责本部门责任区的吸烟劝阻和控烟禁烟检查，按月向市局创立无烟单位领导小组汇报工作情况。市局创立无烟单位领导小组通过定期与不定期巡视，加强对创立工作的监督管理。 〔三〕检查阶段 6月至11月为检查阶段，具体工作包括： 1、开展无烟环境监测。市局创立无烟单位领导小组将在创立前期、中期对各科室责任区办公室、会议室、楼道、卫生间等场所进行检查，记录无烟环境执行情况。 2、开展控烟禁烟效果评估。通过过程评估和效果评估全面评价创立活动完成情况。以此进一步完善各项制度，建立起控烟禁烟的长效机制。 五、监督与奖惩 〔一〕严格控烟禁烟检查与考核。市局创立无烟单位领导小组负责组织人员进行明查或暗访。对违反禁止吸烟规定的科室及个人，给予通报批评。市局将于12月开展控烟禁烟工作表彰，对创立工作成绩突出的科室和个人予以表彰，促进我局控烟禁烟工作深入开展。 〔二〕鼓励干部职工戒烟。自2023年6月起，对主动戒烟的干部职工给予奖励。凡有意戒烟的干部，应到各科室〔局〕控烟禁烟监督员处登记，到达三个月以上不吸烟记录后，市局给予1000元奖励。假设之后发现一次吸烟行为，扣回已发奖金。 4