党建创新工作经验材料七篇【篇一】xx依托“三级组织四级负责〞的网格化组织体系，以党建引领各领域党建工作融合开展为抓手，推行“党组织+〞“党员+〞的融合党建“共同体〞模式，实现了社区党建与机关、企事业单位党建互联互动、条块结合、共建共享、优势互补，着力推进城市基层党建工作开展新格局。多领域联合组建，增强凝聚力。大力推行社区“联合党委〞工作机制，制定关于在全xx开展百个驻区（包联）单位党组织千名在职党员到社区开展“双报到、双效劳、双积分〞工作的实施方案，并及时对社区联合党委成员单位及相关负责人调整，根据社区实际和部门单位特点，优化整合优势资源，进行统筹利用。按照“工作在单位、效劳在社区、奉献双岗位〞的党员管理机制，引导全xx85个驻区单位1306名在职党员向社区、向群众“亮身份〞“亮承诺〞“亮岗位〞，自觉接受社区党组织和居民群众的监督，营造在职党员干部率先垂范、主动参与的生动局面。多渠道认领效劳，提升满意度。社区党组织根据居民需求和党员工作岗位特点、兴趣特长，设置政策宣传、民事调解、民事代办等效劳岗位，组织在职党员主动认领1—2个效劳岗位，签订承诺书，明确岗位和职责，开展“社区效劳-我承诺〞“社区开展-我建议〞“社区治理-我行动〞等力所能及的效劳活动，打造“八小时以外效劳圈〞。同时，围绕推动社区为民办实事办好事、化解社区突出矛盾等方面，组织党员利用工作之余参加社区志愿效劳、主题党日等活动，有效充实社区效劳力量。多方位摸排需求，注重实效性。积极组织在职党员、社区工作者深入到小区、楼院，采取入户走访、问卷调查等方式，全面摸清辖区居民需求，建立需求清单，社区党组织积极与共建单位联系对接，建立资源清单20个，在分析汇总“两张清单〞的根底上，社区党组织和共建单位党组织认领共建工程11个，签订共驻共建双向认领协议书，统筹解决各自实际需求和难题300余件。多层面反响评价，强化组织力。社区每季度末公布一次党组织、党员个人到社区效劳情况“积分榜〞，同时依托全国党员管理信息系统、智慧乌里雅斯太云平台、微信公众号等载体，多网融合推动实现各领域基层党组织互联互通、活动开展全程纪实、工作成效全面展示、考核评价及时反响，每半年、年终进行考核与评议，并把基层党组织和在职党员到社区报到效劳工作情况作为党建工作考评和年度基层党建工作述职评议考核的重要内容，确保在职党员自身优势得到最大发挥。【篇二】近年来，xx以“深化组织覆盖、...
