2023年《安全管理》之把安全放在心上严抓细管不懈怠.docx

把平安放在心上 严抓细管不懈怠 　　截至10月4日，淮北矿业集团朔石矿业东部井已顺利实现平安生产七周年。这是该矿全力以赴，发动一切力量抓平安生产的结果。 　　理念引领深入人心。拿破仑说过，世间有两种武器：精神和剑，从长远看，精神必将打败利剑。朔石矿业东部井秉承思想精神的力量往往能够战胜利剑的理念，把提高职工的平安意识作为标准职工行为，促进职工自主保安，遵章守纪的主要手段。坚持“四个零〞目标不动摇，大力倡导“把平安放在心上、把心放在平安上〞、“抓平安就是积德行善〞、“ 平安的路严那么长，不严那么短〞等理念，利用平安办公会、职工平安例会、宣传牌板、播送电视等不同载体反复宣贯，力求使职工入脑入心。大力推行“163〞平安文化，着力构筑平安生产党政工青妇“八条防线〞，不定期播放平安事故警示教育片，公司职能科室以上干部班前平安提醒，坚持平安机关联系点，帮助干部职工算清平安政治账、经济账、亲情账，提高职工的平安意识和“要我平安〞向“我要平安〞认识，筑牢职工平安思想防线。 　　严抓细管永不懈怠。实践证明，煤矿严格管理是抓好平安工作的成功经验。朔石矿业东部井把严管重罚作为稳定平安形势的又一重要手段，让职工敬畏规那么，不敢违章蛮干、心存侥幸。坚持干部带指标抓“三违〞、带指标罚款制度，从基层单位技术员到公司主要领导，每人都有“三违〞指标，不能完成指标的，给予300——1000元罚款。针对平安薄弱环节，抓住干部作风建设这个“牛鼻子〞，出台管理人员双休日下井，跟小班等制度，持续开展机电、斜巷运输、瓦斯治理等十个专项整治，出台顶板管理、大倾角平安管理等八个刚性规定，以及节假日特殊时期平安管理特别规定，建立健全隐患排查整治，全方位平安确认等制度，出重拳、下猛药，根治平安管理中的严不起来、落实不下去的问题，保证各项制度规定落到实处。在严格管理的同时，坚持以人为本，建立平安后进职工家访谈心制度，每月举办一期“三违〞人员培训班，苦口婆心，劝导感化，做实“24种隐患人〞排查，斩断可能造成事故的“黑手〞，从源头减少“三违〞现象的发生。 　　质量标准版本升级。平安质量标准化是根底工程、生命工程、形象工程。根底不牢、地动山摇。朔石矿业东部井把升级版平安质量标准化作为平安管理的根底，打造升级版平安质量标准化，质量标准比集团公司的标准更进一步，制定月度季度年度创立目标，每周评出最优最差单位，最优的给予奖励，最差的进行罚款，同时明确分管领导职能科室进行后进帮扶，促进抓质量促生产保平安。把创立集团公司示范头面作为以点带面，示范引领途径，推进质量整体上水平。 　　该矿还以排山倒海之势，雷霆万钧之力，大打一场平安生产体系持久战。成立由总经理、党委书记为组长的领导小组，明确牵头单位、协助单位以及各级人员的职责，实行流程化管理、标准化操作，创新载体形式，把体系建设各要素具体化为各项活动，每月对从基层单位到公司领导体系建设考核打分，平安办公会通报，落实奖罚。月度召开体系建设推进会，分析存在的问题，明确下月的工作重点，保证体系建设落地生根、开花结果。