第1页共3页规划局机关效能工作打算2023年全局机关效能建设工作的指导思想是。深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕“保开展、保民生、保稳定〞的目标，以深入学习实践科学开展观，大力优化开展环境为主线，以打造廉洁、务实、高效的效劳型机关为出发点，不断拓展规划管理工作思路，完善机关效能建设长效机制，以促进全县经济社会又好又快开展。一、结合工作实际，丰富活动载体，深入推进机关效能建设1.继续推行“一线工作法〞。积极推行局领导班子成员每月下基层、进科室、到县行政效劳中心工作不少于3天的制度，并认真记录好民情日记。真正做到干部在一线锤炼，决策在一线落实，问题在一线解决，能力在一线提升，成效在一线检验。2.深入开展“一事一点评〞活动。各单位（科室）要切实加强自身建设，推开工作开展，做到每周一总结，一事一点评，努力查摆自身在抓细节、抓效能、抓作风等方面存在的问题，总结成效之经验，落实缺乏之措施，以“一事一点评〞，循序渐进，积量成质，推开工作持续改进。通过各项工作在不同层面、不同环节和不同岗位的提质增效，从而推进整体工作水平提升。3.开展“流动红旗岗〞评选活动。继续开展“流动红旗岗〞评选活动，设立1～2个“流动红旗岗〞，做到一月一评比，动态化管理，进一步激发全局干部职工干事创业的热情，形成“人人争当标兵，个个争创能手〞的气氛。局效能办实行定期与不定期检查和抽查，并将结果作为推荐参评县效能办组织的“效能先锋岗〞和“十佳效能效劳标兵〞评选的重要依据，并且与年终考核“评先进优〞工作挂钩。二、优化工作流程，提升效劳水平，塑造高效效劳新形象4.进一步推动两个效劳平台的建设。要牢固树立为开展效劳为企业效劳，为基层效劳，为群众效劳的理念，杜绝“门难进、脸难看、事难办〞的现象和“吃、拿、卡、要〞等行为，进一步增强机关全体干部职工效劳意识。一是要加强窗口建设，着第2页共3页力推动窗口工作标准、公开、透明、高效运行。二是要强化效能督查，进一步推动效能建设向微观环节延伸。5.进一步优化工作流程、精简审批事项。为提高办事效能，减少办事环节，简化办事程序，进一步优化工作流程，拟选择1～2个单位（科室）作为示范点，探索对内工作流程和对外办事流程的优化，重点围绕规划审批、规划监察、办事效率等工作，在取得实效的根底上，再在全局全面推广。各单位（科室）要按照职责划分对现有的行政权力工程进行全面清理，由局效能办汇总上报，经局党...
