2023年学院深入学习实践科学发展观承诺书范文.doc

学院深入学习实践科学开展观承诺书 为了切实加大深入学习实践科学开展观活动整改落实工作力度，以实实在在、看得见、摸得着的整改成效为群众满意度测评工作奠定坚实根底，努力实现“围绕教培抓创新、科学开展上水平〞，按照公司学习实践活动整改落实阶段的工作部署，特就中心〔学院〕近期〔2023年8月底前〕将完成的18项重点整改项目制订“整改承诺书〞并予以发布，接受广阔干部员工的监督。 具体承诺内容如下： 1、完善“三重一大〞的有关制度 〔1〕完善中层干部管理考核制度。 〔2〕修订党委会会议制度。 〔3〕完善招标管理方法、招标监督方法。 〔责任部门：政治工作部办公室〕 2、加强党组织联系群众制度的落实 依靠支部建立健全三级工会组织。据?中华人民共和国工会法?和?中国工会章程?的规定，适应工会工作改革开展的需要，根据党管工会的原那么，加强工会三级组织机构建设。 〔责任部门：工会政治工作部〕 3、修订完善培训管理的有关制度 修订?专、兼职内训师管理方法?、编制?技能实训基地管理方法?、?培训工作突发紧急情况应急预案?、?公司划拨教育培训经费使用管理补充规定?等制度，进一步标准制度体系建设。同时，在培训管理手段从电子化向网络化迁移的过程中，保证培训管理制度的同步转化。 〔责任部门：培训管理部各培训部门〕 4、开展课程体系研究和修编 〔1〕继续完善南方电网电力营销类B、C级管理人员课程教材，并负责法律、财务、审计、物资〔物流〕、营销五类专业教材的出版发行。结合公司实际，开展新一轮公司技术专家评价工作研究以及以地区供电局技能职系作业员为切入点的人才评价工作研究。 〔2〕在前期申报课件全部入选贵州电网公司“金牌课件〞的根底上，加快网络电子课件开发团队的培养工作，标准课件制作标准，建立电网培训课件开发平台。 〔责任部门：培训管理部各培训部门〕 5、完善师资培养体系 加强师资选拔和培养力度,继续实施“教师大树成长方案〞，组织内训师深入基层单位学习锻炼，选取兼职教师到培训基地授课。同时，进一步完善内训师资档案管理工作，开展内训师选拔认证工作试点。 〔责任部门：培训管理部各培训部门〕 6、完成新征地“三通一平〞招投标和开工 全力配合拆迁公司做好拆迁赔偿工作;配合设计单位做好初设编制工作；配合招标中心做好招标投标工作；协调主管部门办理相关许可手续。 〔责任部门：规划建设部实训基地管理部〕 7、仿真培训相关大纲修编 对?贵州电网公司地区电网调度仿真培训与考核大纲?进行修编，对变电仿真培训、火电仿真培训考核细那么进行修编。 〔责任部门：仿真培训部〕 9、修订信息安全应急方案 完善?培训中心网络安全应急方案?按公司当前安全管理的要求，对网络安全事故发生时应采取的措施进行修订，使之行之有效。 〔责任部门：信息中心〕 10、完成公司关于防病毒软件统一部署 落实公司统一部署的防病毒软件在全单位的安装，按公司对当前安全管理的要求，对每一台办公计算机进行监督安装防病毒软件的安装，并对系统软件进行升级。 〔责任部门：信息中心〕 11、制定大学生科技创新技能大赛等辅导与管理方法 为鼓励专业教师参与高职学生科技创新、技能比赛、专业取证等辅导工作，充分发挥教师专业特长，培养局部技能强的尖子学生，制定相关辅导与管理方法，以标准此类活动的开展。 〔责任部门：国际合作部教务处〕 12、完善课程改革实施方案 推进专业课程标杆课程项目建设，按照基于工作过程的项目化教学的方式实施有针对性的教学，推动全校课程改革。 〔责任部门：教务处办公室〕 13、教学部门奖金分配指导方案 制定教学部门奖金分配指导方案，充分体现按劳分配和奖勤罚懒、奖优罚劣、优质优酬的分配原那么。 〔责任部门：教务处办公室〕 14、教师职业教育教学能力测评方案 制定测评活动方案，通过测评评定教师职业教育教学能力和教学水平，作为评价教学效果和教学质量好坏的重要手段，为教师业绩考核作准备。 〔责任部门：教务处办公室〕 15、修订和完善行政办公相关会议制度 梳理原有的制度，完善四大会议制度，严格会议程序，提高会议质量和效率。 〔责任部门：办公室〕 16、制定人才综合素质教育实施方案 参照高职学生就业能力要求，分阶段制定综合素质教育实施方案，采取课堂和课外相结合的方法进行落实。 〔责任部门：学生处〕 17、完善就业指导工作制度 就业指导课纳入教学方案，教育学生转变就业观念，提高应聘技巧，深入学生调查了解就业期望值，标准校园招聘会，充分利用招生就业网宣传发布相关政策、信息。 〔责任部门：学生处〕 18、着手解决后勤管理中的热点问题 〔1〕加强后勤各部门员工职业化培训。采用自学和培训相结合的方式，加大后勤各部门的骨干培训力度，提升员工的工作能力和业务水平，引进管理公司先进科学的管理模式和管理理念，提高后勤的管理水平和管理质量。 〔2〕解决和完善红枫校区职工和学生就医问题。按贵阳市医保局的规划要求，将于2023年8月底前在红枫发电厂建立一个医生10人，护士8人左右的社区医院，其中红枫校区就医包含在内。按社区医院有关规定，培训效劳中心将尽快与社区医院落实红枫校区巡诊事宜。 〔责任部门：培训效劳中心〕 6