2023年医院科室度工作计划.docx

医院科室2023年度工作方案 　　【篇一】 　　一、指导思想 　　201x年我院的科研工作将坚持以科研为龙头，带动医学技术、教学质量的提高;同时注重发挥协作力量，鼓励横向联合，加强合作与交流，积极组织各相关科室开展有关的课题研究，共同研讨带有共性的问题和新的工作思路。不断提高医学的学术水平，推动学科建设，促进我院的开展。注重课题研究的可行性、前瞻性、群众性、实效性、过程性、动态性，解放思想，大胆创新，把科研课题研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力创立科教兴医、科研兴教的新局面。 　　二、工作目标、任务 　　标准科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促医学，以医学助科研，将医学与科研有机地结合起来，形成一个整体，协调开展。 　　(一)、落实科研管理制度 　　在现有科研管理制度的前提下，在开展市级及省部、厅级课题时，严格遵守上述制度。对工作中发现的问题进行修订，并制定有关在研课题的监督、鼓励方面的相关制度。 　　(二)、加强对教科研课题的立项管理工作 　　1、重视上级批准课题的进展省厅级课题，认真组织全院医师申报各级科研工程、课题。 　　2、加强课题研究常规管理，使课题研究能够扎实有序地开展，做到有记录、有检查、有总结、有专人负责。采取措施使课题研究落到实处，不流于形式。确保每次研究活动都有确切的目标和内容，加强科研工作的标准化和制度化。定期召开每个课题组成员会议、课题组长(负责人)会议，让每个课题的全体成员都能够主动积极的投入研究。 　　3、主动协助医院各职能部门做好相关工作。 　　4、重视课题完成率，总结成绩，找出缺乏。 　　(三)、健全在研课题的档案管理工作，为每一个在研课题组建立档案，掌握进展情况、科研经费使用情况，一旦结题全部资料归档。 　　(四)、做好教科研(含发表论文)的工作量统计工作。 　　(五)、加强学习，提高理论水平，加强理论与实践的结合，共学互补，深入开展课题研究和课程研究，力争抓出研究成果;做好科研型骨干医师的选拔和培养工作，让更多的骨干医师(尤其是年轻医师)能成为科研带头人，带动医师治疗与带教的整体水平的提高。 　　4、组织管理外出的科研活动包括各种科研会议、学术报告、学术交流的管理工作。 　　(六)、加强对有关单位的联系 　　为教科研课题的申报、结题、申请专利等工作做好必要准备。通过网络媒体了解学习兄弟院校的科研管理工作经验，促进我校科研工作的进展。 　　【篇二】 　　在院领导的亲切关心和正确领导下，依靠兄弟科室的支持帮助，科研科全科同志团结协作、求真务实、勤恳工作，创新工作思路，全年工作取得了一定的成绩，现总结如下： 　　一、学科建设 　　重点学科是表达医院特色和水平的重要标志，加强重点学科建设对提高医院科技创新能力和学术队伍建设具有重要的推动作用。院领导高度重视学科建设工作，提出了许多建设性意见。科研科认真贯彻落实院领导指示精神，不断加强医院学科建设工作，着力打造国家、省、院三级学科建设体系。 　　1、重点专科申报实现零的突破 　　科研科多方协调解决国家临床专科申报工作的存在的问题和困难，认真组织做好申报工作，经过不懈努力，201x年2月我院康复科(即康复医学科)被国家中医药管理局确定为国家中医“xx〞重点专科建设培育工程;201x年7月呼吸内科(即呼吸与危重症医学科)被卫生部确定为201x年度国家临床重点专科建设工程。2个学科的获批，结束了我院无专科的历史，标志着我院学科建设实现了新的突破，是医院学科建设新的里程碑。 　　2、积极做好省临床 　　安徽省自然科学基金6项;安徽高校省级自然科学研究工程12项，其中重点工程1项，一般工程3项，自筹工程8项;安徽高校省级优秀青年基金1项;安徽省中医药课题2项;蚌埠市科技方案工程3项;蚌埠医学院课题49项。 　　2、成果方面 　　由我院整形外科李光早教授领衔的科研团队的最新科研成果腓肠外侧神经-小隐静脉营养血管蒂皮瓣解剖及临床应用研究荣获安徽省科技进步三等奖。 　　3、著作论文方面 　　截止201x年12月31日，全院共发表论文345篇，其中SCI论文21篇、MEDLINE收录论文7篇、外文期刊论文4篇、二类期刊35篇、三类期刊92篇。论文发表数量稳步增长，高档次论文不断涌现，说明我院科技竞争力正持续提升。科研科认真做好论文版面费报销工作，并将发表论文统计、核对、汇编成册，为医、教、研表彰做准备工作。 　　4、学术活动 　　为活泼学术气氛，扩大学术交流，借建院60周年之机，在院领导的指导下，科研科积极邀请专家来我院讲学，成功邀请到以我校校友段树民院士、卫生部北京医院副院长、中华医学会呼吸病学分会主任委员王辰教授、上海交通大学医学院研究生院常务副院长顾琴龙教授、中国医学科学院肿瘤医院副院长王绿化教授、上海肺科医院周彩存教授等多位学者来我院讲学，收到很好效果。 　　三、实验室生物平安 　　实验室生物平安关系到职工及广阔人民群众身体健康与生命平安，科研科认真落实卫生部及省厅文件精神，提高业务水平与防范意识，加强实验室生物平安管理及毒菌种的管理与检查，标准病原微生物实验活动，防止病原微生物逃逸和扩散，确保实验室生物平安，并顺利通过了省市两级政府主管部门组织的专项检查。 　　四、药物临床试验管理 　　科研科科注重对临床试验的管理，组织各专业研究人员参加国家局GCP培训，提高其GCP意识;响应省药监局号召，积极参加药物临床试验机构联系会议，与省内同行交流机构管理体会;严格试验审查和准入，注重对受试者的保护，强化临床试验的质量控制，积极发现并组织协调试验过程中出现的问题。全年新承担药物临床试验研究工程23项，其中国际多中心临床研究2项;器械临床验证10项。 　　五、研究生培养 　　为进一步加强我院硕士生临床和科研工作的管理，根据国家教育部、卫生部、国家中医药管理局、蚌埠医学院等有关文件精神，结合医院实际，科研科制定了蚌埠医学院第一附属医院研究生管理方法，新方法完善了研究生在院期间管理要求;明确了培养流程;加大了对研究生生活补助力度，硕士生由原来的每月260元提高到500元、博士生提高到1500元;为医院研究生管理提供了坚强制度保障。 　　按学院要求，认真组织201x年硕士生导师遴选工作，共遴选出导师106人。 　　对研究生培养全过程进行追踪控制，从进院培训，轮转考核、发放补助、开题报告、中期考核、论文发表、直至毕业辩论离院。尤其是邀请国内外和本院专家就研究生关心的领域进行讲学，拓宽了研究生视野，扩大了研究生知识面。本年度2023级106位研究生全部顺利通过论文辩论并获得硕士学位，2023级125名研究生也顺利进入临床轮转。 　　六、医学会工作 　　科研科全心全意为医学科技工作者效劳，认真推选各学会专家委员，为各会员提供各种及时信息效劳，按时缴纳医学会会费，积极参与组织安徽省医学会会员代表大会及换届改选工作，起到了很好的沟通医学会与医学科技工作者的作用。全年共推选学会省级专家68名、市级专家16名。 　　七、三甲复审工作 　　科研科牵头条款10个，检查专家评价x6个、B级3个、C级1个，达标情况超过了三级综合医院甲级标准要求。卫生厅专家反响意见认为我院科研管理工作标准，但是高水平成果和科研成果转化方面还需进一步提升。 　　【篇三】 　　一、以x理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，深入贯彻党的xx大三中全会的重要精神和医疗卫生工作的各项方针政策，加强领导班子执政能力建设、全院职工医德医风建设和医院文化建设，构建和谐医院。 　　(一)以“三个代表〞重要思想为指导，深入学习和贯彻党的xx大三中全会精神的方针政策，积极推进物质文明、政治文明、精神文明等各项工作，进一步加强党的建设。 　　⒈统一思想，提高认识，深入贯彻落实xx大三中全会精神 　　全面贯彻落实xx大五中全会精神是xx年我院党委的首要政治任务。要继续组织党员干部和职工认真学习，深刻领会xx大五中全会精神，党委中心组要带头学、深入学，重点学，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，在深入人心，开拓创新，求真务实上下功夫。 　　⒉加强党委班子建设，大兴求真务实之风。 　　要务实为民，在工作中，不提空口号，不做外表文章，搞花架子，要把院党委班子建设成带着群众不断开创医院工作新局面的坚强领导集体。从思想上提高班子的整体效能。在增强班子的凝聚力上形成合力，大胆承担责任，充分发挥班子的主动能动力。 　　(二)加强和改进党的作风建设 　　⒈要以立党为公，执政为民的根本目的，发挥党的优良传统和作风，按照中央提出的“八个坚持，八个反对〞，一靠教育，二靠制度，正确开展批评与自我批评，解决好领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的问题。 　　⒉各个层次的领导干部坚持用时代开展的要求审视自己，以改革的精神加强医-学教育-网搜集整-理自己，提高自己，完善自己，这是党坚持与时俱进，保持先进性和创造力的决定因素，始终保持马克思主义政党本色，永不脱离群众和具有勃勃活力的根本保证。要求全体干部要从自身做起，严格自律，身体力行，率先垂范，少说空话，多干实事，为全院工作作出表率。 　　(三)强化职业道德和医德医风教育 　　⒈新的历史时期，医院面临新的挑战和机遇，强化职业道德和医德医风教育，是全院职工必须清醒认识到的重要任务，树立忧患意识，强化责任感，真真切切地在每个职工中树立视患者为亲人，一切为了患者的效劳思想。 　　⒉认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民效劳为核心，以集体主义为原那么，以老实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导人们遵守根本行为准那么的根底上，追求更高的思想道德目标。 　　(四)以医疗为中心，采取多种形式，扩大医院的知名度。 　　⒈以开展“医院管理年〞活动为中心，强化优质效劳意识，积极开展评寻创佳评差〞等形式的活动，使医院的开展活动，从形式到内容发生实质的变化，由舆论导向开展到人人自觉主动地参与此项活动，真正使活动深入人心，从各个方面表达以病人为中心，使医院真正成为百姓放心的医院。 　　⒉抓好医院文化精神建设，强化宣传报道工作的力度。一方面要及时向各媒体反映我院的各类动态，力争本年度在区级以上报刊杂志发表的通讯文章类30篇以上，省市级发表10篇以上，另一方面，积极开展医院文化建设，投入一定的资金，加强广告宣传方面的力度，充分利用文化墙、报纸，电视等煤体，宣传我院，进一步吸引患者扩大医院的知名度。 　　(五)工会、共青团以及综合治理工作 　　工会围绕医院医疗工作中心，配合院党委重点抓好职工的思想道德和职业道德教育，突出x职能，求真务实，与时俱进，开展工会工作新局面。积极作好以下工作： 　　⒈完成厅、局xx年工会会议期间的文艺演出和局工会布置的其它文体活动; 　　⒉根据院里具体安排，做好职工外出学习考察工作; 　　⒊组织1-2次群众文体比赛活动，活泼职工文化生活; 　　4.加强工会组织建设，做好工会干部和小组长的培训工作及新会员的开展工作; 　　共青团今年将紧密围绕医疗中心工作，积极发挥好共青团骨干作用，积极选择适宜主题，推出由青年人特点的团体性活动，强化团队意识，弘扬拼搏精神，坚持好每年的学雷锋活动，在活泼团员青年生活上狠下功夫，在积极配合各个层次的各项任务的同时，充分发挥年轻人敢想、敢说、敢干的优势，使全院职工看到这是医院的未来与希望。 　　总的来说，按时完成院、科两级平安生产工作目标责任书的签订。xx年内安排义务x员参观局属平安单位，进行一次灭火演习。减少事故及案件的发生，确保医院内部平安稳定，年终实现“四无〞目标。(无重大事故、案件、火灾、无职工犯罪) 　　二、以医院管理评价指南为准那么，全面落实医院各项管理制度，狠抓根底管理，标准医院医疗活动，提高医院管理水平。 　　(一)根据盛市卫生事业“xx〞开展规划，结合全省交通事业开展趋势和我院的实际，制订医院“xx〞开展规划。使医院逐步建成规模适度、功能合理、效劳完善、技术优良、设施完备、环境优美、管理标准的二级医院。 　　(二)加强行政管理，完善规章制度，提高办事效率。根据新时期卫生工作的要求，结合医院