2023年公司选人用人工作专题汇报2023年公司选人用人工作专题汇报目录TOC\o"1-3"\h\z\u一、根本情况1二、选人用人工作开展情况1〔一〕坚持树立正确用人导向。2〔二〕建立干部管理有效机制。2〔三〕严格选拔任用工作程序和入口关。3〔四〕严格执行组织人事纪律。3〔五〕严格干部人事档案审核归档，确保档案真实准确完整标准。4三、存在问题4一是选人用人制度还需要进一步完善。4二是对干部的教育管理还不够到位。5三是对职工树立正确的好人思想方法不够多。5四是干部交流缺乏常态化、制度化。6五是年轻干部人才储藏工作还需进一步加强。6六是选人用人思想不够解放。7七是对干部能力素质有待提高。7四、下一步努力方向8一是抓好学习宣传。8二是完善干部选拔任用机制。9三是健全干部考核评价机制。10四是积极营造良好选人用人气氛。11按照xxxx关于巡察工作部署要求，现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下：一、根本情况集团公司成立于☆年☆月☆日，共设立☆个部室。现管理企业☆家，代管事业单位☆家，现有员工☆人，其中：正处级☆人，副处级☆人，科级干部☆人〔正科级含享受待遇☆人，副科级含享受待遇☆人，事业身份副科级☆人〕，企业员工☆人，事业人员☆人。集团公司党委坚持党管干部原那么，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公正正派，把好干部标准落到实处。自☆年☆月以来，集团公司党委共选拔任用干部☆名，正科级☆人，副科级☆人，其中：☆名副科级延长试用期任职，☆名按照原职级安排工作。二、选人用人工作开展情况在坚持干部任用根本条件，同时根据不同岗位特点，按照不同职务干部职责要求，综合考虑干部的专业、经历、性格、能力与岗位匹配度，增强选人用人的准确度；坚持把功夫下在平时，注意掌握干部的一贯表现和群众口碑，广泛听取各方面意见，尊重了解情况的少数人的意见。保证选人用人工作的纪律性、标准性、严肃性。〔一〕坚持树立正确用人导向。集团公司党委在干部选拔作用工作中，严格执行党政领导干部选拔作用工作条例的相关规定，坚持选人用人原那么，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原那么；在干部能力要求上坚持注重实际、群众公认的原那么，选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原那么，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的开展环境。〔二〕建立干部管理有效机制。按照干部选拔任用规定，发挥集团公司党委在干部选拔任用工作中的领导和把关作...
