第1页共11页县农村信用社工作会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是贯彻落实省联社20x年工作会议精神总结20x年工作，研究部署20x工作。下面我代表县联社讲几点意见：一、20x年工作简要回忆20x年在省、市联社的正确领导下，经过全辖干部职工的不懈努力，农安联社的各项事业取得了跨越式开展，主要表现在以下几个方面：1、人事改革成效显著。年初通过公开竞聘的方式，择优选拔任用基层信用社主任，共调整基层主任41人，副主任13人。信用社主任交流面到达77.5%。信用社班子调整后，主任平均年龄由原来的42.9岁下降为38.9岁，知识结构明显优化，战斗力显著增强，推动了各项工作，为完成信用社20x年的各项工作打下了坚实的根底。在调整现任班子人员的同时注重后备人材的培养，通过考试考核，选拔出基层信用社主任后备干部53名，同时，为上级联社推荐县级联社副主任后备干部9名，为农安联社储藏了丰富的后备人才。2、业务经营突飞猛进。通过大力开拓市场和全员营销，特别是通过落实三年补亏方案，使各项业务得到跨越式开展。年末各项存款余额198，670万元，较上年增加76，603万元，增长了62.7%；各项贷款余额139，383万元，较上年增加61，879万元，增长了79.8%；当年累计发放贷款191，523万元，较上年增加57，546万元，增长了43%。3、经营成果实现了历史性突破。全辖各项收入18，532万元，较上年增加362万元，增长1.99%；营业支出13，32万元，较上年减少4，050万元，减少23.71%。其中，营业费用较上年减少759万元，减少18.01%；中间业务收入22023万元，较上年增加19万元；实现利润5，501万元，较上年增加4，412万元，增幅达405.61%，；当年实现补亏4，481万元；人均创利额6.49万元，较上年增加5.21万元，增长4x.03%。4、深化改革工作取得阶段性成果。顺利实现了县一级法人，第2页共11页资本充足率保持稳定，各项经营指标均到达了票据兑付考核标准。5、员工收入大幅增加。通过推行绩效工资，建立起薪酬与经营效益和个人业绩紧密联系的鼓励机制，全年员工人均收入（含奖励工资）达43，62023.24元，较上年增加19，346.41元。增长了79.73%。20x年人均可获得奖励工资16，152.88元、补亏专项奖金2，645.33元。6、专项治理取得成效，业务经营得到标准。通过全面的自查自纠，纠正了业务经营中存在的问题，查处一批违规违纪人员，教育警醒了职工，在职工中牢固树立了风险责任意识，促进了依法合规经营。7、综合业务系统上线和贷款五级分类工作顺利完成。经过全...
