2023年街道社区基层党建亮点工作及存在问题.docx

2023年街道社区基层党建亮点工作及存在问题 一、特色做法 （一）打造先进特色，发挥示范引领。根据1336党建工程方案的要求，今年办事处着力打造xx社区示范点建设。目前xx社区以五心效劳为载体，开展各项工作。 一是建立健全各功能室，例如。便民效劳大厅、党代表工作室，为居民创造便捷舒适的效劳环境，社区在不断完善硬件根底设施建设的同时，更好的为辖区居民效劳。 二是突出党建引领，抓好组织核心，不定期与物业、警务室协商社区内居民关注的热点、难点问题，例如：此次院内进行的三供一业改造，对居民反映的问题，及时与物业进行沟通。 三是完善社区效劳，打造安心社区。开展一窗式效劳，对前来办事处居民打印告知单，减少居民的多跑路。设置党员先锋岗，主动接待办事群众，起到表率作用。充分发挥网格员职责。重新调整网格员，不定期的在院内走访，熟悉掌握各自网格居民情况。 四是充分发挥志愿者作用，给居民提供暖心效劳。社区联合共建单位，采取社区管理、居民、志愿者共同参与的形式，开展暖心效劳，全年不少于12次。例如：xx学校组织老师、学生给社区图书室捐赠图书;连同共建单位xx为辖区80岁以上老人发放礼品爱心小圆凳;端午节党员志愿者义务包粽子等等。 五是提高党员引领，打造舒心居住环境。由社区党员志愿者组成的义务巡防队，不定期对院内进行巡逻，对发现问题及时上报。例如：院内遇到有老人晕倒，巡防队的成员立即上前帮助，并迅速找到老人居住的楼栋;院内存在有不平安隐患，能及时向上一级汇报。建立考核机制，每半年评选一次优秀党员。 六是丰富社区文化，打造开心社区。以社区图书室、墨宝飘香阁、多功能活动室、办公室前小广场等硬件设施为载体，大力开展居民群众喜闻乐见的群众性文体活动，营造积极向上的文化气氛。例如：庆祝建党x周年，开展的腰鼓队表演;九九重阳节开展的畅享健康趣味运动会等。同时，这些工作也在xx新闻、xx日报等媒体进行刊登，全年刊登信息30余篇。 （二）完善制度问责，突出责任落实。 一是严格落实党建工作责任，签定2023年党建目标责任书，制定2023书记抓党建工作台账，明确书记党建职责，在扎实推进两学一做学习教育常态化制度化、稳固提升xx党建方案、扩大党的组织覆盖和工作覆盖等方面作出了目标要求。各社区书记每月认真参加党建例会，交流讨论工作情况，汇报本月党建工作完成情况及下月工作安排，带头完成工作，履行了书记抓党建第一责任人职责。 二是以党建促全局，以组织建设带动社区整体建设，全面发挥党组织建设的引领作用。2023年各社区均已召开8次社区党委工作会议，研讨社区党建特色工作开展、党员作用如何发挥等问题。其中xx社区以党建示范点为契机全面提升社区环境，打造浓厚的党建工作气氛，以党建工作引领社区各项工作再上新台阶。 （三）抓好队伍建设，打牢组织根底。一是抓好基层干部队伍建设。按照xx党建方案中三强两好一满意的要求，选优配强基层党组织书记，并在每个社区建立了3-7人的后备干部队伍。强化社区书记及社区后备干部培训，2023年度共组织集中培训5次，以会代训12次，全面提升基层干部政治意识、效劳意识、群众意识，发挥党员干部的先锋模范作用。二是抓好党员队伍建设。今年共开展入党积极分子2023人，其中具有高中以上学历的9人，参与培训学习6人，党员队伍结构进一步优化。 二、存在问题 （一）社区党建工作开展不平衡。一是各社区之间党建开展存在差距。xx社区、xx社区党建工作开展比较扎实，社区党建专职副书记作用发挥较好，xx社区党建工作后劲缺乏，社区党员根底比较薄弱，书记抓党建带头作用发挥不明显。二是社区党委建设与支部建设不平衡。党委组织开展比较成熟，制度化建设相对完善，但社区各支部组织建设标准化制度化没有形成常态。 （二）考核机制不完善。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实不到位，考核标准还不够科学标准，鼓励问责机制不完善等问题。如：在基层党组织考核上，存在不敢奖励，不能奖励的问题，问责也只能停留在口头上，没有真正抓问责促整改，导致工作成效不明显。 （三）党建创新缺乏，品牌效应不突出。虽然每个社区都根据实际情况推出了社区党建特色，但是距形成品牌工程还存在一定差距。党建活动形式过于单一，活动内容与生活实际缺乏紧密联系，时代性特征不够突出，对年轻党员的吸引力不够强。活动宣传工作不扎实，前期组织准备工作做的比较完善，但缺乏有效地宣传和推广，使得一局部有意义地活动没有发挥出应有的影响力和效果。 第4页 共4页