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2023年办公室主任事迹材料2新编.docx
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2023 办公室主任 事迹材料 新编
办公室主任事迹材料范文 xx(人名)女,36岁,本科学历,1992年参加工作,2022年入党,现任xx供电公司经理办公室主任。该同志工作认真、勤勤恳恳、对自己在思想上和学习上严格要求自己,以身作那么,爱岗敬业,为企业的开展作出了较大奉献,连续多年被评为优秀先进个人。 xx同志十分注重个人的素质修养,认真学习党的重要思想。她常说:要想出色地工作,首先要有过硬的业务水平和思想水平。因此她常利用业余时间进行学习,虽说她家中上有多病的老人,下有幼小的孩子,可是她从没有因此放松学习,时常学习到深夜。几年来,她不仅系统地学习了邓小平理论、“三个代表〞重要思想、社会主义市场经济等理论知识,还写了几万字的学习心得,还通过自学获得了计算机本科文凭。同时,她善于在实践中学习,在工作中提高,不断积累工作经验,增强工作能力,通过学习和积累,近年来,她各方面能力有了较大的提高. xx同志能严格遵守党的章程和各项规章制度,在工作和生活中严格要求自己,廉洁自律,处处起到了模范带头作用。办公室是一个综合管理部门,招待、办公用品的采购及基建等费用开支也不在小数,为了把好关,用好权,她制订了一系列严格的制度,公开办事,多人经手,阳光操作,从没有利用职权为个人谋利。工作中她严格按规办事,从不循私情。她时时处处为公司着想,节省开支,精打细算,一支笔、一桶水都要货比三家。这几年公司实行办公自动化,许多科室都配备了新、打印机,可是她却还在使用那台用了多年的老式的速度很慢的打印机。同志们都让她去申报买过一台新的,可是她再三犹豫,最后还是没买,她说:“一台新的打印机又要几千元,能湊合着用就行了,能节省就要节省啊〞。 企业要实现健康开展,必须要建设完善的制度保障体系,为促进企业的开展,使企业步上制度化标准化运作的轨道,xx同志敢于突破陈规,破除一些不适合形势开展的旧框框,在公司建章立制上作出了很大的奉献。面对公司人才管理、绩效分配守旧保守的状况,她积极想方设法,首次在公司建立了岗位动态管理机制,实行了岗位双向选择公开竞聘,制订了绩效考核动态管理方法,实行了人员的合理分配使用。近两年,公司行政管理、人事、劳资、基建、社保等各项制度已逐步建立健全,应该说xx同志付出了许多艰苦的劳动,特别是在劳动人事管理方面,为了建立适应企业开展,最大限度调发开工工作积极性,她认真学习了国家有关劳动人事方面的法律法规,同时虚心向兄弟单位学习取经,制订完善了一系列企业管理制度,由于她精通政策且灵活运用,因此制订的各项制度符合企业实际,也符合国家政策,对企业的开展起到了积极的促进作用,几年来,公司制度已得到根本完善,实现了依法治企,按章办事,步入了制度化、标准化运作的轨道。 办公室作为一个综合管理部门,琐事繁多,承担着上传下达的工作。她说办公室不仅要为领导工作服好务,更要为部门以及基层单位服好务,协调好各种关系,营造良好的工作环境。她是这样说,也是这样做的。在工作中,她始终能做到急人所急,想人所想,对于基层员工更是态度和蔼,主动热情,认真倾听,能办的尽量办,不能办的也晓之于情,动之于理。由于她工作有方法,有策略,因此能较好地协调解决科室部门关系,也成为了员工的贴心人,许多重大的需要多个部门配合完成的活动,在她的组织下都能圆满完成,得到大家的一致认可。同时她十分关心员工的切身利益,在社保、工资等方面,她利用所学知识积极争取各项有利政策,确保员工利益。为了争取到社保局差欠的一名退休员工的工资,她屡次与有关部门联系,终于使这位退休职工的工资得到补发。 xx同志作为办公室主任,她用自己那看似柔弱的双肩挑起了工作的重担,不仅做好了领导的助手,也成为了员工的贴心人,她虽然没有轰轰烈烈的事迹,可就在这平凡的点滴小事之中,我们看到了她的闪光处,看到了她的不平凡,她是一名优秀的共产党员,一个敬业的好主任。 第3页 共3页

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