2023年生态护林员年终工作总结范文.doc

生态护林员年终工作总结 为贯彻落实中共国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定，关于“利用生态补偿和生态保护工程资金，使当地有劳动能力的局部贫困人口转为生态护林员的要求〞，2023-2023年我县的生态护林员选聘工作在县委政府高度重视下，县环林局严格按照?建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施细那么?开展选聘工作。现将2023-2023年度生态护林员工作总结报告如下： 一、工作完成情况 根据省林业厅、财政厅、扶贫和移民工作局?关于做好2023年度建档拉卡贫困人口中选聘生态护林员选聘工作的通知?836号、财政局林业局?关于下达2023年国家生态功能区转移支付生态护林员补助资金的通知?和财政局林业局?关于下达2023年中央财政林业改革开展资金的通知?4号文件精神，中央和省下达县2023年度生态护林员资金732万元，按照省厅“人均不低于500亩〞的管护任务要求，结合我县实际，2023-2023年度共选聘建档立卡贫困人口生态护林员1370名〔其中2023年度665人，2023年度705人〕，人均管护面积3470.25亩，年管护资金5243.07元，以“一卡通〞方式，每三个月〔季度〕支付劳务报酬〔每季度支付1310.77元〕。 二、主要措施 〔一〕选聘生态护林员管理 我县选聘生态护林员严格按?生态护林员管理方法?〔试行〕?和?县生态护林员选聘实施方案?进行选聘，选聘的生态护林员人数是根据各乡镇森林资源管护面积大小、贫困人口户数和人数等综合因素全县加权平均确定，人员全部为建档拉卡贫困人员，其建档立卡贫困人口身份由“县扶贫办〞确定，坚持精准、自愿、公开、公平、公正的原那么，择优先选拔身体健康，能胜任野外巡护工作且责任心强的建档立卡贫困人口，一户一人一年一聘之规定，由于我县森林资源管护区域较复杂、交通不便、海拔高、气候恶劣等情况，我局给每位生态护林员每人每年购置100元的人身意外保险。 〔二〕健全机制、严格把关生态护林员考核管理 生态护林员的考核实行自查和综合检查相结合的方式进行考核。每3个月〔季度〕有县林草局组织森林公安、林政、业务股室、片区林业工作站和各乡镇工作人员，对生态护林员进行全面的考核，考核合格的，以一卡通方式支付管护工作，考核不合格的，按相关程序解聘。 〔三〕开展生态护林员业务培训 开展护林员培训，提高护林员业务素质，对于林业部门全面落实科学开展观，促进林业又好又快开展具有十分重要意义。结合智力扶贫规划的落实，重点以培养护林员树立牢固的爱林护林的法律意识、责任意识和提高业务能力两个方面为重点，县环林局组织营林股、林政股和片区林业工作站技术人员，于2023年1月和6月集中开展两次林业政策、?森林法?、?森林防火条例?、?天然林资源保护条例?、?野生动植物保护条例?、?退耕还林条例?、林地征占管理和森林病虫害防治等法律法规进行培训。 三、存在的问题及下一步打算 〔一〕生态护林员是建档立卡贫困人口中选聘出来的,普遍文化水平低,身体素质较差,年龄偏大,农村劳动力老龄化现象十分严重。 〔二〕通讯、交通根底设施落后。 下一步将严格把关好我县2023年-2023年度生态护林〔草〕员选聘工作关卡，确保我县生态护林〔草〕员整体质量。 3