公司纪委监督公司单位专题工作汇报.docx

聚焦监督主责 强化职责担当 深入推进纪检工作高质量发展 --公司纪委专题工作汇报 集团公司纪委： 履职以来，在集团公司纪委和管理公司党委的正确领导下，公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实集团公司2020年党的建设和党风廉政建设工作会议精神，把集团纪委《2020年纪检监察工作要点》贯穿工作全过程，立足职责定位，强化责任担当，坚持把政治监督摆在首位，做细日常监督，一体推进“三不”机制建设，着力营造良好的政治生态，为公司稳定发展提供坚强纪律作风保障。 一、主要工作完成情况 （一）明确监督重点，坚持把政治监督放在首位。党的政治建设是党的根本建设，我们深刻把握政治监督的内涵要求，精准有力推进政治监督具体化、常态化。一是印发《开展政治监督工作实施方案》，明确职责定位，重点围绕7项监督内容，切实发挥政治监督的政治导向和保障促进作用。二是加强对公司“三重一大”等事项决策的过程监督，共参加党委会18次，讨论议题152项，均作了明确表态，并详细做好会议记录；列席董事会13次，决议议题87项，根据重点工作的时效性、紧急程度，制定《重要事项落实督（催）办卡》，推动重大事项得以落实。三是从党委动议、组织酝酿、公开推荐、组织考察等各个环节对选人用人进行全过程监督，今年共调整中层干部12人，选拔任用中层干部2人，出具廉政鉴定材料2份，建立中层管理人员廉洁档案107份，实现精准“画像”。全年未发生违规选人用人情况。 （二）做实日常监督，强化对权力的运行和制约。发挥近距离、全天候、常态化的特点和优势，认真履行“监督”主业，突出重点，细化举措，把监督工作延伸到一线。一是印发《关于推进部门联动监督强化党对反腐败工作统一领导的实施办法》，树立管业务必须管廉政的理念，整合监督优势，构建整体联动、高效协同的工作格局，切实履行“一岗双责”，进一步压实责任。二是组织相关部门制定《廉政风险防控手册》，内容涵盖76个岗位、227个廉政风险点，构建起静态预防与动态监控、早提醒与早预防的防控措施，把廉政风险消除在萌芽状态。三是组织31名养护工程管理、监理、施工主要负责人员召开了工程项目建设廉洁提醒谈话会议，签订了廉洁承诺书，并严格落实双合同制，有效提醒参建人员心有法纪、行有所止。四是紧盯重要时间节点，把严明作风纪律通知与廉洁过节提醒卡、廉洁过节短信、廉政美篇等协同应用，进而巩固廉洁思想防线，同步下发《关于畅通纪检监察信访举报渠道的通知》，坚持纠“四风”和树新风并举，持续推进作风建设。 （三）开展监督检查，切实增强监督工作实效。聚焦重点工作，发挥“高清探头”作用，以常态化监督检查为抓手，推动各项决策部署落实落地。一是充分发挥部门联动优势，先后组织开展阶段检查、重要节点、纠治“四风”、疫情防控及精准复工复产落实等监督检查5次，共发现问题10类58项，下发《检查通报》2份，对存在的问题以《整改通知单》形式明确整改要求，确保整改工作落到实处。二是根据集团纪委安排，开展企务公开、管理盲点、落实中央八项规定精神和政治监督开展情况专项检查5次，共发现问题18类86项，下发《专项检查通报》3份，发出《整改通知单》71份，切实将监督检查作为保障重点工作落实、保证政令畅通的有效手段。三是针对屡查屡现的工作纪律问题，会同公司人事部门常态化定期或不定期开展纪律作风突击检查8次，下发《工作纪律检查情况通报》，坚决杜绝纪律松弛、工作拖延、认识不到位的现象，切实把发现问题、完善措施、总结不足、促进管理作为监督检查工作的出发点和落脚点。 （四）注重廉政教育，一体推进“三不”机制落地。警示教育是巩固党员干部思想防线的重要基础，为切实树立“预防在前、惩处在后”的理念，公司纪委一是组织150余名党员干部分批次赴市区两级廉政警示教育基地参观学习，通过观看警示教育片，正反典型案例剖析学习，让党员干部感受到正风肃纪就在身边，强化“不敢腐”的震慑。二是对照2018年以来集团纪委下发的制度，结合纪检工作实际，修订完善4项，自行制定6项，编印《党规党纪应知应会知识读本》，进一步健全廉政风险防控机制，形成以党纪束人、制度管事的长效机制，扎牢“不能腐”的笼子。三是以集团纪委“党风廉政宣传教育月”活动为契机，深入开展形式多样、内容丰富的“十个一”系列活动，着力加强理想信念教育、提高党性觉悟、培育廉洁文化，筑牢拒腐防变的思想堤坝，增强“不想腐”的自觉。四是高度重视宣传报道，及时总结各类主题活动的实际行动和举措，增强宣传的针对性和时效性，在山西省交通运输厅官网、山西日报《讲好山西故事》专栏、新浪网、清廉微信平台等各类平台网站推送报道13篇。 （五）坚持以案为鉴，持续推进标本兼治。本年度处置问题线索8件，其中谈话函询5件，初核2件，转公司相关部室办理1件，截止目前，已全部办结，给予谈话提醒、责令检查、诫勉谈话、通报批评6人次，提醒谈话9人次。一是案件处置均严格按照集团纪委《执纪监督工作办法》及相关监督执纪规定执行，并在公司党委会上予以通报，严把事实关、程序关，严把审批程序不放松、精准处置不放松，依规依纪开展信访处置工作，全面深化“铁案”。二是在公司范围内下发《关于给予有关人员通报批评处理的决定》《工作纪律检查情况通报》《关于减发有关人员绩效薪酬的通知》，达到处理一个、警示一片、规范一方的效果，旨在传导执纪监督愈往后愈严、愈往后愈烈的信号。三是针对受理的信访举报线索，按照管业务必须管作风、管廉洁的要求，给相关职能部门下发《纪律检查建议书》7份，把问题线索反映集中、群众反映强烈以及重点领域和关键环节，作为监督问责的重点。同步组织开展制度执行情况专项自查活动，进一步增强认真学习制度、自觉遵守制度、严格执行制度、切实维护制度的意识，努力把制度优势转化为治理效能。 （六）坚持稳扎稳打，推进纪检工作高质量发展。集团公司今年党的建设和党风廉政建设会议上提出，要奋力谱写纪检工作高质量发展新篇章。我们认为，高质量发展的前提是高质量做好每一项本职工作，只有把基础工作做扎实，再进行创新，才能适应新时代纪检工作的需要。对此，我们一是扎实做好监督检查，共组织日常、专项全覆盖监督检查8次，每次检查都精心制定工作方案、修订检查用表，要求检查人员认真手写检查记录、向公司党委提交工作建议、下发检查通报、下达整改通知书、整理反馈资料，形成环环相扣、无缝隙衔接，推动监督检查工作高质量开展。二是高质量规范整理内业资料，内业资料是验证工作的重要载体，其重要性不言而喻，我们对照档案管理标准，把文书档案、纪检案件、会议资料、活动开展等资料按年按类进行整理归档，共整理出6类200余卷，同时，有效利用纪检经费，安装档案管理软件，形成规范、易查、易找的数字化档案管理系统。三是制定工作标准高质量，纪检工作文稿较多，文字的质量决定着工作层次，半年多以来，无论是编印的《党规党纪应知应会知识读本》《廉政风险防控手册》《学习贯彻十九届五中全会精神学习手册》，还是起草的检查通报、工作建议等，每一份都严之又严、慎之又慎，对言语措辞反复推敲，力争做到紧跟上级精神、阐述简明扼要、思路表达清晰。今年在各类平台网站推送的报道，其中1篇被中国交通运输部官网采纳，9篇被中国交通在线网站采纳。 二、存在问题的改进措施 （一）在同级监督的“严、准、实”上下功夫。一是制定《领导班子成员、各党支部书记落实党风廉政建设责任履职工作手册》，进一步压实责任，强化履职尽责，推进靶向落实，有效破解同级监督难、工作质量不高、落实不到位的问题，着力解决“严”的问题。二是配合党委印发《关于成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组的通知》，推动全面从严治党工作在决策安排部署、资源力量整合、措施手段运用上更加协同高效；针对监督检查情况及信访举报中反映较多的问题，向党委提交《阶段监督检查意见建议征集情况报告》等6份书面报告，使党委更加精准了解基层动向，以便更好履行主体责任，对照问题靶向处置，充分发挥纪检工作监督保障执行、促进完善发展作用，着力解决“准”的问题。三是采取润物细无声的工作方法，通过参加会议、了解阶段重要任务等方式，时时掌握业务工作动态，组织人员有针对性的开展监督检查，对发现的问题和不足之处同分管领导交流意见，用成风化人的工作方法，让其接受纪检工作建议，改进工作方法，完善工作举措，使业务工作推进稳健、落实规范，着力解决“实”的问题。 （二）在提升基层组织引领作用和激发基层党支部主观能动性、充分激发党支部战斗堡垒作用上下功夫。一是在36个党支部分别设置专职纪检委员或纪检工作人员，建立纪检委员信息库，让监督触角遍布各个环节、每个角落，为纪检工作强力推进打下坚实基础。二是制定《纪检委员履职工作手册》，明确其在所在党支部领导下，如何聚力发挥好协助职责和监督专责，激活基层监督的“神经末梢”，让一个个“微探头”发挥作用。三是组织开展纪检工作专题培训，进一步就如何发挥纪检作用、督促责任落实、做好监督检查等方面进行指导、引领，增强监督协同性、有效性、延伸性，全力打通执纪监督“最后一公里”。 （三）在突出廉政文化核心，营造激浊扬清、干事创业的良好氛围上下功夫。一是拍摄制作纪检工作纪实片，进一步彰显公司纪委在监督执纪问责工作中的主要做法和实际成效，总结过往经验、挖掘特色亮点、厚植文化优势，为打造“清风运北”理念提炼优秀素材。二是结合历史地域文化，设计制作廉政宣传版面，进一步加强公司党风廉政及反腐败宣传阵地建设，营造广大党员干部干事创业、争做廉洁先锋的良好氛围。 三、下一步工作计划 2021年，公司纪委将在集团纪委坚强领导下，督促协助管理公司党委推进全面从严治党，认真履行监督第一职责，围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展提供坚强的政治保障。一是坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，通过全程参与公司党委会、党委中心组学习及民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监督，发挥好政治生态“护林员”作用。二是丰富和创新监督方式，着力破解对同级监督难、对下级监督粗的问题，努力实现党的建设与业务推进的有机统一，着力在联动监督上探索创新、实现突破，将浅层次的“配合、协助”转换为深层次的“合作、联动”，使监督更加聚焦、精准、有力。三是加强对中央八项规定及其实施细则精神落实情况的监督检查，驰而不息纠“四风”，坚决纠正党员干部不担当不作为慢作为乱作为的现象，进一步细化排查相关问题，以“零容忍”态度发现一起、查处一起，通报曝光典型案件，不断促进干部作风转变，树立新风正气。四是借鉴太旧公司参评“2020年度全国交通运输廉政文化建设优秀单位”经验做法，厚植地域文化优势，秉承“以文化人、以文培元、以文铸魂”理念，承载河东“因盐而兴、盐洁如玉”廉政文化，争创“全国交通运输廉政文化建设优秀单位”。 - 9 -