2023年就业局工作心得体会.docx

2023就业局工作心得体会 2023年的就业局工作，是解决各级领导班子和领导干部中存在的作风题目、从而进一步推动实现贵州与全国同步进进全面小康社会目标的现实需要。下面是小编为大家收集整理的2023就业局工作心得体会，欢送大家阅读。 2023就业局工作心得体会篇1 三年来，在局党组领导下，我按照突出政务，管好事务，搞好效劳的要求和局党组提出的文明高效、依法行政、效劳企业、保障社会指导思想，坚持为领导、为机关、为职工效劳方向，充分发挥参谋助手、催促检查、综合协调作用，紧紧围绕劳动和社会保障工作的重点，服从大局需要，效劳中心工作，积极参与局机关的各项政务和事务管理活动。特别是机关机构改革后，在办公室人员锐减任务倍增的情况下，我身兼数岗，任劳任怨，一如既往地爱岗敬业，积极进取，以求真务实的工作态度，脚踏实地、埋头苦干的工作作风，效劳于劳动保障事业，较好地完成了领导交给的各项工作任务，受到了领导和职工的好评。我主抓的文秘、信息宣传、督查督办、目标协调、档案管理等工作成绩突出， 我局连年被市委、市政府及有关部门评为先进单位。我本人也屡次被评为局优秀公务员、先进工作者和优秀党员，被省委办公厅评为全省督查工作先进工作者，被市委、市政府评为全市社会治安综合治理工作先进工作者、全市政协提案办理工作先进工作者，分别被市委办、市政府办评为全市信息工作先进工作者、督查工作先进工作者，被市人事局、市政府法制办评为全市政府法制工作先进个人。这些荣誉无疑都是领导和同志们关心支持帮助的结果，也是辛勤汗水的结晶。我深切的体会到，工作能得到领导和同志们的首肯和称道才真正是对我的最高奖赏。 一、增强工作的主动性，积极发挥参谋助手作用。我始终把强化政务效劳放在突出位置，较好地发挥参谋助手作用，时常注重在参字上下功夫，在谋字上花力气，力求参到点子上，谋到关键处。首先，在工作上能够区分轻重缓急，抓主要矛盾，积极为领导出主意、提建议、想方法。凡事预那么立、不预那么废，对年度的工作，应抓哪些重点，有哪些困难，上级部署的工作如何结合我市劳动部门实际抓好落实，都能及早考虑，提出建议，做到未雨绸缪，为领导科学决策提供参考。二是积极为市委、市政府、上级主管部门和领导及时、准确、全面的提供信息效劳。为搞好信息工作，专门召开了信息宣传工作会议，出台了关于加强信息工作的意见，实行了信息工作目标责任制和通报制度，信息工作取得明显成效;三是认真做好文稿起草和审核把关工作，提高以文辅政水平。在起草公文时，注意把起草领导同志讲话和文件作为强化政务效劳、当好参谋助手的一项重要工作，对文稿起草工作精心组织，严格把关，能把上级工作安排与有关文件精神和我市实际有机结合起来，并进行深入思认真研究，这样既表达了上级的意图，使文稿具有针对性、指导性，又能够提出一些切实可行的可操作性的对策措施，大大提高了文稿质量;在审核公文时，对所有公文都严格按照审思路、审政策、审可行性、审程序、审文字的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法进行严格审核，一方面力戒政策翻版的赝品稿件，另一方面杜绝粗制滥造的半成品或劣质品，对可发可不发的公文做到坚决不发，狠抓文字质量关，提高了办文质量。 三年来，审核制发政策性文件x余件，起草领导讲话及重要材料x余份，发布劳动信息x多期，向上级报送各类业务信息近千条，从未出现过任何质量问题，切实做到了以文辅政的目的。四是能够及时围绕工作的重点、难点、热点组织调查研究，提出对策建议。五是在收文办理、请示报告处理、文件校核、领导批示件办理等工作中，积极提出处理预案。同时，也能摆正自己的位置，注重做到了到位不越位，帮助不添乱，把工作的主动性与参谋助手作用有机地结合起来，为领导科学决策、提高决策效率发挥了重要作用。 二、注重实效，做到催促检查工作制度化、经常化。催促检查工作是保证重大决策得到落实的重要手段，是办公室的一项重要工作职能。一年来，把催促检查作为一项工作制度来抓，坚持日常督查与专项督查相结合，催促检查与调查研究相结合，提高了催促检查的针对性和时效性。一是坚持和进一步完善工作制度，建立了领导批示登记催办制度和重要文件、重要工作部署催查办制度，对纳入督查范围的事项，实行了定期督办，并建立定期通报制度。为确保重点工作落到实处，提供了良好的工作机制。二是坚持行之有效的督查手段，促进了各项工作的落实。如紧扣工作的主题，督查大事;紧贴工作的中心，督查急事;紧随工作的各项活动督查难事;紧跟领导的意图督查常事。在劳动保障的各项工作中，强化催促检查力度，采取多种督查手段，有力地促进了各项工作的落实。三是查办件的办结质量进一步提高。对领导和上级批办、批转的查办事项，做到了有批必查，有查必果，有果必报。三年共接办市人大代表建议、政协委员提案54件，在时间短、办理质量要求高的情况下，为了到达代表和委员们的满意，我在有关部门、科室初步答复的根底上，经过查阅大量的政策资料，去伪存真，结合实际增删、修改、反复提炼，确定答复意见后，屡次三番上门造访代表、委员直到他们满意后，以我局正式文件予以答复。做到了限时内如期办结，代表委员满意率为x%。 三、把握全局，建立健全综合协调工作机制。协调效劳是贯穿于办公室工作各个方面的一项重要任务。上面千条线，下面一根针。为使机关工作高效运转，使千头万绪、纷繁复杂的工作井然有序地开展，做好协调工作是办公室工作至关重要的一环。三年来，我始终注意把综合协调作为关键环节来抓，使之逐步制度化、标准化。注重做到：对上主动与党委政府办公室加强联系，及时请示汇报;对领导强化政务效劳，并努力办好事务;对外积极协助领导和机关各单位搞好与相关部门的工作协调，争取这些部门的支持和配合;对内做好本机关各单位和上下级劳动保障部门的沟通协调工作，较好地保证了机关各项工作的协调有序地开展，工作效率和质量都有了明显提高。 四、强化监督，全面推进劳动保障法制建设。为贯彻依法治国方略，按照我市劳动系统四五普法教育规划及实施方案，深入开展了普法教育活动，加强根底工作，健全工作制度，强化人员培训，提高了劳动执法人员的法律意识和执法自觉性，提高了办案质量和效率。普法成效在今年7月份省劳动保障厅、市依法治市办公室组织的四五普法总结验收工作中，均受到考核组好评。同时，完善执法监督，强力推进依法行政。在全市劳动系统推 行了劳动行政执法责任制，完善了行政执法监督制度，标准执法程序和执法行为。认真办理行政复议案件，积极做好行政案件应诉工作，切实树立了劳动行政执法的良好形象，推进了劳动管理法制化。 总之，在领导和同志们的支持帮助下，我在工作上取得了一定的成绩，完成了领导交办的各项工作任务。但是还应当清醒地看到，工作中还存在一些薄弱环节。如：在综合协调上，遇事协调多，预先协调少;在为领导参谋建议上，一般性参谋建议多，想大事，出大主意少;在信息宣传上，反映动态多，总结经验、宣传典型少;在法制建没依法行政上，掌握法律、法规尚不够全面，开展行政复议、行政诉讼工作经验欠缺、准备缺乏等等，所有这些还远远不能适应劳动保障事业开展和办公室工作的需要，都必须在今后的工作中加以克服和改良。在以后的工作中，我仍将以高昂的斗志、饱满的工作热情投入到各项工作中去，继续发扬脚踏实地、爱岗敬业、乐于奉献的精神，努力完成领导交办的各项工作任务，为劳动保障事业开展尽心尽力。 2023就业局工作心得体会篇2 在全党深进展开以为民务实清廉为主要内容的党的群众线路教育实践活动，是党的十八大作出的重要部署。群众线路是我们党的生命线和根本工作线路，展开党的群众线路教育实践活动，就是要使全党同道牢记并恪守全心全意为人民效劳的根本宗旨，以良好作风把人民群众凝聚在一起，就是要把为民务实清廉的价值寻求深深植根于全党同道的思想和行动中，它既是保持党的先进性和纯洁性、稳固党的执政根底和执政地位的重要举措，也是解决各级领导班子和领导干部中存在的作风题目、从而进一步推动实现贵州与全国同步进进全面小康社会目标的现实需要。 就业局部是效劳局部，同时也是直接面对群众的政府重要职能局部，担负着为城镇登记失业职员、返乡农民工、高校毕业生、复转军人、失地农民等群体提供各项就业创业效劳的职责，直接关系到经济社会的稳定。最近几年来，不计其数就业工作阵线的党员干部爱岗敬业、恪尽职守、顽强拼搏，为区域经济的开展、和谐与稳定做出了突出奉献，但不可否认的是，情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风四风的题目、宗旨意识和群众观念冷淡的题目、门难进、脸丢脸、话刺耳、事难办的不良作风等题目仍然不同程度地存在，影响了各级就业局部工作职员的形象。 党的群众线路教育实践活动展开以来，我认真学习了实践活动的文件、资料，凝听了专家领导们的讲课，重温了党章党史和入党誓辞。通过学习，我深深感到：坚持群众线路是我们党的生命之基、气力之源、成功之本，结合就业工作实际，针对存在的题目，应当如何展开好群众线路教育实践活动呢我有以下几点想法： 第一，摆正本身位置，夯实做好群众工作的思想根底。党的十八大提出以人为本、执政为民的本质要求，强调每个我党员都要把人民放在心中最高位置，提出只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人的观念，必须认真履行情为民所系，利为民所谋，权为民所有的宗旨理念，这是党员干部效劳人民、保持与人民群众血肉联系的根本所在。机关党员干部特别是领导干部要坚持问政于民、问计于民、问需于民，常常深进基层、深进群众，认真展开调查研究，真诚聆听群众呼声，真情关心群众疾苦，做到知民情、解民忧、热民心。要把效劳基层、效劳群众的态度和业绩作为考核干部工作的重要指标。 第二，要切实改良工作作风，建立高效、清正廉洁的局部形象。走群众线路是机关干部接地气、转作风、提能力的根本之路。只有务实重行，多进群众的门，多知群众的情，多解群众的忧，多办群众的事，才能走好群众线路。要改良学风文风会风，进步调查研究质量，精简会议，减少各种庆典、表彰活动;要着力转变政府职能，清算、精简审批事项，简化审批程序，着力打造效劳型政府;要大力整治干部作风，严厉查处推委扯皮、不作为、乱作为及吃、拿、卡、要等行为，不空谈、重实干、求实效，努力办好触及基层群众亲身利益的实事，赢得群众百姓的信任和拥戴。 2023就业局工作心得体会篇3 今年以来，我区就业工作在区委、区政府的正确领导下，在市人社局的具体指导下，以及全区目标单位的共同努力下，认真贯彻落实中央、省、市就业工作会议精神和决策部署，紧紧围绕年度工作目标和三项要点开展就业工作。一是统一思想，坚决落实就业工作实名制;二是主动作为，确保创业担保贷款发放;三是落实政策，完成就业精准扶贫任务。各项主要目标任务均实现时间过半、任务过半目标，现将半年工作总结如下。 一、全年目标实现过半。 截止6月底，新增就业16109人次，占年度目标的80.55%;帮扶困难群体再就业2308人次，占年度目标的69.93%;扶持创业带动就业3825人次，占年度目标的85%;城镇登记失业率3.0%。组织开展创业意识和创业培训527人，占年度目标的52.7%。形成15分钟就业圈方案，拟报市人社局审核后实施。 二、主要工作和措施。 (一)以春风行动为主题，开展系列效劳活动促就业。年初，在区委区政府的领导下，区人力资源局审时度势，联合大街网举办了为期一天的千企万人互联网+综合招聘会。本次招聘会线上线下邀请到了联邦快递(中国)、卓尔、华中数控等数千家优质企业，提供管理、技术、销售、文员等各类工种的就业岗位达7000余个。本次招聘会突出互联网+的特点，分为线上线下两个渠道。此次招聘会目的是为供需双方搭建有利平台，形成品牌效应。做好企业与社区的对接，优化人力资源结构配置，助推企业转型升级，推动实现更高质量的就业创业。 (二)以第五届武汉大学生互联网+创新创业工程大赛活动为契机，完善创业环境，打造硚口名片。本次大赛由市人民政府主办，市人力资源和社会保障局、硚口区人民政府承办，中国武汉人才市场、相关高校、企业和社会机构协办的公益性赛事，是鼓励大学生参与群众创业、万众创新的效劳平台。举办此次大赛是区委区政府针对硚口