2023年推进全面从严治党夯实党风廉洁建设.docx

推进全面从严治党夯实党风廉洁建设 同志们： 今天，我们在这里召开公司党风廉洁建设和反腐败工作会议，主要有三个目的，一是全面贯彻落实集团公司党风廉洁建设和反腐败工作会议精神，这将是今后相当长一段时期的工作指南。二是专题部署公司党风廉洁建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深开展，建设风清气正、干事创业的政治生态，为“打赢扭亏脱困攻坚战〞提供坚强保证。三是清醒认识“党风廉政建设〞与“党风廉洁建设〞的区别，党风廉政建设对象是党员领导干部，而党风廉洁建设覆盖全体党员，充分表达了“全面〞和“从严〞的现实要求，使我们的同志能够正视困难，勇于担当，为做强做优公司奉献智慧力量。 近年来，公司各级党组织自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决落实全面从严治党要求，认真履行“两个责任〞，正党风、促政风、带民风，成效显著。一是以忠诚展示清正的党风。党风也就是党和党员的作风，广阔党员坚持把忠诚内化于心、外化于行。全力以赴推进改革重组，顾全大局，服从组织，上下同心，不辱使命，圆满完成区域重组、内部优化的荣耀使命，以忠诚展示清正的党风。二是以担当展示清明的“政风〞。政风也就是干部理政治事的作风，广阔干部坚持在担当中主动作为，在干事中勇担责任，开拓市场不畏艰难，业务重组不讲价钱，精兵简政不打折扣，高效完成公司夯基垒台、立柱架梁的艰巨任务，以担当展示清明的“政风〞。三是以奉献展示清淳的“民风〞。民风也就是整个员工队伍的作风，广阔党员干部奉献在前，当好表率，引领员工在寒冬下放弃梦想，在停待中不等不靠，在岗位上勇于奉献，心怀xxxx，情系公司开展，为顺利完成上级下达的各项任务提供了精神支撑，以奉献展示清淳的“民风〞。 尽管如此，在正确认识公司党风廉洁建设良好态势的同时，我们也要清醒地看到“全面从严治党〞的任重道远，看到“反四风斗争〞的纷繁复杂，看到“运用四种形态〞的长期考验，看到“严肃党内政治生活〞的刚性约束，看到“加快三转〞的紧迫要求等等。在这里，就进一步推进全面从严治党，扎实加强党风廉洁建设，讲几点意见。 一、深刻认识“扭亏之计在于‘俭’〞 俭，是中华民族的传统美德，也是我们共产党人的优良作风。小到个人，大到国家，人无俭不立，家无俭不旺，党无俭必败，国无俭必亡。面对今年扭亏脱困的艰巨任务，我们要深刻认识勤俭是治企之本，大力倡导勤俭节约，把“俭〞作为我们扭亏脱困的重要法宝，全力推“俭〞、全员尚“俭〞、全面节“俭〞。 1.把“节俭〞镶嵌到生产经营中。就是要让每一名干部、每一位员工，头脑中有节俭意识，行动中有节俭自觉。去年，我们提出了“省一分钱比挣一分钱容易〞等一系列降本减费的理念，各单位积极响应，特别在集中办公用房等方面，有着显著成效。但是在市场上，同样的施工，有的能创效，有的就亏损，效益浪费在哪里;在管理上，同样的职能，有的只要一两个人，有的却要三四个人，资源浪费在哪里;在执行上，同样的部署，有的动作很快，有的动作很慢，时间浪费在哪里。毛泽东同志讲过，浪费是极大的犯罪。面对今年严峻的扭亏减亏形势，我们一是要推进精兵简政，该精简的机构要精简，该压缩的人员要压缩，该合并的单位要合并，瘦身健体势在必行，迫在眉睫，特别是“三定〞工作，各单位、各部门、各工程、各队伍的定员都要从紧控制。二是要推进权力下放，优化管理流程，提高工作效率，我们的两级机关不同于传统企业的机关，要发挥精干的优势，通过转职能、转作风，积极探索两级机关新的运行模式、管理方式，通过下放权力，切实把基层的活力释放出来。三是要推进低本钱战略，重点要通过挖掘资源自身的潜力、优化配置的潜力、科学运行的潜力等等，实现降本钱增效益，要让低本钱成为文化、成为品牌、成为竞争力，表到达市场的每一个环节、每一个细节、每一个节点。 2.把“节俭〞表到达文风会风中。就是在公司内大力倡导行短文、开短会、讲短话。毛泽东同志在1942年整顿党的作风中提出，反对主观主义以整顿学风，反对宗派主义以整顿党风，反对党八股以整顿文风。说明整顿文风会风，既是一个老问题，更是大问题。表达在文风上，有的以文件落实文件，不贴近实际，对上面的文件照搬照抄。有的文件制度，既没有吃透上情，也没有吃透下情，几句话能说清的，偏要用几页纸;该开门见山的，偏要去埋伏笔。表达在会风上，个别单位有的事项酝酿还不成熟，就匆匆上会，导致会议议而难决;有的事项还没有形成多数意见，就把难题交到会上，导致反复上会;有的会议形式大于内容，为了开会而开会，导致会议质量不高。习总书记曾经对文风会风，提出了“短、实、新〞三字箴言。对于我们，一是要坚持实事求是，一切从实际出发，有什么说什么，要求什么写什么，决不能陷入教条主义和形式主义。二是要坚持节俭高效，大道至简，简也是节俭。在行文办会中，简短不是无用，朴素不是粗糙，求新不是求怪，办文办会既要实用，更要管用。三是坚持贴近群众，就是要把理论与实践相结合，行文开会要有针对性、必要性和实效性。 3.把“节俭〞引入到家风建设中。在去年底的首届全国文明家庭表彰会上，习总书记要求，各级党委要把家庭文明建设摆到议事日程，各级领导干部要带头树好家风。家风影响社会风气，关系党风政风。节俭作为家风建设的重要内容，司马光以“俭以立名、侈以自败〞为家风，习仲勋以“勤俭持家、低调做人〞为家规等等，应当成为全体党员干部学习的典范。一是要视家风建设为必修课，家风不仅是一个家庭的精神内核，也是一个社会的价值缩影，这既是个人修身齐家之要，更是党纪党规的一贯要求。二是要身体力行当好表率，静以修身，俭以养德，不仅在工作中立好标杆，还要在家风中当好楷模，持俭才能守廉，戒奢方可戒贪。三是要严格教育家人亲属，领导干部必须管好“家里人〞，处理好“家务事〞，才能办好“份内的事〞，做好“员工的事〞，确保以“德〞治家、以“俭〞持家、以“廉〞保家。 二、牢牢把握“为政之道在于‘勤’〞 勤，既是对党员干部的根本要求，更是应对复杂形势的必然选择。特别在今年，公司面临着“扭亏脱困〞的核心任务、“深化改革〞的重大任务、“从严治党〞的政治任务，全体党员干部要牢牢把握“为政之道在于‘勤’〞，勤学习、勤担当、勤“亲为〞。 1.坚持不懈勤学习。毛泽东在延安大生产运动时期指出，随着形势发生变化，不注重学习，就不能领导革命。我们当前面临着更加严峻的复杂形势，作为党员领导干部，一些同志对党的新思想新理论新成果，主动学习少，被动应付多，对中心组学习思想认识不到位、执行制度不严肃、学用结合不紧密，思想也就很难跟上形势。一些同志知识老化、思想僵化、能力退化，靠着老底子、凭着老经验、安于老方法，不主动学习升级，不注重理念更新，工作也就很难取得突破。还有一些同志对理论学习敷衍了事，向实践学习三心二意，向员工学习喊在嘴上，甚至对本职岗位的政策标准都不能及时学习，能力也就很难有所提高。下来后，一是要把勤学习与解决当前开展难题结合起来，以学习促进解决难题，以解决难题倒逼思想转变，努力形成上下一致“转观念、重经营、强管理、创效益〞的良好气氛。二是要把勤学习与履职尽责结合起来，随着形势变化，很多岗位的职能和责任有了新的要求，都需要抓紧学习做到责任明确、工作清楚、政策掌握、业务熟悉，特别是党员领导干部，更要在掌握业务知识的同时，不断加强党的思想理论武装。三是要把勤学习与效劳基层员工群众结合起来，坚持群众路线、群众立场，提升群众意识、群众观念，使效劳员工群众的过程成为学习提高的过程，不断增强凝聚员工、引领员工、效劳员工的能力和水平。 2.主动作为勤担当。勤于担当是党员领导干部的根本素养，困难面前勇于做事，危急时刻敢于担事，复杂环境善于成事，任何情况决不怕事。习近平同志曾指出，有多大担当才能干多大事业。在实际工作中，虽然公司广阔党员干部都有担当意识，但有的干部把一般性提要求当作抓落实，导致工作浮在外表，徒有其表，虚而不实。有的合同文件，层层把关、层层负责、层层签字，但最终问题没把住、一层没负责，经不起检查审计，经不住群众监督。有的问题长期存在，问题本身并不复杂，但一些干部搞不清问题往“历史推〞，对解决问题没信心往“以后推〞，主观不努力往“上面推〞，本质不想动往“下面推〞，都与我们当前的严峻形势不相符合。下来后，一是要勤于“讲真话〞，讲真话是一种担当，情况不明讲空话、心里有鬼讲假话、能力缺乏讲套话、缺乏真诚讲虚话，这些都是心中没有底气的表现，推进干事创业，必须要形成敢于讲真话的风气。二是要勤于“换思想〞，也就是常说的转变观念，我们作为改革重组的单位，遗留问题多，复杂问题多，涉及单位多，不去彻底的“换思想〞，思想观念就跟不上形势开展步伐，也就很难解决好面临的难题。三是要勤于“破难题〞，现在有很多难题被归咎到了“文化差异〞上，我看这些“文化差异〞，在本质上就是利益格局不想打破的问题，导致思想难统一，群众有意见，我们率先承包经营的xxxx厂以“公平公开公正〞为原那么，一个标准统一考核兑现，就没有那么复杂，只有在传承开展根底上，建立新文化才能破除不同旧文化的阻碍。 3.事不避难勤“亲为〞。亲力亲为是共产党人的优良作风。亲为就是要身体力行，当好表率，撸起袖子加油干，一级带着一级干。表达在工作中，就是要少一点说教、多一点行动;少一点空谈、多一点实干。但是在实践中，有些基层干部离开了汇报材料，一问三不知，经营指标不清楚，员工思想不掌握，突出问题不了解，努力方向不知道，下步措施不清晰，反映了平时工作的粗放。有些党员干部习惯了“指挥〞，不习惯“带头〞，开拓市场不能发挥表率作用，扭亏脱困不能发挥带头作用，自然而然，在员工群众中的威信就会降低，形象就会大打折扣，工作也就很难推动。甚至有些党员干部对公司政策表里不一，该坚持的原那么不坚持，该执行的指令不执行，该担当的责任不担当，该主动的工作不主动，导致“政令不出两级机关〞。面对公司当前形势，勤“亲为〞一是要表达在带头应对复杂困难上，深化改革中有很多既复杂又困难的“两难题〞，考验党员干部的耐心、智慧和毅力，必须要亲力亲为，主动出击，让员工群众在党员干部的亲为中看到信心、看到希望。二是要表达在带头做一人一事思想政治工作上，开大会不能解决的问题，我们要通过面对面、点对点、一对一的做工作，把工作做到员工群众的心坎上，干部当好了员工的“主心骨〞，说话做事自然就有“影响力〞。三是要表达在小事实事上，现实中没有那么多惊天动地的“大事〞，而是有太多的关系员工切身利益的“小事、难事、麻烦事〞，需要我们的党员干部亲力亲为，一个一个理清，一个一个解决，否那么就辜负了员工群众的信赖和组织的信任。 三、时刻不忘“立身之本在于‘正’〞 正，对于每一个人就是要走正道。而对于党员干部，就是为官要正气，作风要正派，为民要正义，为人要正直。结合公司近年来的实际，每一名党员干部都要时刻不忘“立身之本在于‘正’〞，才能保证我们的改革行稳致远，我们的开展稳中求进。 1.用人讲守正。习总书记曾指出，“用一贤人那么群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风〞。十八大以来，中央提出，从严治党，关键在从严治吏。下来后，一是要坚持“以德为先、德才兼备〞的原那么，选用干部必须把“德〞作为前置条件，“才〞是根底，“德〞为核心，选用人要形成“厚德〞的导向。二是要重视劳模人才的使用，劳模是行业的精英、企业的栋梁、员工的楷模，他们的品德、业绩和作风都得到了群众的广泛认可，要把这些市场精英、创效能手、科技人才、领军人物选好用好。三是要强化对“说实话、干实事、有实绩〞的干部选用，敢于打破框框条条限制，激发基层一线、市场一线、创效一线的优秀干部的干劲。 2.干事讲公正。毛泽东同志讲过，“什么是工作。工作就是斗争〞。作为党员干部推进工作，就是不断与困难矛盾作斗争，与私心杂念作斗争，与懒惰不前作斗争，始终保持坚决信念，对党忠诚。当前改革的任务很重，扭亏的压力很大，特别是基层单位，一方面有很多问