2023年宣传报道先进单位讲话稿样例5.docx

宣传报道先进单位发言稿[样例5] 第一篇：宣传报道先进单位发言稿各位领导， 同志们： 大家好，正值化纤公司稳产高产，连创佳绩，三友集团迈入极限管理的关键时刻，我们在此隆重集会，对宣传报道先进单位、先进个人进行表彰，我很荣幸，在这里代表宣传报道先进单位发言。下面就我车间宣传报道工作进行总结回忆，目的就是为了再求突破，夺取更大成绩。 一是领导重视。对于宣传报道工作，电仪车间不光是书记、主任重视，段长、技术员、班组长都把这项工作当做日常工作的一局部。一层抓一层，一级抓一级，形成了上下一体，层级联动的主体气氛。职工们干着工作，想着宣传，站在车间的高度审视自己的职务职责，站在公司的高度把握宣传脉络，安民、王辉宇、薛光绪等多名新锐骨干宣传员脱颖而出，他们撰写的稿件都被集团和公司两级媒体采用，既宣传了车间工作，又为自己展现才华觅得又一平台。 二是立章建制。制定宣传报道奖惩方法，规划分拨任务指标，分解到班组，月底统一考核。此工作还与公司大形势紧密结合，平安生产月、质量活动月、克难文化建设、三个超越学习以及重大节假日的管理升级，结合月度活动主题，适当调整宣传任务指标，获得公司奖励的，车间将奖励金额加倍，并且纳入年底评先考核依据，用制度调动宣传报道积极性。考核制度自年初执行以来，电仪车间累计上交各类稿件87篇，公司及集团播送、报纸、电视等媒体选用超80篇，企业文化征文有两人次荣获集团三等奖。 三是思想引导。针对局部职工对宣传报道存在畏难情绪，不敢动笔，怕写不好这一思想动态，在车间例会上，车间领导屡次进行思想教育，鼓励大家把生产、生活、学习中的事情写出来，不必强求像古圣先贤那样立言立德，我们需要的就是把事情表达清楚，总结其中的经验教训，用以指导下一步的工作实践。杨德顺是运行班组长，在这种把自己所做工作记录下来，宣传出去的思想引导下，他也拿起笔，采写的黄化电气柜进碱抢修纪实刊登在化纤综合简报第2023期上，杨德顺看到自己的稿件得以刊发，很受鼓舞，表示日后将继续努力，为车间宣传工作奉献力量。 四是典型培养。车间在每个班组都确立骨干宣传员，这些同志身在一线，接触生产、技改、管理实践，车间对他们重点引导，将合集出版的历年三友报、化纤人借给他们，引导他们借鉴写作经验，吸收好词佳句，领会集团公司特定时期特定宣传脉络，从而掌握主动，出精品，出力作。xxx是运行副班长，平时就爱读书钻研技术，车间安排将一本化纤人借给他，鼓励他将工作学习的感受写出来，果然受到启发，他采写的我与三友共成长刊发在三友报第995期上，看到自己的文章也变成了铅字，老王很兴奋，特意收藏起那张三友报，准备拿回家与家人分享那份精神愉悦。xxx采写的化纤电仪车间dcs技术组完善包机制度同样在三友播送播出，此后，他按照包机制度，更加严格地要求自己，用实际行动影响和带动了周边同事。 五是素质拔高。电仪职工自我提升的士气原本就很高涨，现在，电仪车间拥有12名电工技师，12名高级电工技师，具备初级以上专业技术职称的人员总计31名。目前，仍有11人在从事大专班、专升本课程进修。职工素质一再拔高，其视野、心态、境界势必紧随着得到提高，看待宣传报道的层次观念也逐年进阶，车间也持续不断的引导、教育、启发职工，宣传报道不光是写人、写事，写技术也是舆论塑造，气氛缔造的一局部，在这种思路指引下，电仪车间技术人员今年就撰写了技术论文2023篇，其中韩威、班耐新撰写的两篇技术论文已经在xx年度人造纤维第3期、第4期上刊发，其余8篇呈报给集团科协参与xx年度优秀论文评选，电仪车间选送篇数为化纤公司之最。随着职工素质的提升，这种自我拔高，自我教育能力逐渐强化，素质教育的效果也将在化纤开展建设的大潮中发挥更大更强的作用。 第二篇：宣传报道先进单位发言稿各位领导， 同志们： 大家好，正值化纤公司稳产高产，连创佳绩，三友集团迈入极限管理的关键时刻，我们在此隆重集会，对宣传报道先进单位、先进个人进行表彰，我很荣幸，在这里代表宣传报道先进单位发言。下面就我车间宣传报道工作进行总结回忆，目的就是为了再求突破，夺取更大成绩。 一是领导重视。对于宣传报道工作，电仪车间不光是书记、主任重视，段长、技术员、班组长都把这项工作当做日常工作的一局部。一层抓一层，一级抓一级，形成了上下一体，层级联动的主体气氛。职工们干着工作，想着宣传，站在车间的高度审视自己的职务职责，站在公司的高度把握宣传脉络，安民、王辉宇、薛光绪等多名新锐骨干宣传员脱颖而出，他们撰写的稿件都被集团和公司两级媒体采用，既宣传了车间工作，又为自己展现才华觅得又一平台。 二是立章建制。制定宣传报道奖惩方法，规划分拨任务指标，分解到班组，月底统一考核。此工作还与公司大形势紧密结合，平安生产月、质量活动月、克难文化建设、三个超越学习以及重大节假日的管理升级，结合月度活动主题，适当调整宣传任务指标，获得公司奖励的，车间将奖励金额加倍，并且纳入年底评先考核依据，用制度调动宣传报道积极性。考核制度自年初执行以来，电仪车间累计上交各类稿件87篇，公司及集团播送、报纸、电视等媒体选用超80篇，企业文化征文有两人次荣获集团三等奖。 三是思想引导。针对局部职工对宣传报道存在畏难情绪，不敢动笔，怕写不好这一思想动态，在车间例会上，车间领导屡次进行思想教育，鼓励大家把生产、生活、学习中的事情写出来，不必强求像古圣先贤那样立言立德，我们需要的就是把事情表达清楚，总结其中的经验教训，用以指导下一步的工作实践。杨德顺是运行班组长，在这种把自己所做工作记录下来，宣传出去的思想引导下，他也拿起笔，采写的黄化电气柜进碱抢修纪实刊登在化纤综合简报第2023期上，杨德顺看到自己的稿件得以刊发，很受鼓舞，表示日后将继续努力，为车间宣传工作奉献力量。 四是典型培养。车间在每个班组都确立骨干宣传员，这些同志身在一线，接触生产、技改、管理实践，车间对他们重点引导，将合集出版的历年三友报、化纤人借给他们，引导他们借鉴写作经验，吸收好词佳句，领会集团公司特定时期特定宣传脉络，从而掌握主动，出精品，出力作。xxx是运行副班长，平时就爱读书钻研技术，车间安排将一本化纤人借给他，鼓励他将工作学习的感受写出来，果然受到启发，他采写的我与三友共成长刊发在三友报第995期上，看到自己的文章也变成了铅字，老王很兴奋，特意收藏起那张三友报，准备拿回家与家人分享那份精神愉悦。xxx采写的化纤电仪车间dcs技术组完善包机制度同样在三友播送播出，此后，他按照包机制度，更加严格地要求自己，用实际行动影响和带动了周边同事。 五是素质拔高。电仪职工自我提升的士气原本就很高涨，现在，电仪车间拥有12名电工技师，12名高级电工技师，具备初级以上专业技术职称的人员总计31名。目前，仍有11人在从事大专班、专升本课程进修。职工素质一再拔高，其视野、心态、境界势必紧随着得到提高，看待宣传报道的层次观念也逐年进阶，车间也持续不断的引导、教育、启发职工，宣传报道不光是写人、写事，写技术也是舆论塑造，气氛缔造的一局部，在这种思路指引下，电仪车间技术人员今年就撰写了技术论文2023篇，其中韩威、班耐新撰写的两篇技术论文已经在202223年度人造纤维第3期、第4期上刊发，其余8篇呈报给集团科协参与202223年度优秀论文评选，电仪车间选送篇数为化纤公司之最。随着职工素质的提升，这种自我拔高，自我教育能力逐渐强化，素质教育的效果也将在化纤开展建设的大潮中发挥更大更强的作用。 我车间在宣传报道工作中做出了一定成绩，这首先要感谢三友的大开展、快开展，还要感谢公司为我们提供了这样一个干事创业的平台。总结过去，就是为了更好的开展下一步工作，我们相信，有以么总为核心的集团班子正确领导，化纤公司再求突破的前进步伐一定没有羁绊，前程一片锦绣，业绩更加辉煌。 谢谢大家 第三篇：宣传报道发言稿在宣传报道会议上的发言稿 参加工作，时间不短。宣传报道，是个新手。要说经验没有，想法倒有两点。一要有林黛玉的心孙悟空的眼 林黛玉有一颗七窍玲珑心，她在进贾府的时候，处处小心，时时在意，唯恐被他人耻笑了去。观察细微，感觉敏锐。可以称得上是眼观六路耳听八方，上至贵妇老爷，下至丫头仆妇，言谈举止，她没有不默默观察，细细琢磨的。套用一个雕塑家的话来说，就是生活中不是没有新闻，而是我们做宣传报道工作时，没有一颗敏感的心，没有一双发现新闻的眼睛。那怎么办呢，就要像林黛玉一样，不麻木，要敏感，不粗糙，要细腻。生活处处留心皆新闻。 孙悟空的火眼金睛，专门看妖怪的，用现在的话来说就是透过事物的现象看到了事物的本质。我们现在身处和平年代，和谐社会，安定校园，很难找到惊天动地，地动山摇的重磅新闻。当然，我们也不希望有这样的大新闻。那怎么办呢，我们的眼睛就要像孙悟空一样，就要擅长以小见大，小题大做，从平凡人，平凡事件中挖掘出闪光点来。 二要有弥勒佛的肚泥人张的手 弥勒佛，大肚能容，容天下之事。古人还说，海纳百川，有容乃大。做宣传报道工作，除了有新闻敏感度，还应该开拓视野，广泛涉猎。了解新闻的方方面面，了解新闻报道的各种方法。不能有文人相轻的思想，要多看国内外的新闻报道，一是开拓视野，触发自己的新闻敏感度；二是，兼收并蓄，模仿学习，提高自己的写作水平。 泥人张的手捏出来的泥人形态各异，栩栩如生。化腐朽之烂泥为神奇之泥人。当然，泥人张是经过了常年累月不间断的大量的练习才有了这样的功力。我们在宣传报道时，也应该练成像泥人张一样的巧手，多写多练多投，笔耕不辍。正如俗话说刀不磨不快，笔不练不精。在大量素材和经验的根底上，我们用一双巧手谋篇布局，平凡中见真谛。写出又生活又个性的新闻。 以上两点，只有想到，没有做到，与经验无关，纯属个人思想鞭策。本人今后加倍努力，各位领导同事见笑。 第四篇：信息宣传工作先进单位发言稿发言稿 各位领导， 各位老师： 大家好，今天我作为单位代表发言，感到十分的荣幸，下面我就在我们镇区信息宣传工作中的一些做法，简要的向大家做下汇报。 一是做好信息宣传部署工作，每年年初，我们中心校根据上级部门的工作要求，对照教育体育局的考核细那么，制定教育信息宣传工作方案，提出本年度工作目标，列出宣传重点，成立教育宣传工作领导小组，对各学校、幼儿园教育信息工作提出具体要求。 二是强化通讯员选拔，从学校教师中选用责任心强，热爱新闻写作，文笔功夫相对较强的教师，充实全镇通讯员队伍，近年来，有些信息员经过在本工作中历练，自己各方面的水平得到提升，脱颖而出，成为校委会班子成员。 三是强化通讯员培训，每学期至少召开两次阶段性总结与培训会，由业务骨干做指导，提升信息员的新闻和写作素养。 四是强化宣传渠道，我们中心校鼓励各学校建立本校网站，搭建交流平台，畅通新闻宣传渠道，多渠道的宣传，内容丰富，既有信息宣传，又有图片，又有演讲，文艺比赛等活动，有力推动了全区教育信息的工作开展。 五是强化宣传工作考核，实现信息报送常态化，对全区中小学、幼儿园，根据具体情况，规定报道篇数，对当周完不成任务的单位进行扣分，全区通报，校长说明情况。对学校考核根底分是5分，每周少报送1篇，扣根底分0.5分，各学校报送的信息在县级网站报道加1分，在市级网站报道加2份，在省级网站报道加3分，总分值2023分，中心校对信息采用进行登记，年终评比，计入各校年终考核量化评分中，信息宣传工作成绩突出者，县级报道的作者，每篇加0.1分，市级加0.2分，省级加0.3分，均计入教师个人考核评分中，为教师评先，晋职，聘任提供依据。 总之，在教育体育局的正确领导和大力支持下，我们的新闻宣传工作取得了一定的成绩，但与兄弟单位相比，在新闻宣传的数量和质量上还有一定差