2023年派出所副所长演讲我的从警标准2.docx

派出所副所长演讲:我的从警标准 回首自己的从警生涯，也算经历了一些风雨坎坷，也有了一些感悟。对于要如何干好工作，我归纳了四点感受：一是要有感情地工作，二是要有信念地工作，三是要有责任地工作，四是要有精神地工作。下面我就具体谈一下这四点感受。 有感情地工作 有感情地工作说白了就是要热爱自已的工作。当警察尽管又忙又累，尽管付出多回报少，可从警至今我依然深爱自己的事业，今后仍将一如既往地执着，因为我对当初的选择无怨无悔。为了工作，我经常顾不上家，女儿上幼儿园两年多了，我没接送过一次，也没有参加过一次家长会，老师都觉很奇怪，问女儿：“怎么没见过你爸爸呀。〞家里的一切大小事务几乎都是妻子一人承担，因此妻子也时有怨言说：“你把自己卖给了工作，干你们这一行的真不该成家。〞但我最爱听的也正是妻子常说的一句话：“你天生就是干警察的。〞警察这个职业让我过得充实。当一个个案件被攻克、一个个难题被破解时，哪怕是群众的一丝谢意，都让我感到警察价值的表达；同时它让我充满激情。我们的工作随时面临危险和挑战，许多时候都是千钧一发、成败一瞬间，每逢此刻我都有热血澎湃的感觉；此外它让我开心。有人说“天下公安是一家〞，确实，我曾经在5个派出所工作，每到一处都深深地体会到同志们有缘相聚在一起，既是一个战斗集体，又是一个幸福的大家庭，大家一起共尝甘苦、共创业绩，这不也是天伦之乐吗。最后工作给了我自信，特别是03年被调到文新所后，在短短的时间内与同志们共同努力将一个四级派出所创立成一个准一级派出所，能力和信心都得到了同步提升。 有信念地工作 邓小平同志说过。“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢。就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。〞坚决的信念是支撑我工作的源动力，我努力做好每一天的工作，尽力干好每一件事，大到派出所整体的勤务机制和防范工作，小到根底工作的每一个细节和每一本台帐。我对自己和对民警的要求是“追求完美〞，尽管有时达不到，但努力过了就没有遗憾，派出所的各项根底业务工作也正是在这种高标准严要求下得到了快速提升。 工作中难免会遇到困难、挫折，有了信念的支撑我也总能及时调整好自己的心态，化压力为动力。就拿去年文新地区安装路面治安监控系统来说吧，面对这么大的工程投入，一无标准二无经验，程序复杂、困难重重，一时感到无所适从。短暂的畏难和迷茫后，凭着信念和追求我硬是啃下了这块硬骨头。从实地踏勘到分析选址，从制定方案到选定设备，从招投标到协调联系，从设计装修到设备调试，再到最后的验收评估和配套人员体制的制定调整，每一步骤每一道工序都倾注了大量的心血。而期间百日攻坚等专项行动不断，我便见缝插针地兼顾这些工作，科学紧凑地安排方案，历时近6个月，当系统通过验收投入使用时，自己也瘦了一圈。但看到监控系统投入运行后就立竿见影，内心充满的是欣慰和成就感。 由于常年在基层一线工作，打交道的人都是“三教九流〞、鱼龙混杂，处理的事形形色色、错综复杂，在行政管理和案件查处中经常遇到各种说情和利益诱惑。我的原那么是对待群众的好礼相送是婉言谢绝，收情不收礼；对待别有用心人的腐蚀诱惑是严词喝退，决不姑息。记得2022年办理一起流氓恶势力案件，一天我接待了一名前来咨询取保候审的在押嫌疑人家属，我按照规定答复后，那人还是站在办公室门口迟疑不走。我突然意识到什么，发现在他坐过的沙发上有一个信封，那人看见我拿起信封后，说了句：“一点意思，照顾照顾〞便转身就走。我大声叫住他让他把钱拿回去，那人起初不肯，直到我说：“我要交给指导员了〞他才收回信封灰溜溜地走掉。这样的例子还很多，正是依靠信念，让自己构筑起了坚强的防线，不被“糖衣炮弹〞击中。 有责任地工作 做任何工作，我都是以百分百的责任心去对待，大到派出所整体工作，小到一个统计数据。由于对工作管得细、催得紧，民警们都说我“年纪不大就婆婆妈妈的了。〞2022年7月，为了落实小区电动自行车出入牌制度，我对制度落实中可能遇到的诸如临时进出、业主是否配合、长效管理等问题都进行了详细的推敲与考虑，我还屡次利用晚上的时间到各个小区检查这一制度的执行情况。经过反复地检查、不断地整改，如今，这项制度不仅落到了实处，也发挥了积极的作用。 作为 [1][2]下一页 所领导，我认为责任心更要表达在“凡事都要身体力行〞上。俗话说“桃李不言，下自成溪〞，我始终把自己定位为双重角色，既是指挥员，又是战斗员。担任副所长4年多来，无论是分管刑侦治安还是根底业务，处理案件最迟休息的总是我，抓捕嫌疑人冲在最前面的也是我，民警有困难主动顶上的还是我。2022年2月，五联西苑拆违，2022年6月春天花园局部居民闹事，我向同志们喊响了“跟我冲，跟我上。〞的口号，有我冲在前面，民警处理事情的胆子大了、底气也足了、干劲更有了。工作要敢于挑担子，这也是有责任心的具体表现。现在民警最怕的是群众投诉，以致于工作被捆住了手脚，非常被动，遇到阻碍公务案件更是无所适从。我一直认为只要是民警依法处理的，遭到投诉一定要为民警挑担子，遇到阻碍公务的一律要不遗余力地予以严惩，这样才能解除民警的后顾之忧，挺直腰板去大胆执法。 作为所里的一分子，我始终把派出所当作自已的家，要经营好我们这个家，我就有责任协助好所长、指导员，为他们分忧解难。我认为思想工作和业务工作是相辅相成的，离开业务谈思想是空中楼阁、镜中看花，离开思想谈业务是无本之木、无源之水。业务领导做民警的思想工作可能更有优势，因为民警许多思想问题可能就是在工作中自然流露出来。去年所里在安排值班时，发现有些民警因值班到凌晨三、四点钟后，第二天还得照常上班，工作时便出工不出力，且时有怨言，我及时向所支委会汇报反映情况，建议增加了补休。一段时间下来，民警工作效率提高了，工作主动性也增强了，这种“润物细无声〞的方法起到的是事半功倍的效果。在教育上，我反对机械地说教，更相信言传不如身教。记得有一次，我看到一名民警随地乱丢烟蒂，我没有当场指责他的行为，也没有简单机械地按章处分，而是当着他的面把烟蒂捡起来丢进垃圾筒，简单细微的一个小动作起到的反而是意想不到好的效果，之后，再也没有见到这名民警乱丢东西了。 有精神地工作 我认为，干工作就要有股不服输、不怕输和争先创优的精神。去年，所班子正是凭着这股子精神，带着着全所民警埋头苦干、艰难拼搏，最终使我所各项业务工作从低谷逐渐走到了分局的前列。去年一年，在所班子的努力下，结合地区实际，有创新地推出了“一套系统、二个中心、三项制度〞的举措，即建立一套路面监控系统，成立派出所信息中心、司法调解中心，实行弹性工作制、建立实有人口的长效管理制、推行巡访工作制。经过实践证明，我们的选择是正确的。 到目前为止，通过路面治安动态监控系统共抓获了各类违法犯罪嫌疑人40多人，破获各类案件34起；派出所信息中心真正成了我所的网上作战平台，在年底全局的打防控评评比中，我所成绩名列前茅；司法调解中心试运行一个多月已调解各类纠纷20多起，既解放了警力又为提高警务效能作出有效的尝试；弹性工作制形成了主要路面以巡警、专业警为主体，社（小）区以社警为主体，巡逻、巡查、巡访相结合的网格体系，切实提高了对案件的防控和对突发性事件的处置能力；人口长效管理制使人口管理工作更加有的放矢，既提高了工作效率，又管活了人口；巡防工作制实施以来，辖区内刑事案件发案有了较大幅度的回落，同时通过对现住人口的走访、信息采集及人户别离人员的信息比对，抓获网上逃犯8名。在年底的等级化评定工作中，辖区群众的见警率和对派出所的满意度有了显著提高。 以上是我从警以来的四点感受，也是我对自身的要求，希望能与大家共勉，更希望能通过先进性教育活动，与在座的同志们一起学习、进步、提高，为打响西湖公安这块品牌做出自已的奉献。 第6页 共6页