2023年街道干部作风工作情况小结.docx

2023年街道干部作风工作状况小结 今年以来，街道深化开展党风廉政建设，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，深化落实科学进展观，坚持为街道改革进展稳定效劳，坚持以惩防腐败体系建设为统领，以紧密结合街道进展实际，以构建和谐社区为目标，以转变干部作风、增加效劳意识、促进勤政廉政为重点，坚持教育、制度、监督并重，坚持社会协同、公众参与，为稳固党组织在城市基层的执政根底，建设管理有序、富有文明的新型社区供给了有力保证。 一、加强反腐倡廉教育，营造和谐进展环境 1、认真抓好宣教工作。在日常工作中，留意整合社区资源，加强党风廉政宣扬工作，努力构建大宣教格局。把党员干部反腐倡廉教育培训纳入干部教育总体规划，利用现代远程小编络等载体，组织开展反腐倡廉教育活动。坚持以正面教育为主，加大对社区干部中的先进典型宣扬力度。乐观开展形式多样的反腐倡廉主题教育实践活动。以街道和社区班子及成员为重点，不断加强社区党员干部抱负信念和宗旨教育、法纪教育，提高在职党员干部的廉洁自律意识和依法办事、拒腐防变力量。 2、推动廉政文化建设。创新形式和载体，形成全方位、立体化的反腐倡廉“大宣教〞格局，依托辖区童年读书处、老年高校等人文、教育资源优势，组织开展“学习恩来精神，争做廉洁公仆〞为主题的廉政文化活动，乐观创立社区廉政文化示范点，围绕廉政文化“六进〞活动，开展“在社区、进家庭〞活动，引导辖区群众参与到反腐倡廉工作中来。 二、加强制度建设，推动权力公开透亮     运行 1、建立“四议两公开〞民主决策制度。凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目支配和大额资金使用，都要依据“四议两公开〞民主决策程序进行。“四议〞即党支部或居委会主要负责人提议、两委班子协商、党支部会议审议、居民代表决议。“两公开〞即决策过程公开和实施结果公开。同时，在“四议两公开〞过程中，要主动接受社区监督委员会的监督。 2、深化社区居务公开。从完善社区居务公开制度上，实现由满足居民知情权向居民参与管理延长。从深化居务公开内容上，实现由选择性公开向全方位公开延长。从拓展居务公开形式上，实现由静态公开向直接对话和“点题公开〞延长。从标准居务公开程序上，实现由任凭操作向按程序公开延长。把社区事务、财务公开作为居务公开的重点，让群众了解、监督社区的重大事项、决策以及财务收支状况。 3、开展社区干部经济责任审计。把社区干部经济责任审计工作纳入社区党风廉政建设范围，围绕社区财务收支、征地拆迁补偿、工程项目等审计内容，建立对社区主要负责人的任中、离任经济责任审计制度。 三、加强监督管理，促进社区干部勤政廉政 1、健全监督组织网络。完善以社区党组织为领导核心，居民会议和居民代表会议为决策机构，社区委员会为管理和决策的执行机构。成立社区监督委员会，实行街道纪工委委员挂钩负责制，催促协调社区监督委员会的工作开展。社区监督委员会从完善对社区事务的监督和参与、社区民主管理等方面，准时监督检查社区重大事项决策、执行过程。 2、完善监督机制。建立完善对社区事务处理的监督制约和参与机制，对社区重大事项进行认真的清理和标准，制作操作性强的社区职权运行流程并向群众公开。标准决策行为，提高群众的参与率，但凡涉及到社区的重大事项和决策，都要接受街道纪工委委员指导，充分听取党员、群众的意见。 3、完善考评奖惩机制。街道将社区党风廉政建设工作列入社区工作年度考核重要内容之一，抓好日常管理和考核，做到定期检查。年终开展社区干部述职述廉活动，要求社区主要负责人公开承诺廉洁自律各项规定，公开述职述廉并接受辖区党员、群众代表和效劳对象评议，将考核结果作为年终目标考核的重要指标。 今年以来，未发生一起党员干部违法违纪行为，街道和社区党风廉政建设取得了显著成效，为经济社会事业健康进展供给了一个良好的环境。 回忆今年以来的工作，全办上下同心协力，奋勇争先，街道经济社会事业得到了长足进展，迈上了一个新的台阶，“幸福〞建设取得了显著成果。同时，我们也糊涂地看到自己的缺乏，表现为：和兄弟街道相比，进展空间缺乏、集体经济根底薄弱，可持续进展力量不强。面对这些困难和问题，我们决心在区委的领导下，认真贯彻十七届六中全会精神，团结和带着全办宽敞干群同心同德，扎实苦干，开拓街道工作新局面。 4