2023年学校对教师的评语2.docx

2023关于学校对教师的评语 　　评语，是含有说明、解释或评论的话，作说明或讲解用的话。以下是由办公室小编为大家推荐的学校对教师的评语，欢送大家学习参考。 　　1. 放大孩子的闪光点，理解、包容孩子成长中的各种“事件〞，鼓励成功，引导成才，是教育的意义之所在。一纸通知书，包含了教师，学校的教育思想和教育观念，所以一笔一字都不是小事，它是我们向社会宣传的窗口和家长联系的纽带。——这就是我对通知书的认识。 　　2. 通知书所承载的东西很多。看得见的，学生的成绩，学生的评语，教师的笔迹及其他相关信息。看不见的，家长的期望，教师的心血，学生的心愿，学校的整体教育水平、教育思想等等。 　　3. 对学生个性化的评价，说明你对学生比较了解，对优点的浓墨点评，说明你对孩子都欣赏和热爱，对孩子的提醒让家长孩子明白存在的缺乏和努力的方向。 生动的形象、儿童化的语言会对低年级孩子产生更大的影响，工整流利的字迹会让家长和孩子对教师肃然起敬。努力哟，XXX老师。 　　4. 本学期中，你能参加学校组织的活动，教育教学较往年，与同事关系融洽。班主任工作一丝不苟，卓有。能地黑眼睛文学社的日常工作，且本学期中成绩，望下学期能做得。考核结果: 合格 　　5. 本学期你能从的，在班级管理，教育教学做得较往年有的，能学习理论专著，并写好摘抄和心得。能一直向上又有责任感的工作的话，你会有更大的进步。 考核结果: 合格 　　6. 你机敏灵活，敢管敢干，强烈的责任心给我印象。在学生管理上，你有一套的方法，令人钦佩。你比的青年老师多一份持重，我，这源于你有深圳从业多年的经历，更因你善于动脑的习惯。有句古话“勤能补拙〞，在你身上印证了这点。 　　7. 近期，少局部家长在对你误解的根底上，派生出一些不信任感，并呈蔓延之势，相信你正在挽转或改进。我认为这也许是你和家长之间沟通不充分或沟通方式欠当有关，也或是与你长期教授香港子弟，也或是与你长期浸润小学高段有关。你在一年级的班级常规管理上，确实呈现出了与人不同的风格，并让人感觉到你与邻班的差距，这容易使家长往不好的方向理解，可喜的是我们发现了原因并愿意应对，我们对你充满信心。工作敬业和教学专业是作为老师的根本，我很快乐地看到，在你的身上结合得是多么完美! 　　8. 现实中，年轻时的成熟容易被人误解为心机过重，但你不必完全理会，在深圳南开平台上挥洒、业绩，可以说明一切。我对你信心十足。感谢你在学校多项中的担当。期待你在明年艺术节上有过人的，是你的学生的。 　　9. 你浑身上下透着母性的光芒，你的和蔼、勤勉和良好的心态，让我们感到无比踏实。你的心无旁骛，让后生一辈无法企及，这是你多年来厚积薄发的结果。建议在家长对你本能尊重的根底上，深入剖析一下关内外学生及家长的异同和他们的需求，发挥老同志特有的优势，进一步提高家校沟通水平(沟通频率和方式上)。同时累积你几十年的积淀，在治班上争取更多过人的表现，在教学上紧跟步伐。 　　10. 对每个孩子都有个性化的评价语，有正面的肯定，也有教师的提醒。写这些评语，一定花了你不少的时间。都说孩子的成绩、习惯、品格是表扬出来的，充分肯定孩子的进步，让孩子自我享受成长的快乐，对生活充满向往，对他人、集体、社会满腔热情，是小学教育的重要组成局部。 　　11. 假设干年前，想找一位标准的语文老师形象，我们首先会想到你。因了你的儒雅谦和，浑身上下透着的友好，因了你的课堂自如、教材娴熟，甚至动听的声音。几个月来，家长、学生和我们一样都欣赏着你。你工作勤奋、踏实，尤其在护车的过程中表达了你的敬业精神。我们认为你是一位擅长“中医〞的高手，把孩子交给你，绝对错不了! 　　12. 我们一直认为你是个能干的人，但你给人的印象容易产生误解，恐缘于你这个年龄少有的纤弱、好静、低调，表现在：活力和兴奋度缺乏，积极主动性不够，在学生管理上、课堂纪律中，尚欠处事麻利与果敢的作风。另外特区教师的新形象，不仅应保存一些传统，恐怕在理念上、待人处事上，甚至是服饰时尚上，都应有一些特殊的张扬，不争取主动就会变得被动。 　　13. 人人都希望自己在他人眼中的形象是正面的。从你这些评语中，我看到了一个个生龙活虎、个性鲜明的少年形象。相信孩子们会在教师的鼓励中快乐成长，在期待和包容中不断完善。用90%的眼光去彰显孩子的优点，用10%的篇幅去提醒孩子们如何更加完善自我——这就是我们常说的赏识教育。谢谢你，XXX老师。 　　14. 你表现出的卓越才情及治班理念，令我们钦佩!五(1)是一个相对特殊的班级，因为是明星班级，所以关注高度，期待值高，时间证明你行!又一次验证了我们调兵遣将的正确性。你精心发现问题，勤于反映情况，不仅表现出你曾经作为管理者所具有的洞察力，同时表现出你对南开的一种责任感，我们欢送并感动着。你在作文教学上的优势已初见峥嵘，你积极参与语文教研活动，在同行中已受到不止一次，不止一人的好评。我们欢送并感到快乐! 　　15. 你的才情及阅历，决定你不是一个平凡的人，理应有更大的作为和上乘的表现。这是众多年轻教师不具备的，我们有理由对你充满比较高的期待，建议你把五(2) 班从优秀带向卓越，把你扎实的语文素养落实到语文课堂，影响更多的学生，在教学上独树一帜，在工作中多一份细致、实韧及主动，相信来南开之前，你拥有很长一段时间“潜力股〞的美誉。人过三十，该是成为“绩优股〞的时候了。 　　16. 好一个 “困难挡不住勇敢者的脚步!〞看到这句话，让身陷麻烦的我都顿时平添了一股力量。这样发自肺腑的语言出现在孩子的通知书中，这就不仅仅是一纸成绩单了!期待成功、等待孩子们成长、成才，孩子成长过程中的一切问题都只是“成长的烦恼〞。 　　17. 你的这些通知书以欣赏的口吻，肯定的语气，期待的目光与孩子们进行交流与沟通，相信能在孩子成长的途中留下深深的印迹，从而促进他们的健康成长。教育无小事，期末评价更是大事。用这样的评语去面对社会、家长、孩子都会让我们教育锦上添花。 谢谢你，XXX老师。 　　18. 对每个孩子都有个性化的评价，有激越千里的期待和鼓励，有降低视点，真诚和谐平等的心灵交流，说明你是一位育人育心，爱生如子的教师。“俊秀〞“娟秀〞等词语，让我眼前一亮，这一定是位学习型的教师。把对孩子的进步讲明讲透，讲得大张旗鼓，而又把孩子努力的方向和教师的期待表述得艺术而善意。 　　19. 这不是一张简单的通知书，细心的家长和孩子一定会看得心暖意热。——这就是我期待的白小教育。用这样的一张张通知书作为白石小学传递给家长的名片，代表白石小学的窗口，货真价实。 谢谢你，XX老师。 　　20. 你为人友善、合作，适应力强，很快融入了南开这个集体。三(1)班较特殊，更换了几任班主任，今年插班生又多，你肯定遇到不少困难，但你沉着应对，得到家长的认可，打心里为你快乐!作为语文教师中唯一跨班的老师，其压力难度可想而知。在教学中，你鼓励孩子爱写、勤写，成为大家乐议的话题。你的深度思维、善于思考是很多老师不可比较的。你创造的“妈妈沙龙〞让我们兴奋，一句话，你是一位极富内涵的优秀老师。 　　21. 仔细看了你给孩子们下的评语，感觉很温馨，很平和，语气和蔼，语重心长。每个孩子的个性，行为习惯，学习情况，存在的问题，你都了解得比较清楚。家长们一定会说，这一定是位负责任，有爱心的好老师。 　　22. 我始终坚信：老教师身上有着中青年教师身上无法比较的优势(如过人的爱心、信任度、经验等)，也许优势的表达需要一个过程，但我们期待通过你来验证我们重用“老〞教师的正确性。 　　23. 你的厚积薄发，表现出了踏实肯干。你的任劳任怨、为人低调给我印象深刻，你是一个彻彻底底的好人。在临危受命后，你表现出了敢于担当的勇气和努力，令我钦佩。我始终认为你是一个一专多能的能人，理应得到更多的赞赏和拥护，但你三个月来的表现却学生满意度偏低，同事中鲜有优秀的评价，尤其在课堂上难于吸引学生的注意，课堂效益偏低，对于一个老师来说，是否能吸引学生、被学生接受，是一位教师的价值和意义所在。也许你的性情使然，也许你认为学生顽皮，民办学校的学生顽皮却是事实所在，至少局部事实所在。 　　24. 你可能乐于担任“后卫〞角色，很容易使人产生对你“工作欠激情，待人欠热情〞的误解，降低你的不可代替性，建议你认真研究内地与沿海、关内与关外的学生及家长的不同需求，“改变别人难上难，改变自己最简单〞，从现在开始，鼓起活力与兴奋度，争取赞赏为目标，建立“无动即过〞的积极心态，进一步改进和提升。 　　25. 三(2)班以前的两位班主任与孩子们关系亲密，与家长沟通紧密。相对而言，你与孩子的距离显得稍远一些。在与家长的沟通上，应再主动一些。也许因你的个性使然，但你的个性容易让人产生“工作欠激情，对人欠热情〞的误解，故建议你的内秀多外现一些，笑容更多更灿烂一些，能享受的你笑容的人更多一些。在工作中多一些活力和兴奋度，广泛地融入同事群体，你会更魅力无穷，并期待你语文教学上或治班上独树一帜，有更多过人的表现! 　　26. 你认真踏实、为人谦逊随和，常挂在嘴边的微笑，给我留下了深刻的印象。在值周中，总能看见你认真负责任的身影，在处事中，你有一定经验，并拥有年轻人难得的持重，据我所知，同学们都很喜欢你，祝贺你!南开学校是个群英聚集之地，想要有所过人的表现实属不易，建议你更积极主动，不断提升，再添一份教师的成熟及职业特征，再外显一些能干的活力与自信，在学校多项事务中多一些担当，创造在某些方面，属于你独具或领先的价值。我认为,工作的期待不仅仅只立足于家长不投诉或领导较满意，恐需作为一项毕生的事业来追求。毕竟我们还年轻!