2023年公司党建年度工作总结.docx

公司党建年度工作总结 根据公司党委研究的意见，下面，我对2023年公司党委工作情况进行简要总结，重点安排部署2023年党委工作。 一、2023年工作根本情况 刚刚过去的2023年，是公司开展史上极不寻常的一年，是我们在逆境中奋力拼搏、在挑战和困难中创新求变的一年。一年来，我们面对井下自然灾害变化异常、环保欠账多手续办理难度大、职工队伍成分复杂等多重压力，坚守平安、环保、稳定底线，以科学理论武装头脑，注重创新，勇于突破，运用正确的思想方法和工作方法，一以贯之落实集团公司一系列指示精神，不断改进和加强党建思想政治工作，红色基因传承得到稳步推进，企业文化融合开展，为公司平安稳定持续向好积蓄了动力之源。 ——党建引领开展能力持续增强。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促开展。组织党支部书记抓党建工作述职评议，增强了主责主业意识。健全完善组织机构，新成立8个党支部，并选优配齐党支部书记，加强了党组织建设，弥补了空白点。从严抓好过硬党支部建设，围绕“六个提升〞目标要求，制定27项重点任务，并全力组织实施，取得良好效果，五四采煤队党支部被能源集团党委评为过硬党支部，2个支部（五四采煤队、综掘二队）在XX市的“活力e支部〞创立评选中受到命名表彰，公司党委推荐作品在XX市“学灯塔、用灯塔〞主题作品比赛中荣获三等奖。标准开展党员工作，建立开展党员全程审查制度。升级改造支部党员活动室，购置习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲梁家河等书籍2022余册，对投影教学设施、党员学习园地及党支部工作竞赛台进行刷新更换，构筑了党员精神“补钙〞的新高地。启动党建品牌创立，确立了党委“党建7+红色基因传承〞和24个支部品牌工程。从实推进效劳型党组织建设，综采队、防冲队等3个党支部为患病职工家属捐款2万余元，为困难职工解决了燃眉之急。开展“一名党员一盏灯，一个支部一面旗〞主题教育实践活动，促进了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。 ——红色基因传承初见成效。持续推进红色基因传承系统工程，开展“弘扬革命精神，传承红色基因〞教育活动，“七一〞期间组织党支部书记、优秀共产党员、生产骨干到革命圣地延安接受红色教育。建立红色教育微信群，开设了“传承红色基因〞党员访谈，播送纪实文学梁家河；在食堂、浴室等人流集中的地方，设置红色宣传标语。启动涵盖党的光辉历程回忆、党员风采展示、多媒体教学、红色书籍阅览等多项板块的红色教育基地建设。广阔干部职工从红色基因传承中汲取无穷的智慧和力量，关键时刻讲政治、听指挥，危急关头冲得上、打得赢，比方在环保手续办理、应急抢险等工作中初步展现了战胜困难强大的内应力。通过推进红色基因传承，红色基因已开始融入企业血脉，将成为鼓励干部职工干事创业、战胜困难的强大动力。 ——思想政治工作富有实效。建立完善了各项学习、会议制度，自上而下加强了政治理论学习。深入推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，扎实开展“大学习、大调研、大改进〞，覆盖全体党员管理干部举办了学习十九大精神专题轮训，以有力的学习培训，引领了全员思想境界的提升。围绕“精准扭亏〞先后开展了“明形势、增信心，强意识、转作风〞“三深化、三提升〞“三增强、一确保〞形势任务教育，组织了大讨论、劳动竞赛，形成了勠力同心、共谋开展的强大合力。为抓好职工队伍整体稳定，实施了党务工作人员包挂区队，深入每个区队召开座谈会，开展了思想状况大调查等等。与此同时，开展了“爱矿、爱岗，争做最美正通人〞活动，多措并举，对症下药，有的放矢地消除了影响稳定的因素和问题，进一步密切了干群关系，弘扬了正能量，稳定了职工队伍。 ——企业文化建设取得质的突破。坚持源于实践、融合创新、引领开展，深入推进企业文化建设。通过回头看班子访谈、中层座谈、基层问卷等多种形式，开展企业文化诊断工作。对公司企业文化进行了整合提升，形成了“正大基业，融合亨通〞的文化品牌。同时，提炼了以“正气、正思、正行〞“畅通、融通、亨通〞为内容的“正通〞文化新内涵。“正大基业，融合亨通〞文化品牌确实立，是公司用企业文化引领精准扭亏的一项重要举措，标志着公司企业文化得到系统的提炼、总结和升华，对公司开展具有长远的导向、标准、凝聚和鼓励作用。公司被中国企业文化研究会评为“全国企业文化建设优秀单位〞。 ——党风廉政建设深入推进。持续坚持把纪律和规矩挺在前面，为企业开展营造了风清气顺的政治生态。严格落实“两个责任〞，召开了管理人员廉洁谈话会，签订党风廉政建设目标责任书56份。通过学习警示案例、上廉洁党课、举办党纪法规知识测试等，常态化开展党风廉政教育。认真抓好能源集团巡察认领问题整改落实，建立整改卷宗58个，修订完善制度17项。组织了全面从严治党和形式主义、官僚主义问题自查自纠，集中开展了第二十三个“党风廉政教育月〞和第二十七个“监督检查月〞活动。选聘了19名党风廉政监督员，建立了副科级以上管理人员廉洁从业档案。严格监督执纪，组织6次专项监察，进一步查改问题，强化管理。扎实开展作风整顿活动，对管理人员劳动纪律及工作作风进行常态化检查，有效促进了各级管理人员在岗在位在状态。 ——群团工作激发活力。坚持党建促工建、带团建和党群共建，鼓励和支持群团组织发挥优势、建功立业。围绕中心工作，广泛开展“五杯〞竞赛、合理化建议征集和群众性经济技术创新活动。着力效劳职工群众，有针对性地开展结对帮扶、困难救助、金秋助学等活动，发放救助金53800元、助学金13.6万元，累计安排12023名干部职工参加疗休养。积极为单身青年职工搭建鹊桥，组织了“相约青春·缘聚长武〞青年联谊活动，以求解决婚恋问题。积极参与集团公司组织的“青创先锋〞评选活动，其中“地测部青创先锋团队〞和“青创先锋个人李业〞双双入围，有效激发了团员青年的创新创效热情。邀请XX县区农行、邮政银行，到矿免费为职工办理etc业务；积极协调客运公司，开通XX县区至县城公交车，每天循环发车达15班次，方便了职工出行。继续加大投入力度，升级文体娱乐设施。在纪念改革开放40周年之际，组织了职工硬笔书法展。以节日为依托，积极组织开展篮球、拔河、书法等寓教于乐的文体娱乐活动等等，进一步丰富了职工业余文化生活，提高了职工的满意度。 ——职工队伍建设持续加强。坚持精干高效原那么，整合优化人力资源配置，提升了职工队伍整体的战斗力。围绕落实年度教育培训方案，举办岗前、应急救援、特殊工种等培训99期13582人次。强化平安教育，注重改善传统的方式方法，组织有关人员到肥矿集团平安文化学院调研学习平安心智培训模式，并邀请3名教师到矿为80余名管理干部进行培训，拉开了从思想源头，心理形态彻底改善人的行为的序幕。强化岗位练兵，细化了岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动的实施方案，建立了动态练兵、定期比武、周期考评的运行机制，组织技术比武28场次，参加人员达392人次。开展职工队伍思想状况调查，摸清了职工素质现状、思想动态，为加强职工队伍建设提供了重要依据。 ——和谐XX县区建设积极有力。始终把维护稳定摆在重要位置，多措并举，多方举力，确保了XX县区和谐稳定。强化群防群治，党政工团齐抓共管协同开展了“写家书、传亲情、保平安〞“反‘三违’、反松懈、反麻痹〞“抓监管、筑防线、保平安〞等系列活动，群策群力密织平安网，筑牢了平安生产防线。高度重视环保工作，坚持“对内抓环境达标治理，对外抓环评手续的办理〞的方针，精心组织，扎实工作，共同迎接5次中央环保督察组检查，顺利通过环保验收，杜绝了因环保问题影响正常的生产秩序。紧抓综治维稳工作，认真研判XX县区稳定工作存在的问题，找准主要矛盾和带有倾向性、苗头性的问题，早发现，早处置，把矛盾化解在萌芽状态，使各类矛盾得到了及时处置。严肃处理打架斗殴等不良行为，集中整治流动吸烟、随地吐痰等不文明现象。加强地企联动防范，全面化解外部矛盾，保持了良好的内外部环境，稳固和提升了和谐XX县区建设成果。 回忆一年来的工作，我们深入梳理和分析了自身存在的一些问题和缺乏：一是党建思想政治工作亟需加强。各支部开展非常不平衡，有的做得比较有针对性、超前性，但是，还有相当一局部根底不牢，活动开展乏力，思想还停留在过去的认识上，得过且过，应付凑付，影响了整体成效的提升。二是政工队伍建设任重道远。当前，党建工作标准越来越高、要求越来越严。如何超前做好各方面工作，还不同程度存在认识缺乏、工作力度不够、本领不强等。需要加大力度进一步加强政治理论和业务知识学习，全面提升自身素质，以适应新时代党建工作要求。三是干部作风还需进一步转变。少数管理人员责任心不强，工作落实不到位，执行力差，存在图省劲怕麻烦、不作为、慢作为、不担当等不良现象，影响了公司整体工作的全面提升。针对这些问题，我们要举一反三，立即行动起来，横向找缺乏，竖向找差距，真改实补，努力克服，以推动各项工作持续提升。 二、2023年工作的重点任务 2023年，是公司减亏增盈，奋力开创开展新局面的重要一年；是全面加强党的建设，不断提升党建工作质效，引领企业迈向高质量开展的关键之年。面对新形势、新任务和新要求，党组织既面临着难得的开展机遇，也面临着严峻的挑战，肩负着更加荣耀而艰巨的任务。 面对矿井遇到的前所未有的困难，迫切需要各级党组织和广阔党员充分发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚持效劳生产经营不偏离，坚持建强基层党组织不放松，全面加强党建标准化建设和品牌创立，不断提高党建工作水平。 形势越严峻，越需要各级党组织紧贴开展实际，找准党建工作着力点和切入点，不断创新形式和载体，在助推精准扭亏、引领开展上拿出新方法、落实硬措施，以党建工作新成效为公司扭亏增盈提供坚强保证。 面对职工群众新期待，迫切需要各级党组织坚持群众观点，践行群众路线，发挥思想政治工作生命线作用，凝聚职工群众的正能量，为公司营造心齐劲足的良好开展格局。 2023年党委工作的总体思路是。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司年度工作会精神，以落实党组织“十个管〞为主线，以基层党建工作标准化建设年为契机，着力抓重点、补短板、强根底、提质效，为打赢精准扭亏攻坚战，推动企业实现高质量开展提供坚强的政治保证。 （一）聚焦思想引领，以更严要求学思践悟，凝聚助推企业开展合力。形势越是严峻复杂，思想政治工作越是不能放松，越是要发挥其生命线作用。着眼工作实际，突出在以下方面用心用力：一是强化理论学习。始终坚持以先进思想引导人，以科学理论武装人。企业面临的严峻形势迫切需要我们通过加强学习来突破思维惯性、推动创新开展。要加强政治理论学习，采取集中学习、专题讨论等多种形式，组织全员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及庆祝改革开放40周年大会精神，促进思想再解放、观念再更新，增强工作的主动性和前瞻性。要加强业务知识学习，通过内培外训、互动交流、调查研究等多种方式，不断加强冲击地压、防治水等灾害防治技术的培训学习，增强学习的实效性，进一步提高灾害防治能力和水平。二是抓好意识形态工作。严格落实意识形态主体责任，用马列主义武装头脑，提高分析问题解决问题的能力，引导全员树立正确的世界观、人生观、价值观。定期对意识形态工作进行研判和舆情监控，强化舆情引导。加强意识形态阵地建设和管理，充分利用信息化平台，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，弘扬主旋律，传递正能量，为矿井平安生产树立新风正气，营造积极向上的干事创业气氛。三是抓好形势任务教育。一切从实际出发，围绕中心工作，选好主题，创新课题，突出实效，不间断地开展形势任务教育。一季度，以“讲形势、讲任务、讲担当、保稳定〞为主题，广泛开展“三讲一保〞形势任务教育活动。一方面要认真学习集团公司和公司年度工作会议精神，利用宣讲、考试等多种方式，进行全方位多层次的教育宣传，进一步统一认识，鼓舞士气。另一方面，围绕“保勤保安〞，节前制定保勤措施，节后做好复工收心，确保职工出