2023年街道办事处主任在工作会议上的致辞稿.docx

街道办事处主任在XX年工作会议上的讲话稿 同志们： 街道党工委、办事处召开这次街道工作会议，主要是贯彻传达市、区经济工作会议精神，回忆总结20xx年街道各项工作，兑现20xx年社区目标管理责任书，表彰奖励在各项工作中取得优异成绩的先进集体及个人，分析当前面临的形势，安排部署今年的各项工作。下面，我就20xx年的工作和今年的工作讲三个方面的意见。 一、20xx年的工作 20xx年，街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导和区直各部门的大力支持下，认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和省、市、区委党代会精神，紧紧围绕区委区政府“认识抓强化、产业抓提升、转型抓工程、城建抓完善、和谐抓民生、作风抓班子〞的总体要求和街道“打造数字街道、效劳居民群众、构建五型社区〞的总体目标，坚持以党的建设为总抓手，以转变干部作风、强化效劳为切入点，全力实施“3425〞系统工程，有力地推进了街道各项社会事业健康稳步开展。 ——创新方法，提升水平，基层组织建设迈上新台阶。 一是加强了干部队伍建设，提升有人办事水平。首先，制定出台了街道站、所、社区“双考双评〞管理方法。全面推行以月积分制和“四个一线〞工作法，落实一般干部向分管领导负责，分管领导向主要领导负责，主要领导向区委、区政府负责的责任机制，激发街道社区干部干事创业的热情。其次，以社区换届选举为契机，把工作能力强、文化素质高、群众根底好的进村进社大学生选进社区两委班子。目前8个社区中，大学生担任书记的1名，副书记3名，主任8名。二是加大了社区经费投入。财政预算，逐年增长。社区办公经费由20xx年的5000元/年逐年增加到了20xx年的1.5万元/年。同时街道当年按以奖代补的形式向社区增补经费24万余元。另外各社区程度不同地积极争取社会各界和辖区企事业单位的支持，不断增强了社区有钱办事的能力。三是社区办公阵地逐步得到改善。20xx年街道对东街社区办公阵地进行了改扩建，并配建了阅览室、会议室、居民活动室和“一站式〞效劳大厅等，年底已投入使用，做到了有场所议事。 ——转变作风，加强管理，党风廉政建设迈上新台阶。 一是重学习建制度。将学习教育与制度建设相结合，坚持每周一次的干部集中学习制，年内集中学习50余场次，记学习笔记3万余字。同时，严格执行“四议两公开〞工作法，严格落实首问责任制、效劳承诺制、限时办结制，对原来的各项制度进行了废改立，废掉23项制度，完善20235项，重新制定4项，使各项制度不断完善。二是严管理靠责任。街道党工委与领导班子成员、社区分别签订了党风廉政建设目标责任书，靠实了干部“一岗双责〞责任制；同时加大了街居干部监督检查力度。20xx年街道纪工委通过督查，对街道干部上班代签到、社区干部管理不到位的12名干部、5个社区进行了通报，并对街道干部进行了批评教育，对社区进行了整改，在全街道起到了很好的警示作用。三是建阵地广宣传。街道在机关四楼建设廉政文化长廊，在西街、南街、南川等社区新建了廉政文化宣传阵地，悬挂廉政文化宣传牌18块；各社区组织开展了“两委〞班子成员、党员干部参观全省廉政教育基地——xx区许铁堂纪念馆、赴会宁参观红军长征胜利廉政教育展、联合辖区共驻共建单位开展廉政教育、观看廉政警示教育片等廉政文化教育活动，取得了良好的社会效应。四是转作风提效能。以“五比五治五促〞为突破口，在全街道扎实开展“比党性治懒促为民效劳、比能力治庸促工作提升、比勤政治散促真抓实干、比实绩治浮促求真务实、比形象治奢促勤俭节约〞纪律作风专项整治活动，取得了明显成效。 ——强化宣传，积极参与，精神文明建设迈上了新台阶。 一是加强文化软实力建设。各社区都成立了文化宣传领导小组，积极引领爱好社区文化的各层次人员，以中老年人秦腔歌舞团、秧歌队和体操队等群众性文化社团为载体，利用辖区现有的文化广场资源及群众性体育活动场所，开展了形式多样的文艺活动。二是开展志愿者效劳活动。组建了志愿者效劳团队。街道志愿者效劳工作站、社区志愿者效劳队先后共招募了由街道、社区、辖区单位职工、居民群众、社会爱心人士等616人组成的志愿者效劳团队，按照“一社区一特色〞的要求，各社区命名成立了各具特色的志愿者效劳队8支。截至12月底，志愿者在辖区内广泛开展了以交通疏导、清理垃圾、关爱空巢老人、高考效劳直通车等为主要内容的志愿效劳活动160余次。创办志愿者信息专栏。街道在门户信息网创办了“志愿者在行动〞、“志愿者风采〞专栏；同时在腾讯网统一为各社区志愿者效劳队开通了微博，结合辖区单位共建立了12个志愿者宣传微博、50个博客和2个网络社区论坛，传播了200多条争做志愿者传播正能量的博文。三是大力开展文明创立活动。20xx年，中西社区被评为市级文明标兵；南街社区被评为区级文明社区；西川社区宏通苑小区被区文明委命名为文明小区；同时南川社区创立了“文化大院〞，“七、一〞对辖区内涌现出来的1个先进基层党组织、2023名优秀共产党员、3户文明家庭、2名文明市民、3名好婆婆、3名好媳妇和1名道德模范进行了表彰奖励，文明创立活动有序开展。 ——完善管理手段，强化法治理念，社会管理创新迈上新台阶。 一是社会管理手段不断完善。社会管理信息平台及时进行更新，实现了社会管理的网格化和数字化。催促辖区单位安装技防设施，单位安装视频监控94个，小区家属楼院115处，覆盖率达96%。组建了由245名干部和群众组成的职业化、专业化的治安专职巡逻队伍，定期不定期地对辖区内的校园周边环境网吧、旅馆、人口集中的广场等进行巡逻检查；对38名社区戒毒（康复）人员全部成立了以社区禁毒专干、社区民警、社区医务人员、戒毒（康复）人员家属以及低保专干、医保专干、行业协会成员、禁毒志愿者等组成的“4+x〞社区戒毒（康复）工作小组。坚持“三定〞（定对象、定目标、定责任）帮教措施和月走访制度，积极拓宽安置渠道，共为12名刑释解教人员安置帮教基地两处（定西宏星百货公司、定西高强度螺钉）。对原9名“法轮功〞、3名“实际神〞和2名“中功〞练习人员建立了以单位责任人、街道领导、社区责任人、社区民警、家庭责任人为成员的“五位一体〞帮教监控组织，实行24小时全天候监控，确保了全年教育转化目标任务的完成。 二是法制建设成效显著。“六五〞普法依法治理活动有序开展。以法律“五进〞活动为载体，共举方法律知识讲座11场次；开展重大宣传日活动6次，散发宣传资料万余份、法律咨询20230余人（次），为符合援助条件的居民提供法律援助16次；共调处矛盾纠纷237起，诉前司法确认16起；对52名社区矫正对象分别建立了监改小组，矫正对象均能够定期进行思想汇报，做到了不脱管、不漏管。 ——稳定低生育水平，建立效劳设施，方案生育管理迈上新台阶。 一是以以房管人为突破口，定期清理清查流动人口，签订方案生育合同847份、责任书282份。二是进一步加强了协会建设，建立扶贫帮困机制，落实“四自〞功能，打造“诚信计生〞。三是按照“双百〞推进工程总体要求，在街道计生效劳所设立了药具监管员20名，配套完善器械7件，配置计生办公用品16套，并健全了避孕药具管理制度。四是落实方案生育目标管理，当年完成节育手术15例，放环261例，清理当年出生漏报6人。五是全面落实城市独生子女家庭优先优惠政策，发放独生子女费5万余元。六是全面开展“生殖健康效劳进家庭〞行动，免费为263名流入己婚育龄妇女进行了妇科病检查。七是积极开展“陇家福〞效劳。在南川社区开设了“陇家福〞效劳，分“贴心室、爱心室、联系室〞三个效劳室，共为辖区36名贫困妇女提供了计生效劳。 ——加强领导，靠实责任，平安生产监管迈上新台阶。 20xx年，按照区安委会的整体安排，高度重视平安生产工作，严格落实了“一岗双责〞和“第一责任人〞等平安生产责任制。围绕生产经营场所、设施设备、规章制度、责任落实、教育培训等方面，由街道办事处主要领导和分管领导带队，组织人员对各辖区单位、学校、企业、加油点、液化气供应点、烟花爆竹销售点等场所的平安隐患进行了月排查，排查登记生产经营单位158个，同时根据排查摸底确定重点监控单位20个，共排查出事故隐患23起，现场整改23起。这期间，对辖区内所有防汛区域进行了拉网式排摸，共排摸重点区域8个，重点户113户，实行干部定岗定责和24小时值班制度，对发现的汛情及时果断处置并上报。有效防范和遏制各类生产平安事故。 ——加大督查，完善机制，环境卫生迈上新台阶。 按照“统一领导，各负其责〞的原那么，街道成立了由办事处主任为第一责任人，分管领导为第二责任人的环境卫生领导机制，与8个社区签订了环境卫生目标管理责任书，按照责任书的要求每天对各社区辖区的环境卫生进行督查。并成立了由4人组成的环境卫生管理监察大队，每人包2个社区。同时，以社区主任为本社区环境卫生管理第一责任人，负责本辖区环境卫生的日常管理，确定了社区和辖区单位环卫专干。街道与辖区20235家行政企事业单位签订了环境卫生目标管理责任书，与各临街门店签订“四不三包〞责任书，街道环卫站与辖区各住宅小区、家属楼院、大型餐饮店签订小区环境卫生管理责任书和垃圾统一代运协议，各小区楼院产生的垃圾全部实行了袋装化管理。每逢节假日、周五下午组织志愿者及“4050〞人员对辖区人行道、河道桥头、背街小巷、绿化带、道路护栏等公共设施开展集中清理和卫生大扫除，有效改善了居民生活环境。 第7页 共7页