2023年供电公司年终党支部工作总结.docx

供电公司年终党支部工作总结 一、强健队伍建设为工作全面开展奠基。 （一）坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设。 党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课〞制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广阔党员的监督，务求到达理想效果。同时重视理论学习，把“忠诚企业〞主题教育活动作为贯穿全年工作主线，专门聘请县委老领导上党课，通过老师浅显幽默的表白，紧扣生活的阐述，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯穿，大大激发起全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。支部个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。去年以来，党支部还认真开展了“两学三促、永葆先进性〞主题教育活动，坚持“五抓〞取得了实效。活动通过抓根底，充分做好准备工作;抓关键，着眼解决主要矛盾;抓特色，确保活动取得实效;抓剖析，认真查摆存在问题;抓整改，促进工作落实到位。整改工作着眼年度目标、群众满意和务求实效，深入开展“办实事、中国电力资料网解难题、抓工程、争开展〞活动和“每季一星〞评选活动，取得了优质效劳和电网建设的重大突破，有力地支持了地方经济开展，树立了企业的良好社会形象。支公司经理xxx由于工作突出，被县委、政府授予xx县十大“xx先锋〞荣誉称号，并中选xx县政协常委。极大地鼓励了广阔党员同志都要为党旗增荣耀，严于律己、标准言行，做职工群众信任的党员。 （二）严抓作风整顿，确保争先创优，充分发挥支部战斗堡垒作用 今年是xx县委提出的开展攻坚年、和谐构建年和作风建设年，是公司创新变革、提速开展的关键年，支公司以作风整顿为抓手，成立了以经理为组长的思想作风整顿活动领导组，制定了具体的实施方案，通过学习党章、党的十六届六中全会精神、市县各级领导讲话以及公司系统三级职代会、思想政治暨党风廉政建设工作会精神，结合本职工作，对照党章查缺乏，对照胡总书记倡导的“八个方面良好风气〞查缺乏，对照社会主义荣辱观查缺乏，对照xx精神和劳模先进事迹查缺乏，对照县委提出的“五比五看〞、“六查六看〞、“六比六不比〞查缺乏，对查出的问题归纳梳理、认真整改，以稳固党的先进性教育成果，推进各项工作。同时，每名党员根据工作岗位特点进行岗位承诺并公示，把每个党员的一言一行置于干部群众的监督之下。党支部还组织在全局范围内开展了“争创最正确效劳站所、争当人民满意先行〞评优评差活动，“双争创评〞开展以来，广阔职工均能够自觉接受社会各界的监督，创新效劳手段，及时为用户提供各种超界效劳、特色效劳，受到了用户的广泛赞誉。 党支部还紧紧围绕“平安、稳定、谋事、落实〞的工作方针，积极开展争先创优活动，做到了活动有方案、有实施、有效果，突出了加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部战斗堡垒作用的主线。活动中，领导干部带头讲廉政、讲学习、讲正气，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，广阔党员以身作那么、开拓进取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把“人民电业为人民〞的效劳宗旨全面落实到具体的行动之中，在学习、工作中发挥了应有的先锋模范作用。 （三）强化职工思想，有效增强企业向心力和凝聚力 党支部非常重视抓好基层职工的思想工作，教育培训有方案有步骤，具体落实有重点、有内容。通过支公司日益健全的网络、供电信息报等宣传媒体，对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观〞教育和理论学习培养。并严格按照支公司制定的党建学习五年规划和职工教育五年规划建立起三级培训网络，继续配备培训设施，落实培训经费。支部还坚持开展思想动态工作研究、调查活动，结合自己的主管工作，联系工作实际，深入现场和班组开展思想动态工作调研，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。党政领导还专门召集基层职工代表和一线职工进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，许多对企业有益的合理化建议和意见被采纳，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。 （四）创新党建工作，积极用创新的精神推进支部建设 支部把学习理论同提高思想政治素质，促进党性锻炼，推动改革开放和现代化建设结合起来;按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针，严把党员入口关，依照程序开展党员，今年开展了xxxx入党积极分子为中共预备党员，切实保证新党员的质量，增强党支部的战斗力，发挥党员的先进性。5月份，支公司还按照分公司党委的安排，认真开展了民主评议党员工作，通过批评与自我批评，每个党员对自己一年的工作、生活、学习等方面情况进行了总结、剖析，也认真聆听了其他同志的意见和评价，明确了下一步的奋斗目标，收到了令人满意的效果。同时，对4xxxx党员从德、能、勤、绩、廉、学六个方面，进行了职工民主测评，测评结果全体党员的平均分数都在98分以上，比去年有很大提高，xxx、xxx、xxx等1xxxx同志被评为优秀党员。这充分说明开展“忠诚企业〞主题教育活动以来，我们的党员干部队伍真正起到了带头作用，能够带着、带动全体职工与企业和谐共进、共谋开展，工作得到了广阔职工的一致认可和肯定。 二、围绕中心、积极探索，深化基层党建方式和途径 （一）开创党小组工作新特色，夯实支部建设根底。 今年来为落实公司党建对标和党小组目标化管理的要求，支部本着“动态对标、敢于树标、勇于超标〞的原那么，加强党建目标化管理，把工作多样性与党小组定位特色性有机地结合起来，并初步建立了一套行之有效的特色党小组运行机制、考核机制和评价机制。在去年完成第一党小组目标化建设的根底上，今年第二党小组将特色定位在如何提高供电优质效劳水平上，并成立了“营销管理分析团队〞，就“优质效劳年，党员怎么办〞这一主题，定期组织开展团队活动，对企业在经营管理过程中发现的热点、难点、重点问题进行分析研究，提出措施。第三党小组将特色定位在关注企业、为企业开展出谋划策上，支部定期组织离退休老同志进行座谈，倾听他们对企业开展的意见和建议。供电所各政工小组将特色定位在确保农电平安、提升效劳水平上，在基层，他们通过强化平安管理、创新效劳手段，赢得了越来越多用电客户的信赖和支持。 （二）忠诚企业重真行，开辟支部建设新途径。 为认真贯彻国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会〞的核心理念，引导员工树立感恩企业、回报社会的意识，切实提升员工对企业的忠诚度，支部依据公司党委要求，结合支公司实际，制定下发了活动的推进细那么。并结合春检工作和“六包〞责任制要求，深入基层宣贯主题教育活动的深刻内涵，向支公司全体党员发出了“从每件小事做起，做忠诚企业标杆〞的建议，并开展了“忠诚企业，遵章守纪，确保平安，全力做好春检工作〞的大型签名活动，开展了以干部争当勤廉、党员争当骨干、员工争当标杆为主要内容的“三争〞活动，大力弘扬忠诚企业、爱岗敬业、严格自律、乐于奉献的高尚情操。开展了以领导干部讲党课、部室主任讲业务、广阔员工讲体会为主要内容的“三讲〞活动，努力提高干部员工的综合素质，增强使命感和责任感。开展了“节能降耗、从我做起，岗位增效、率先垂范〞活动，号召职工大兴节约之风、争做节约表率，关注企业开展。开展了“努力践行员工守那么，争做忠诚企业典范〞活动，通过求真知、在深刻理解上下功夫，动真情、在标准自身行为上下功夫，重真行，在提升执行力上下功夫，使国家电网公司员工手册真正入心、入脑。 （三）文化建设造气氛，开拓支部工作新方式 围绕中心工作，营造三种文化，即在富有平供特色的“平安、xx、x供，和蔼、和睦、和谐〞文化根底上，总结、提炼切合支公司实际，行之有效的廉政文化、平安文化和效劳文化，以文化人，努力营造良好的企业文化气氛，员工行为标准有序，成为构建平安、和谐x供的强大精神动力，特别在廉政文化建设上，正在开展以教育促廉、读书思廉、典型导廉、环境促廉、作品播廉、文艺宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息传廉和文明养廉等“十廉〞为载体的廉洁文化“四进〞（即进机关、进基层、进社区、进家庭）等深入人心的廉政文化建设活动，使广阔员工的精神境界、价值观念、道德修养、廉洁操守得以提升和净化，有效激发了广阔干部员工忠诚企业、立足本职、敬业创绩的工作热情。 三、深化思想政治工作，进一步加强精神文明建设 （一）完善运行机制、找准工作载体、确保稳定大局 今年来党支部先后制订、完善并落实3xxxx项党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规那么到党小组目标考核制度，从行政负责人向党支部报告工作制度到执行“三重一大〞制度等等，建立了一套较为科学完善的考核管理方法，确保“磨不推自转〞的良性运行，特别是将“三会一课〞等党组织会议和行政例会的召开时间有机结合，并以制度的形式明确下来，既严格了党内组织生活，又促进了公司的平安生产、经营工作的有机结合，实现了党务、行政工作的良性互动、互促共进。 （二）强基固本，切实加强支部文化建设 多年来党支部始终坚持以效劳好企业经营开展为中心工作，认真做好引导、监督工作，做到了参与监督要到位，但不越位、不错位，使xx供电支公司拥有了健康积极的工作气氛。今年为保证党员“长期受教育、永葆先进性〞，支部又建立了以深入开展八项教育、建立完善八项制度、加强党内外十项监督、完善五项保证机制等为主要内容的先进性教育长效机制，完善了先进性教育工作成果的稳固和转化工作，有利地促进了支公司各项工作的顺利开展。 （三）引深思想政治工作，翻开精神文明建设新篇章 今年下半年，支部结合实事政治相继开展专题活动不断将思想政治工作引向深入。一是要求广阔干部员工准时收看中央1台复兴之路，使广阔干部员工共同回忆改革开放以来中国共产党领导全国各族人民所走过的风风雨雨和艰难曲折之路和取得的辉煌成就，使同志们更加统一思想并坚信只有走中国特色社会主义道路才能实现中华民族的伟大复兴。二是“十七大〞期间支部组织广阔党员干部以各种方式及时收听收看盛会实况，同时利用党员大会共同学，党小组会讨论学，党员个人主动学的形式，积极宣贯“十七大〞会议精神。准确把握“十七大〞精神实质，将其与公司各项中心工作有机结合起来，使全体党员更加牢记党对自己的培养和教育，把崇高理想与本职工作联系在一起，在各自岗位上身先士卒，吃苦在前，享受在后，甘于奉献;使全体干部职工更加明白了改革顺应时代潮流，停顿和倒退没有出路，只有抓住当前公司创新变革、提速开展，科学开展观日益深入人心，主辅别离、主多别离不断推进，绩效考核和竞争机制不断完善的有利时机，认清形势，转变观念，坚决信心，自我加压，助力改革不断推向深入才是开展的必然途径。 四、廉政建设长效化，为构建和谐平供构筑坚强防线 支公司深入贯彻公司党风廉政建设工作要求，突出工作重点，加大治本力度，努力健全完善党风廉政建设长效工作机制，以党风廉政建设促企业开展，各项工作取得明显成效。 （一）深化学习教育、廉洁自律为做好党风廉政建设提供思想源泉 党支部注重加强企业廉政文化建设，坚持做到廉政“五个一〞制度化、长效化。即：对部室主任进行一次廉政谈话，向干部家属寄送一张廉政贺卡，组织进行一次警示教育，召开一次廉政座谈会，作一次公开承诺，营造一种“以廉为荣，以贪为耻〞的浓厚气氛。同时对新提拔部室主任进行廉政教育谈话、对群众有反映的部室主任予以提醒谈话、诫勉谈话，警示谈话，通过制度落实为党员干部戴上“紧箍咒〞，防微杜渐，警钟长鸣，切实维护中层干部队伍公正正派、勤政廉洁的良好形象。继续开展“以案为鉴，警钟长鸣〞典型案例剖析教育活动，认真