第1页共3页农村基层人才现状调查与对策思考文章标题：农村基层人才现状调查与对策思考国以才立，政以才治，业以才兴。建设社会主义新农村，离不开大批高素质、有专长的农村基层人才。近年来，我市农村基层人才数量不断增长，技术水平不断提升，为促进农村经济开展和社会进步提供了有力的人才保证和智力支持。对照社会主义新农村建设的要求，就农村基层人才的有关情况进行了调研。一、全市农村基层人才现状（一）人才总量及结构分布全市农村基层人才共有52936人其中党政人才984人，占1.8，乡镇事业管理及技术人才716人，占18.4，企业管理及技术人才8924人，占16.9，农村各类实用人才33312人，占62.9。分析各类人才现状，有以下特点：1、党政人才年龄、知识结构日趋合理。30岁以下占23.6，31-40岁占44.7，大专以上学历占39.7，说明干部队伍在年轻化、知识化方面取得了可喜的成果（见表一）。2、乡镇事业单位管理和专业技术人员学历层次不断提高。在9288人中，中专学历占42.7，大专学历占29.2，本科及研究生学历占6.87，中专以上学历占78.77，说明事业干部队伍专业化、正规化建设取得了良好成效（见表一）。农村基层人才学历构成情况统计表（表一）总数初中及以下高中中专大专本科研究生党政人才9845933202384乡镇事业管理和专业技术人员9288197939652720236297农村实用人33312178202320236774828企业人才89242370402818476727合计529361782023150261341448621385143、农村实用人才总数提升。农村实用人才是指具有一技之长的农民。据统计农村实用人才占农村基层人才总数的62.9，同时适应市场开展的要求，进一步分化为生产型、经营型、能工巧匠型及其他实用型人才，并有了深入开展，表现为门类齐全、适应市场能力强、自我开展潜力大（见表二）。农村实用人才构成分布表（表二）生产能手经营能手能工巧匠其他实用型数量13656779498152047比例41.0023.4029.466.144、企业人才中以非公有制经济组织人第2页共3页才居多。截至目前，全市企业人才共有8924人，其中非公有制企业人才7792人，占87.3，说明非公有制企业人才吸引力强，增长迅速，活力强。同时企业人才中专业技术人员为6379人，占总数的71.5，人员构成较为合理。（二）农村基层人才工作的主要做法1、强化领导。按照党管人才原那么，市委成立了由分管领导任组长的人才工作领导小组，每年定期召开两次会议，专题研究部署农村实用人才队伍建设工作。制定并实施了2022—202223年农村实用人才队伍建设规...
