2023年23新厂新制发电企业外委用工安全管理规定新编.docx

23新厂新制发电企业外委用工平安管理规定 相关方及外用工（单位）管理制度 1目的 为认真贯彻落实“平安第 一、预防为主、综合治理〞的平安生产方针，加强对因外委工作协议参与我公司生产、检修和临时劳务用工过程中外来作业人员的平安，根据法律、法规等相关管理规定，结合平安文明生产管理的实际，特制定本制度。 2工作职责 2.1平安环保部 平安环保部是平安工作归口管理部门。其主要职责是。 2.1.1负责与外委单位签订平安生产管理协议。 2.1.2负责对用工人员的登记建档工作。 2.1.3负责催促外委工作单位和进入现场作业前的平安教育。 2.1.4负责审查临时施工和劳务过程中的平安措施。 2.1.5负责组织对作业现场平安监督检查和外委工程单位工伤事故的考核。 2.2xx车间/部门 是指为完成生产、检修、建设（改造）工程负责订立业务合同的部门。其主要职责是： 2.2.1负责对外委单位相关资质的审查。 2.2.2负责落实合同、协议的条款。 2.2.3负责对所涉及设备、工艺、技术、质量方面的平安交底。 2.2.4负责催促外委工作单位严格执行平安生产管理协议的前提下组织开展工 作。 2.2.5由部门指定工程负责人的，工程负责人应对所安排工程的平安工作负主要责任。 2.2.6负责对劳务用工合同的审批和用工费用的核算。 2.3公司办公室 2.3.1对在本单位涉及高温、粉尘、噪音岗位工作一年以上的劳务人员按国家有关规定为其进行在岗期间和离岗时的职业健康检查，并留存体检资料。 2.3.2把进入本单位的劳务派遣用工纳入单位班组管理，等同本单位职工开展平安教育培训管理工作。 2.3.3按照属地管理的原那么，各班组对进入本区域内的外用工（临时用工）负有平安监管的责任，对“三违〞行为有制止、批评教育和考核的权利。对严重违章违纪者有权向平安环保部提出将其退回劳务派遣单位。 2.3.4指派外用工参与生产、检修或其他临时性工作任务的，谁指派，谁对其承担平安交底的义务，谁对发生的平安事故承担主要责任。 2.3.5负责建立公司相关方的名录及档案。 3相关方管理 公司各责任部门负责对相关方进行作业现场的平安管理工作。 4作业现场平安管理要求 4.1所用方案外用工在试用期内，本人不服从分配、不安心工作，有违规违纪行为或达不到公司和用工单位的用工要求的，公司和用工单位将其作辞退处理。 4.2录用后的方案外用工必须严格执行公司的各项规章制度，纳入班组平安管理。 4.3必须按规定穿戴好劳动防护用品，严格遵守本岗位平安操作规程。 4.4工作中必须服从班组长安排，有事要向班组长请假并得到同意前方可离开岗位，不请假擅自离开岗位，造成损失由本人负责。 4.5在工作中不准窜岗、脱岗、睡岗，不准酒后上班和班中饮酒，有以上情况者，视情节轻重分别进行处理。 4.6特殊工种人员必须持证上岗。 5外委工作单位的平安管理职责 5.1外委单位主要负责人对本单位人员的平安负主要责任。 5.2外委工程单位负责所属人员日常的平安培训教育，负责所属人员工伤保险手续的办理，与用工单位签订施工工程合同和平安协议书，负责建立平安管理网络并做好日常施工、劳务过程中的平安监管工作。外委工程单位负责做好所属人员的三级平安教育并建立档案。 5.3严格执行我公司职业健康平安管理体系要求，严格把好外用人员的入口关，提供健康资料。 5.3.1指定专职平安管理人员对所属人员进行平安管理。 5.3.2对外用工进行公司规定、纪律、岗位操作技能等方面的教育培训；进行三级平安教育培训，并建立教育培训档案。告知劳务人员本单位的平安生产管理规章制度，工作中存在的危险源、职业病危害因素、可能存在的平安隐患和应采取的防范措施等应注意的事项。 5.3.3按照合同或协议规定为劳务人员提供符合国家或者行业要求的该作业岗位必须配备的劳动防护用品，并催促指导劳务人员正确使用劳动防护用品。 5.3.4特种作业人员必须持证上岗。 5.3.5对所输送的劳务工购置工伤医疗保险或商业保险。 5.3.6在易燃、易爆、配电、易中毒等区域作业时，必须办理危险作业许可证。 5.3.7当发生平安事故后，应当按照公司规定和法律法规规定的程序及时上报。 6平安管理考核 6.1发生“三违〞行为，将严格按照“三违〞行为管理制度进行考核，发生险肇事故考核500元至202300元，发生轻伤事故考核202300元，发生轻伤以上事故，按照公司相关规定进行考核。 6.2发生轻伤、重伤或死亡以上事故，按事故管理制度实施。外委工程单位要加强管理，确保进入相关岗位的人员严格遵守该岗位的平安操作规程，违反岗位平安规定造成的一切后果由外委工程单位承担。 7相关记录 相关方平安管理协议 作业现场平安检查表 （外协单位）检修平安交底责任书 相关方参与危险源辨识与风险评价记录 相关方管理台账 第5页 共5页