2023年就业工作的现状、难点和对策.docx

就业工作的现状、难点和对策 就业工作的现状、难点和对策 近年来，随着企业改革的深化和经济结构调整，下岗失业人员、农村剩余劳动力显著增加，已成为全社会关注的一个热点问题，能否妥善解决下岗失业人员再就业问题关系到改革、开展和稳定的大局，关系到广阔人民群众的切身利益，也关系到党和政府在人民心目中的形象。几年来，围绕下岗失业人员再就业和农村剩余动力的转移，我们做了大量的工作，也取得了一定的成效。 一、就业工作的开展情况 （一）加强领导，健全机构，狠抓落实。再就业工作事关民生、事关社会稳定。为此，县委、县政府成立了领导小组，定期召开会议，研究促进就业政策、出台工作措施，狠抓责任落实；建立健全21个乡镇劳动保障效劳站和成立四个社区劳动保障效劳中心，按照“人员、经费、机构、场地、工作、制度〞“六到位〞的要求，逐步完善，大大加强了基层劳动保障工作队伍建设，促进了就业再就业工作。 （二）落实优惠政策，开展就业扶持。一是认真做好再就业优惠证的发放工作。到目前为上，我们为符合条件的下岗失业人员发放再就业优惠证320235份。二是支持失业人员从事个体经营和自主创业，为下岗失业人员设立了“绿色通道〞，优先受理下岗失业人员的办照办证工作，免收证照类行政事业性收费，受益324人。建立小额贷款担保基金，2023年止我县99名下岗失业人员享受小额担保贷款，贷款额累计达158万元。三是鼓励和支持效劳型企业招用下岗失业人员，对符合条件的新办商贸企业，我们及时予以认定，在税收、社会保险补贴方面予以支持，以鼓励效劳型企业更多地招用下岗失业人员，目前，我县“五类〞企业认定5家，安置下岗失业人员56人。 （三）强化效劳，促进再就业。一是大力开展“五送〞效劳，帮助“4050〞困难群体实现再就业。组织形式多样的政策咨询活动，举办了专业技术培训班5期，到目前为止，全县623名“4050〞人员，实现再就业125人。二是完善下岗失业人员就业效劳工作，努力实现再就业。积极组织下岗失业人员参加培训，提高劳动者就业能力。近几年来，我县共培训下岗失业人员1661人次；搜集、提供就业信息，指导下岗失业人员实现再就业，到目前为止，2476名下岗失业人员通过培训、职介，实现了再就业。 （四）开发就业岗位，扩大就业容量。一是大力开展劳务经济、转移农村剩余劳动力。我县是劳务输出大县，每年向外（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）输出农村劳动力2023万余人。为了稳固和组织好向沿海地区的劳务输出，县委、政府在重点地区设立了办事处，全程为劳务人员效劳。二是大力开展劳动密集产业扩大就业容量。重点支持茶业、菌业、米业等产业的开展。 二、当前就业工作中存在的问题及原因分析 1、下岗失业人员逐年增加，就业形势严峻。一方面，随着产权制度改革的不断深化、企业理顺劳动关系进度的加快、下岗失业人员呈上升趋势，我县国有企业和供销合作企业72家，目前，已改制25家，3154名职工置换了身份；另一方面农村经济结构的调度，产生了大量的剩余劳动力。 2、实施再就业的一些政策难以落实。近年来国家制定了一系列的优惠政策。各地也根据国家规定和本地实际出台了大量的扶持政策，但实际工作中，政策难落实、资金难到位、工作难操作。主要表现：一是因地方财力的限制，很难落实到位。二是这些优惠政策涉及的多家部门自成体系，缺乏统筹和协调。 3、社会保障制度不完善，制约了下岗、失业职工的再就业。社会保险制度存在覆盖面窄、社会保障程度低的问题，许多私营企业没有参加养老保险的社会统筹，这种状况使国有、集体企业下岗职工对进入非国有企业和自谋职业存在后顾之忧。 4、劳动力市场发育滞后，就业效劳水平不高。目前，我县劳动力市场等中介组织经审核登记的只有2家，且规模小、效劳工程少，主要从事的只是简单的劳务输出和信息的收集发布，求职登记、档案托管、劳务代理等业务规模有效开展。尚未形成多层面的网络化管理，对失业职工情况掌握不充分、不准确；用人单位的用工信息收集、发布不顺畅，往往进行的是非市场化运作。 5、工业化、城市化进程缓慢，制约城市整体功能的发挥。城市化是一个国家或地区实现人口集聚、财富集聚、技术集聚，同时也是效劳集聚的过程，而我县是个典型的农业县，工业经济薄弱，城市化进程缓慢，第三产业的开展相应落后，进而影响了对下岗失业人员、农村剩余劳动力的吸纳能力。 6、人力资源开发缺乏。目前的就业矛盾，既存在总量问题，也存在结构问题，从总体上看，下岗失业人员受教育程度低、技术素质较差，导致一方面下岗失业人员急剧增加而另一方面劳动力市场上急需的技术工人紧缺。 三、推进就业工作的对策措施 （一）切实把创造就业岗位摆到突出位置上来。实践证明，加快开展是解决再就业问题的关键。只有不断推进经济快速增长，才能增加就业总量，才能促进社会开展，才能构建和谐社会。 1、开展劳动密集型产业，扩大就业途径。一方面要继续做强 第4页 共4页