2023年度工作总结护士度考核个人总结范文.docx

年度工作参考总结-2023护士年度考核个人参考总结范文 　　护士年度考核个人总结一　　2023年在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的协助下，在科室全体医护人员的支持下，认真完成了2023年度的各项工作任务，本身的政治素养、业务水平和综合才能等都有了非常大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下： 　　一、加强思想政治学习，提高本身素养。 　　本人在思想上，可以认真贯彻党的根本道路、方针和政策，主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习廉政准那么等政治理论，严格按照廉政准那么中的52个“不准〞要求本人，并认真撰写心得体会和学习笔记，使本身思想政治素养有了非常大提高，为本人开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的根底。 　　二、恪尽职守，认真作好本职工作。 　　1、科学合理的排班，培养护理人员的全面素养。 　　本科室护理人员根本长期从事固定岗位工作，都能非常好地完本钱人的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等缘故出现岗位空缺时，非常难有比拟适宜人员进展填充，在2023年8月科室工作人员装备充足的情况下，有针对性在一局部工作人员中进展轮岗，熟悉其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素养。 　　2、夯实根底护理，提供优质效劳。 　　积极响应“优质护理效劳示范工程〞创立活动，积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳工作标准等有关文件，结实树立效劳认识，由被动式效劳转变为主动效劳、在护理工作中制造性开展工作，一直以病人为中心，落实根底护理，为病区患者提供平安、优质、满意的护理效劳 　　3、建立检查考核制度，强化质量操纵。 　　在科室成立了以我为组长的护理质量操纵小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项治理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细那么，每月进展一次汇总并在科室排名，关于排名在前两名和后两名的人员依照治理细那么给予相应的奖励和处分，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中互相追逐、比拼的积极性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。 　　4、积极开展康复活动，落实全程康复理念。 　　依照科室患者的实际情况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深化患者听取患者意见，与患者一起制定康复活动方案，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理才能训练等活动。2023年3月外出学习回来后，与工作人员一起商讨学习心得，在科内顺利开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练工程，这些工程的开展对患者的治疗、康复起到了积极的作用，缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。改变了参加工娱治疗需去康复科的现状，为病区承担工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。 　　三、工作中的缺乏 　　1、工作的方式方法不够得当，在工作方案的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致方案中的工作有未按时落实现象。 　　2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和认识。 　　3、根底理论知识缺乏，不可以满足临床需要。 　　四、下一步工作方案 　　1、加强精神专科知识的学习，努力掌握专业技能。 　　2、进一步加大科室治理力度，狠抓根底护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好预备。 　　3、在和做好常规临床护理工作的同时，积极探究新知识、新业务、新技能，有制造性的开展工作。 　　总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，实在为病提供优质的护理效劳。在今后的工作中，我会不断努力，积极进取，为病区的开展，医院的繁荣发挥更大的作用。 　　护士年度考核个人总结二　　一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的亲密配合支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，总结如下： 　　一、政治思想方面： 　　认真学习关于“三个代表〞的重要思想，学习贯彻十六大精神，积极开展医疗质量治理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，习惯卫生改革，社会开展的新情势，积极参加一切政治活动，以效劳人民奉献社会为主旨，以病人满意为标准，全心全意为人民效劳， 　　二、加强法律认识，认真学习医疗事故处理条例及其法律法规 　　参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，屡次组织护士长及护理人员学习，让护理人员认识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断加强，依法办事、依法维护本身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，因此丰富法律知识，加强平安保护认识，使护理人员明白法、用法，依法减少医疗事故的发生。 　　三、标准护理工作制度： 　　深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目的治理责任制，开展医疗质量治理效益年活动等新的情势，对护理工作提出了更高的要求，因此护理部认真组织学习新条例，学习护士治理方法，严格执行非注册护士执业，依照精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经历，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗位职责25种，标准护理操作规程2023项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了非常大支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、标准化、科学化治理。 　　四、加强业务学习，努力提高护理队伍素养。 　　1、加强护士职业道德教育和文明礼貌效劳，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店教师指导，并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并获得了优良的成绩(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点)，展现三院护士的风采，同时为三院争了光， 　　2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心〞的效劳理念，提高了整体护士素养及应急才能，全年的病人满意度提高到97.6%。 　　3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提咨询，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均获得优良的成绩，合格率达100%。 　　4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加学习班共计22人次。 　　5、鼓舞在职护理人员参加护理大专学习，现专科毕业58人，本科学习的22人，提高了整体水平。 　　6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经历，积极撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在盛市级杂志上发表及学术会议上交流21篇。 　　五、加强护理质量治理，提高护理优质高效效劳。 　　1、加强质量操纵，严格落实制度，认真检查。护理局部管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科亲密配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反响信息，护士长每周2～4次科室工作质量检查并记录。 　　2、加强危重病人的治理，护理人员做到纯熟掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责治理，做到“四固定〞、“三及时〞急救药械完好率达100%。 　　3、加强病房治理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人制造一个清洁、整齐、安静、温馨的疗养环境。 　　4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少过失事故的发生，加强根底护理，使根底护理合格率根本达100%，褥疮发生率为0。 　　5、深化开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理方案、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工作，从而大大加强了护士的责任心。 　　6、加强护理表格书写质量治理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率到达97.19%。 　　7、护理部认真组织护理平安工作会议，对全院各科出现的缺点、过失，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理平安治理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。