2023年八大峡街道四项举措治庸治懒新编.docx

八大峡街道四项举措治庸治懒 大峡街道四项举措治庸治懒 一、经常教育预警。党工委把“治庸治懒〞工作作为街道工作人员经常性教育的重点内容，以党支部会、党小组会的形式，定期组织学习区“治庸治懒〞办公室有关文件精神，使工作人员在思想和行动上与区委“治庸治懒〞工作同步、目标同向。并结合街道个案，展开讨论，做到警钟长鸣。 二、强化培训治庸。街道针对个别工作人员、“三支一扶〞大学生文字能力弱、表达能力不强、创新思路不够等能力短板，实施素质提升工程。利用每周例会，由街道主要领导、业务骨干进行专业讲解，领学领议，提高工作人员吃透政策、运用政策的能力；组织年轻干部参与“夏季百日教育宣讲员〞培训班，提高工作人员与居民交流沟通的能力；每周召开科长工作汇报会，落实工作进度，提升科室长的执行能力。 三、健全制度罚懒。街道采取各项措施对庸懒问题进行整纲肃纪，问责问效，靠制度管人，防止“治庸治懒〞工作雨过地皮湿。一是重新修订微机管理规定，按人、按工作需要配备微机，对不需要外网的坚决不配，对已经配备的及时收回，安排到其他需要的科室和社区。同时由纪委书记牵头，不定期抽查，从根本上解决上网玩游戏的现象；二是制定了八大峡街道党政信息目标管理考核实施方案，做到“全员动笔，一事一报〞，奖勤罚懒；三是落实干部去向登记制度，在一楼大厅设干部去向登记牌，严格请销假，对外出办事的干部落实“ab〞角，保证工作无缺位。 四、确定目标提效。针对旧城改造、招商引资、社区办公用房“三个中心〞建设等202223年重点工程，建立工作台帐，明确各科室，各责任人相关职责，保证重点工程、重点工程有序推进，目前社区办公用房“三个中心〞建设已有5家签订意向书。 第二篇：“四治〞（治庸、治懒、治散、治浮）活动总结“四治〞（治庸、治懒、治散、治浮）活动总结 小伊中学 为进一步稳固和深化“治庸、治懒、治散、治浮〞专项行动成果，持续深化作风建设，提升我校干部教职工执行力，推动学校教育教学改革与开展，办好人民满意的学校，根据XX县区教育体育局的总体部署，我校结合学校实际，就进一步深化“治庸、治懒、治散、治浮〞专项行动制定了如下实施方案。 一、总体目标 深化“治庸、治懒、治散、治浮〞专项行动，以“转作风、抓落实、求突破〞为主题，坚持问题导向，大力整治不思进取、碌碌无为、消极懈怠、不敢担当、办事拖沓、纪律松弛等“庸懒散〞现象，重点整治人民群众反映强烈的违规招生、乱办班、乱收费等行风问题，有偿家教、教辅散滥、体罚和变相体罚学生等师德师风问题，优化行风，推进工作作风转变，增强干部教职工的执行力，着力打造一支能力强、效率高、作风正的干部教师队伍，推动形成想作为、敢作为、会作为、善作为的干事创业气氛，确保学校教育改革深入推进，教育质量不断提升，家长对学校的教育满意度持续提高。 二、整治对象 全校所有在职、在编教职员工。 三、整治重点 本次“治庸、治懒、治散、治浮〞专项行动重点整治“监督、效劳和执行制度〞三个方面以及学校内部存在的“庸懒散浮〞突出的2023个方面问题。 1.执行不坚决，在贯彻落实县委、县政府重大决策和教育体育局工作部署的过程中行动缓慢、落实不力，未按规定时限和要求完成任务。 2.监督制度执行不严格，致使内部管理不标准；对违规变更招投标方式、工程超概、违规发包、肢解发包等现象处理不力。 3.缺乏担当精神，对监督整改意见落实不力，监督结果运用不充分，监督问责措施不逗硬，失之于宽、失之于软。工作不作为、慢作为，效率低下、办事拖沓、安于现状、不思进取、得过且过，在岗不尽责，致使工作任务未按期完成，重点工作推进不力。 4.在岗不尽责，在职不谋事，无担当精神，遇到矛盾、困难绕道走，习惯于当“老好人〞，导致工作推动缓慢，学校开展停滞不前。 5.学校职能部门之间相互协调配合不力，部门利益至上，大局意识不强，处室之间、年级之间、学科之间协调配合差，对共同办理的事项，主办部门及责任人不主动牵头承办，协办部门或协办人员不支持配合，相互推诿，致使工作推动不力、久拖不决。 6.创新意识不够，学习主动性不强，推开工作的积极性不高，安于现状、得过且过，教育教学质量不高，群众反映强烈。 7.规章制度执行不力，内部监督不逗硬，不严格执行“三重一大〞、“一把手3+x〞不直接分管、领导干部招投标工作纪律，“三要十不准〞和党务校务公开制度，致使发生“四风〞问题。 8.工作纪律松弛，无故迟到早退，擅离岗位，不遵守教师职业道德标准、不为人师表，上班时间玩游戏、看电影、炒股、网购，或者开会无故缺席、迟到早退、打瞌睡、玩 等影响学校教师形象的行为。 9.不遵守中小学教师职业道德标准、“学校教学六认真〞等方面的规定，以及收受学生及家长钱物、寄养学生、违规办班补课、有偿家教、教辅散滥、体罚和变相体罚学生等人民群众反映强烈的师德师风问题。 2023.履行职责不力，致使内部管理混乱，权责范围内发生重大事故、事件；执行制度不力，致使发生严重“四风〞问题或腐败现象。 四、实施步骤和内容 深化“治庸、治懒、治散、治浮〞专项行动从2023年4月正式启动，至2023年12月结束，分四个阶段进行。 （一）发动部署阶段（5月20日前）。主要任务是。学校按照教育体育局统一部署，精心制定本单位“治庸、治懒、治散、治浮〞专项行开工作方案，并及时召开发动部署会，对专项行开工作进行再发动、再教育、再部署，对本单位教职工进行深入教育和广泛发动，积极营造良好气氛。（5月15日前上报方案） （二）自查自纠阶段（5月20日至6月底）。主要任务是：通过自我找、领导点、同事提等多种渠道和方式，对照职能职责、管理规定和本次专项行动重点整治内容全面开展自查，进一步查找在监督、效劳、执行制度三个方面，以及“庸懒散浮〞方面存在的突出问题，并根据前期问题整改落实情况，认真清理尚未整改到位的突出问题，进一步找准问题，分析原因，强化措施，明确整改措施。（6月5日前上报查找出的问题） （三）整改落实阶段（7月至2023月底）。主要任务是。针对查摆出来的问题，研究制定整改方案，落实整改措施。整改措施要做到问题明确、目标清晰、措施具体、时限清楚、可操作性强。同时，要落实整改责任，学校党政主要领导负总责，一级抓一级，层层抓落实。（8月30日前上报整改方案） （四）总结验收阶段（11月至12月底）。主要任务是。全面总结专项行开工作情况，客观评价专项行动实际成效；建立长效机制，稳固专项行动成果。（2023年1月4日下午下班前上报总结） 五、工作措施及要求 （一）加强组织领导。建立“治庸、治懒、治散、治浮〞专项行开工作小组：组长：葛兆迟 副组长：张永先朱俊杰 成员：徐明甲崔树忠武晓飞柴厚伟张子斌 职责。贯彻落实上级关于进一步深化“治庸、治懒、治散、治浮〞专项行动的重要部署和重大决定，研究制定学校深入开展“治庸、治懒、治散、治浮〞专项行动实施方案，研究决定学校开展“治庸、治懒、治散、治浮〞专项行动的重大事项，统筹安排各环节工作，扎实有效推进“治庸、治懒、治散、治浮〞专项行动取得成效。学校下设办公室，由办公室主任兼党务干事柳毅负责日常工作。 （二）进一步提高思想认识，强化教育。学校领导班子要高度重视本次专项行动，统一思想和认识，按照要求建立相应的工作机制，把专项行动纳入重要议事日程，作为一项重要的工作抓细、抓实。要高度重视干部教职工的再教育、再发动，深刻认识继续深入开展专项行动的重要意义；要严格按照教育党工委的统一部署和安排，深入查找问题，在查找问题的根底上认真制定学校工作方案，要有明确指向，强化责任，直面问题，细化措施，动真碰硬。要把“治庸、治懒、治散、治浮〞专项行动同“两学一做〞学习教育有机结合，充分发挥党员干部的示范引领作用，要继续认真组织学习八项规定、教育体育局“治庸、治懒、治散、治浮〞专项行开工作方案等有关作风建设的系列文件精神，学习教育法律法规，进一步统一干部职工的思想认识，增强主动性和自觉性。 （三）创新工作措施，做好工作统筹。要充分借助现代化信息技术手段，围绕本次专项行动，不断创新方式方法，探索内部管控的新途径、新举措。要针对教育行风和师德师风等重点整治的问题，找准薄弱环节，实施有效监督，加大整治和查处力度，要深入贯彻学习八项规定精神，弛而不息纠正“四风〞，切实解决干部教职工在庸懒散方面存在的不作为、慢作为、乱作为等突出问题。要抓好工作统筹，把开展“治庸、治懒、治散、治浮〞专项行动与教育改革开展相结合，与促进教育优质均衡开展相结合，与提升教育满意度相结合，确保“十三五〞期间教育开展提档升级。要继续抓好专项行动的学习宣传，及时上报专项行动的信息，弘扬正能量。 （四）强化责任落实，严格责任追究。学校党组织要履行好主体责任，要站在“党要管党、从严治党〞的高度，切实抓好专项行动各项工作的落实；党政主要领导是专项行动的“第一责任人〞，对专项行动要亲自部署、亲自过问、亲自督办；领导班子其他成员要负责抓好分管领域内存在的“庸懒散浮〞问题，落实整改措施，实现整改目标；纪检干部要切实履行好监督责任，确保专项行动取得实效。要按照2023年的要求，继续坚持鼓励先进、鞭策后进，注重结果运用。教育党工委将把各学校专项行动推进情况作为学校班子年度考核的重要依据，考核结果与单位和个人评先评优、年度综合目标考核挂钩；继续将通报曝光与个人年度考核和评优评先挂钩，奖惩标准继续按去年“治庸、治懒、治散、治浮〞专项行动实施方案明确的政策执行。要从严追究责任，对情节严重、影响恶劣案件实行“一案双查〞，既要追究当事人的责任，又要追究单位主要领导、分管领导和纪检负责人的责任。通过深入开展“治庸、治懒、治散、治浮〞专项行动，进一步增强学校干部教职工立德树人的使命感，树立清风正气、勇于担当作为，更加有力有效推动各项工作。 第三篇：关于在全街道开展深化作风建设治庸治懒治散（精）关于在全街道开展深化作风建设治庸治懒治散 “效能亮剑〞专项行动的实施意见 街道各科室： 为转变机关作风，优化开展环境，切实解决一些机关工作人员中存在的“庸、懒、散〞问题，扎实推进“十二五〞开局之年街道各项重点工程、重大任务的落实，根据区作风建设工作领导小组“三治〞效能专项行动有关文件精神，经街道党工委、办事处研究，决定在全街道开展治庸治懒治散“效能亮剑〞专项行动（以下简称“效能亮剑〞专项行动），现提出如下实施意见： 一、指导思想 工作目标和根本原那么 （一）指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以“创新效劳、干在实处、开好新局〞为主题，以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力〞为突破口，进一步深入开展作风建设，努力增强机关人员的责任意识和效劳意识，提高党员干部创先争优的积极性和自觉性，着力解决群众反映强烈的机关作风和效能问题，提升执行力，扎实推进街道各项重点工程、重大任务落实，以良好的作风、争先的激情、旺盛的干劲优化环境、推动开展、取信于民。 （二）工作目标 ——治庸提能力。大力整治机关工作人员中存在的业务不精、能力不强、标准不高、避重就轻、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作、不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题，切实提高机关工作人员正确执行政策、抢抓开展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学开展、促进社会和谐的能力。 1——治懒增效率。大力整治机关工作人员中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动