温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
外派
工作人员
管理
外派工作人员的管理
一,
1,严格遵守国家法律,法规和公司各项管理制度;
2,服从公司领导工作安排,到指定客户处参加指定岗位的工作;
3,在外派期间,严禁擅自离开客户公司(擅自离开客户处按旷工处理严重违反单位规章制度将解除劳动合同),外派员工完成工作或有特殊情况需要回公司,需向公司部门主管申请同意,由总经理确认前方可办理正式调离;
4,严禁在外派期间酗酒,赌博,惹事生非,打架斗殴等(严重违反单位的规章制度将解除劳动合同);
5,维护公司和客户的关系,起好公司与客户之间的桥梁纽带作用;
6,保守公司商业机密,禁止任何借口泄漏公司的经营活动及文本资料;承诺严格遵守国家法律法规,绝对保密任何有关客户的文件、资料等所有在效劳中得悉的任何信息(包括但不限于文字、图片、声像资料、电子数据等)。7,维护公司利益和形象,不做有损于公司利益形象的行为;8,遵守公司和客户的规章制度;
9,严格按工作标准及程序操作严禁擅自改动。
2023,外派期间注意平安,假设因个人原因造成人身伤害,财产损失,公司概不负责。
11,外派人员除自觉履行驻在企业的岗位职责外,应根据自身岗位特性和公司对外派人员的要求,履行其相应的职责。
12,外派人员应定期每周提交工作报告给主管,报告个人工作情况和驻在企业的外派期间工作纪律工作情况,报告的形式包括书面报告和 述职,对于工作过程中出现的重大或紧急事项,应及时报告,且不限报告形式。
二,
1,外派人员的工资按月汇款指定工资卡中;2,外派人员生活补助标准:rmb50元/天/人;
3,外派人员交通费实报实销,提供合法有效的发票和工作外出记录;4,外派人员通讯费rmb20230.00元/月;外派期间补贴待遇:
第2页 共2页