2023年体育局人事处年度工作总结.docx

体育局人事处年度工作总结 今年，我处在局党组的正确领导下，在兄弟处室、单位的有力支持下，认真贯彻十八大及十八届三中全会精神，紧跟中央改革步伐和一系列工作部署，做好系统内各类人事人才工作，努力营造发奋进取、和谐稳定的开展气氛。 一、今年主要工作 （一）深入学习贯彻党的十八大精神，不断加强干部队伍建设。结合市委及局党组党的群众路线教育实践活动相关要求，制定我处教育实践活动方案，按时开展学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制等环节活动。紧紧围绕“四查四治〞开展活动，坚决抵抗“四风〞，根据群众集中反映的问题，即知即改，能立刻改的及时提出改进措施和方法，不能立刻整改的及时答复和反响，建立人事人才工作的长效机制。 （二）通过不断加强政策研究和制度建设，进一步推进局系统干部人事制度改革。为适应全面深化改革和转变体育开展方式的需要，印发了市体育局党组关于进一步完善局系统干部选拔任用工作的实施意见，意见坚持“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁〞的好干部标准，坚持“德才兼备、以德为先〞的用人导向，努力做到选贤任能、用当其时、知人善任、人尽其才，为江苏体育事业科学开展提供坚实的组织人才保障。 （三）做好干部日常管理工作。配合市委组织部做好2名处级干部提任副巡视员相关考察工作。完成2023名处级干部提拔使用、14名处级干部试用期满正式任职的相关考察、测评、任职工作。完成36名处级干部交流轮岗工作。完成11名处级干部满58周岁转任非领导职务和参谋相关工作。完成局机关2名军转干部接收和5名科级干部任职工作。争取市委组织部支持，做好厅局级领导15批15人次的国家和市级社团兼职工作。办理1名厅级干部和2名处级干部的退休手续。申请下达年度人员调配使用方案34名，完成系统内外18名干部调动手续及局系统内外共13名干部赴南京青奥组委会工作借用手续。完成体科所、水上中心公开招聘5名工作人员工作，协助南京体院完成20名工作人员招聘工作，相关进编手续全部办理完毕。 第2页 共2页