国土局人教股总结人事教育股紧紧围围着本单位的年度工作思路和工作重心，已根本完成了加强国土系统队伍建设，全面完善管理体制提高干部职工综合素养等方面工作。依据市局人事科的年度工作任务，在县局领导的关心和指导下，兄弟股室、基层国土所的大力支持关心下，顺当完成了上级组织及领导交办的其他各项工作任务。现就2023年半年工作总结汇报如下：一、进一步完善管理体制，认真完成了上报县编办局机关三定方案的工作此项工作是我局党组班子及局领导作为今年人事教育工作的重中之重来抓的，它关系着本单位今后更好的进展，也关系着全系统事业单位人员的切身利益。在市国土资源局的大力支持下，认真完成了向县编办上报局机关三定方案的工作。调整有关职能：〔一〕将原县规划建设局的测绘行政管理职能划入县国土资源局管理。〔二〕取消已由县人民政府公布取消的行政审批事项。〔三〕强化土地供需调控职能，落实最严格的土地管理制度和耕地疼惜。〔四〕土地开发整理复垦工程的具体规划、技术设计、工程实施以及土地、矿产、测绘管理的技术性、事务性工作交给事业单位担当。二、认真履行职能，切实抓好干部管理人事教育工作是一项根底性、政策性很强的工作，每一项工作都需我们认真认真的去做，来不得半点马虎。在选用干部时，我们严格依据干部选拔任用的工作程序办事，标准运作，坚持选贤任能，真正把政治上靠得住，工作上有本领，作风上过得硬的优秀干部选拔到领导岗位上来。同时为了给人事教育日常的管理工作制造更便利的条件，也为了各项人事管理工作步入标准化、系统化、科学化，我们依据工作的实际需要，结合市局的有关要求，已促步建立县国土系统干部职工内部人事档案，并有专人管理人事档案。这样有利于全面了解把握全系统干部职工的年龄结构、学历、个人简历等根本状况，为局党组今后选拔优秀干部供给根底性数据。三、加大培训力度，努力建设学习型部门以提高综合素养力量和培训优良作风为重点，抓好我县国土系统全体干部职工的政治教育、党性教育、法制教育、学问更新和业务培训。〔一〕连续坚持每周五学习，讲课的优良传统作风。每周五的学习，以政治思想、政策法规及重大文件的学习为主讲课以业务学问及相关法律法规的学习为主。〔二〕狠抓大规模培训教育，全面提高国土系统综合素养我局长期以来坚持每年举办全体干部职工培训班，2023年度已举办了一期全县国土系统干部职工大规模培训班。每期为3天时间，培训人次到达78人次，由局领导及业...
