2023年江岠小学安全工作考核、奖惩制度.docx

江岠小学平安工作考核、奖惩制度 为认真贯彻平安第一，预防为主的方针，强化全校教职员工的平安责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产平安。根据国办发（202223）9号中小学公共平安教育指导纲要、中小幼学校平安管理方法及相关法律、法规及政策规定，结合我校年度校教职工平安管理职责和202223年绩效工资实施方案，制定以下校级平安工作考核、奖惩制度。 一、奖惩范围。本年度在编的全体教师。 二、考核奖惩规定： 1、学校对平安管理工作实行月考核制，在编在册教职工考核情况纳入学校月考核指标中（30元/人/月），并作为学期考核和年度考核的依据之一。 2、对在平安和消防平安全年工作中成绩突出，获得市、县级肯定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励，奖励幅度由校务会讨论而定。 3、对在校严重违反平安制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。 三、平安管理职责落实和责任追究 1、学校实行以校长为学校平安第一责任人的全员平安工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园平安防范，消除隐患，确保校园不出平安事故。 2、根据一职双责，谁主管，谁负责的原那么，对无视平安工作和发生较大事故或屡次发生平安事故的个人，进行责任追究，给予处理。 四、责任追究范围 1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校平安事故的； 2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校平安责任事故的； 3.因不按照各类平安管理制度及有关规定，造成学校平安责任事故； 4.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的； 5.虽未造成平安事故，但平安意识薄弱，检查过程中发现不履行平安职责，或记录不全，平安管理存在隐患的。 6.其它需要追究的责任事故。 五、学校平安考核奖励及事故责任追究标准。 1.无平安责任事故、检查无不合格项发当月全额平安奖30元。 2.检查过程中发现不履行平安职责，或记录不全，平安管理存在隐患的。第一次发现口头警告提示，当月发现第二次扣发月平安考核奖30%。 3.因违反以上而发生平安突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，除需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅外，扣发当月平安考核奖50%。 4.因违反以上而发生平安突发事故，造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的；或造成学校202300元以下经济损失的。除需及时进行善后处理外，扣发当月全额平安奖。 5.因违反以上而发生平安突发事故，造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响（如家长投诉、信访等）的；或造成学校2023000元以下经济损失的。除扣发当月全部月绩效工资，在学校内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。学校及时向教育体育局上报；由教育体育局视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人做出处分。受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称。取消当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。 七、本制度自教师大会通过之日起执行。 第3页 共3页