2023年街道上半年组织工作总结和下半工作计划.docx

街道上半年组织工作总结和下半年工作方案 半年工作方案 上半年，我们按照年初提出的“一线二网三工程〞的工作思路〔即以先进性教育为主线，构建党员干部远程小编络和非公企业党建中心网，实施先锋工程，干部素质工程，党群共建工程〕，扎实推进组织线各项工作，根本完成了半年度的工作目标。 〔一〕、建立党组织长效管理机制，完成第三批先进性集中教育。 1、欣起学习党章热潮。在先进性教育中，我们把学习?党章?作为一项政治任务对待，建立了学习责任制，利用一切时间开展学习活动，各村为党员购置?党章?，街道组织?党章?知识竟赛，在党员中欣起了学习党章热潮。通过学习，党员进一步认识到党章是最根本的党规党法，党章体现了时代开展对党的先进性的要求。 2、开展党员“三承诺〞活动。我们在村两委干部承诺辞职的根底上，要求每位党员根据自身实际及整改要求，向全体党员和村民代表作出以解决问题承诺、为民效劳承诺、党员形象承诺为主要内容的党员“三承诺〞。不同类型党员分别不同内容向党组织、党员、群众作出承诺。前两项承诺，在党支部整改方案中体现。党员形象承诺，结合党员设职定岗，做到解决一批、承诺一批、解释一批。3月2日，我们在鉴洋村召开党员“三承诺〞现场会后，各村全面推开。这项活动开展以来，取得了一定的成效。得到了市委组织部、市委先进性教育活动办公室的肯定。 3、编印?城西街道先进性教育活动长效机制手册?。我们积极探索有利于保持共产党员先进性的特色做法，对实践中创造的特色经验及时加以总结提炼和概括，建立长效机制。我们将理论学习学分制、挂牌销号制、党员设职定岗示范制、党员定性定量评议制、困难党员群众帮扶制、党员监督管理预警制等方面的制度，编印?城西街道先进性教育活动长效机制手册?，做到人手一册。努力做到“党员受教育，群众得利益〞的要求经常化、制度化。 〔二〕、构建党员干部远程小编络，探索现代化教育方式。 今年3月，我们创立了城西街道党建网〔网址为〕，利用互联网的资源，实行党员信息渠道网络化。党建网开辟了党建要闻、基层动态、经济工作等20多个专题栏目，党员干部可及时上网游览学习，努力提升自己的政策和业务水平。我们结合城西实际，制作了一批新农村建设乡土教材，用身边的事教育身边的人，为推进街道的新农村建设创造良好环境。6月份，我们在党建网上开展了“誓词在我心中〞知识竞赛，并以党支部为单位开展了“优秀组织奖〞和“党员优胜奖〞的评选，激发大家的上网热情。 〔三〕、开展非公党建“两抓一促〞活动，积极探索非公党建合力机制。 城西街道共有非公企业党支部16个，党员108名。我们积极探索新形势下非公企业党建工作新途径，深入开展了以“党政齐抓、组织主抓，促进非公有制党建工作〞为主要内容的“两抓一促〞活动。今年年初，专门建立了非公企业党工委，由派出所、税务、工商、组织、宣传、统战、工会、共青团、妇联等部门和单位主抓党建工作的负责人担任成员，下设办公室，合力抓好非公企业党建工作，并制定了非公企业党工委工作细那么以及成员单位工作职责，初步形成了街道党委牵头抓总，非公企业党工委积极主抓，公安、税务、工商等成员单位各司其职，相互配合、齐抓共管的工作合力机制。党工委成立后，坚持把非公企业党建组织覆盖和工作覆盖作为重头戏，进一步夯实党建工作根底。通过单独建、联合建、挂靠建等形式，组建党支部，实现组织覆盖。对28家暂不具备党组织组建条件的企业，我们专门选派了熟悉党务、经验丰富的工作指导员。我们把48家重点企业按机械电器、汽摩配件、数控车床、水表加工及化工等不同行业进行分类，由各成员单位有重点地进行分类指导，力求取得实效。为了保证“两抓一促〞活动的长期坚持，我们建立了协调会议制度、上门效劳制度、评议反应制度和评选表彰等四项制度。 〔四〕、实施“先锋工程〞，提高基层组织的执行力和战斗力。 1、开展村级办公场所“五中心〞建设试点。 为了全面推进村级办公场所建设，进一步发挥村级办公场所的功能和作用，使村级组织办公场所成为农村广阔党员干部群众的“决策议事中心、信息管理中心、远程教育中心、关爱效劳中心和文化娱乐中心〞〔简称“五中心〞〕，全面提升农村基层党建工作水平，今年上半年我们街道选择王府基等三个村开展了村级办公场所“五中心〞建设试点工作，使村级办公场所设施完善、制度标准、功能健全、活动有序，实现场所设施标准化、管理制度公开化、为民效劳正常化，进一步夯实农村基层组织根底，为建设社会主义新农村提供组织保障。 2、全面实施“连心工程〞。按照市里实施“连心工程〞的要求，我们进行了全面的发动，具体通过党内思想帮困、物资帮困、就业帮困的“三帮困〞活动，开展党内互帮互助。积极落实助学、助残、助孤和扶贫的“三助一扶〞措施，力所能及地从经济、生活等方面为帮扶对象解决实际困难，增强贫困户的致富能力。 3、做好开展党员和教育管理工作。 按照“三个有利于〞的要求，合理调整基层党组织设置，理顺党组织和党员的管理关系。扎实做好开展党员工作，重点做好在生产工作一线、青年和“两新〞组织中开展党员工作，进一步改善党员队伍结构。下大力气抓好农村致富能手入党工程。全面推行无职党员设岗定责，为无职党员发挥作用搭建平台。 〔五〕、实施党员干部素质工程，强化人才队伍建设。 积极实施村干部素质提升工程，举办了二期党支部书记论坛、组织三期职业技能培训，提升村干部综合素质，造就一支想干事、敢干事、能干事的干部队伍。街道围绕“村村新〞工程建设的总体目标和村留地开发的具体要求，积极实施劳动力素质提升工程，通过开展农业实用技术和职业技能培训等举措，努力把农村党员培养成“有文化、懂技术、会经营〞的新型农民，促进农村开展、农民增收。在三支队伍培养上，组织了29名优秀企业经营管理人员和专业技术人才，到青岛海尔集团等接受现代企业管理培训，提高管理水平。 〔六〕、实施党群共建工程，推进党建水平上台阶。 1、建立党群工作六项制度。建立党委定期研究工会、共青团、妇联工作制度；工会、共青团、妇联工作协调会议制度；标准政府领导联系工委、共青团、妇联工作制度；工会、共青团、妇联组织参与重大事项决策制度；工会、共青团、妇联工作目标考核制度；健全保障工会、共青团、妇联工作和活动经费制度等党群工作六项制度。我们还坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部，落实好老干部的政治和生活待遇，加强老干部的思想政治建设，切实解决老干部工作和生活中遇到的问题。今年以来，我们建立了主要领导和班子成员联系老干部制度。七一前夕，我们组织班子成员还对全体老干部上门厅进行了走访慰问，送上慰问金和礼物，受到老干部好评。 七、下半年的工作打算 〔一〕、进一步落实保持共产党员先进性的长效机制，切实稳固和开展先进性教育活动的成果。 〔二〕、认真做好街道的换届选举工作，切实加强街道党委建设。 〔三〕、建立健全知人善任的用人机制，加大内部中层干部交流力度。 〔四〕、继续开展非公党建“两抓一促〞活动，探索非公党建的合力机制。 〔五〕、全面推广村部“五中心〞建设，提升农村基层党建工作水平。 〔六〕、积极创立“三有三无〞村，推动街道关工委工作深入开展。 〔七〕、全面推进农村现代远程教育，提升党员信息化教育的水平。 〔八〕、开展党的代表大会常任制试点工作，积极开展党内民主。 〔九〕、继续抓好基层党员干部的教育培训工作。 〔十〕、继续抓好今年的开展党员工作。 第6页 共6页