2023年学习为本与效能提速演讲稿.docx

2023年学习为本与效能提速演讲稿 敬重的各位评委、各位领导，同志们： 大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有时机在这里发表演讲。在这万物复苏、桃红柳绿、生气盎然的奇特日子里，面对布满生气和活力，挑战和期望并存的宏大时代，看着祖国飞速的建设与日新月异的变化，作为一名建筑工程行业的职工，如何适应时代的要求，为祖国建设添砖加瓦，让自己的人生在建设有中国特色的社会主义宏大事业中闪光呢？我的答复是，要“加强学习为本，促进效能提速〞，这就是我今日演讲的题目与内容。 祖国的进展，人民生活的改善，离不开建筑工程行业；要搞好建筑工程，做到质量第一、平安第一、文明第一，都离不开学问。我们建筑工程行业职工必需以学习为本，做到学习学习再学习，把握各类科学文化学问，把握各类工程业务技能，让学问和技能为我们撑起一对翅膀，在项目工程建设事业的宽敞天空中，展翅飞行，干出新时代的宏大业绩，让自己的人生闪光。 “书到用时方恨少〞，这是一句颠扑不破的真理。面对不断进展的新形势，面对不断消逝的新材料，面对层出不穷的新技术，我们就感到学问的匮乏，真要做好工作，学问还远远不够，这时才想到“书到用时方恨少〞。当今的时代，是学问爆炸的时代，在各项项目工程建设中，会消逝很多新状况，新问题，要解决这些状况和问题，需要新的学问。需要用新学问开阔我们的眼界，需要用新学问创新工程建设的新思路、新方法，需要用新学问解决工程建设上的困难险阻，用新学问开拓工程建设上的光芒绚烂前景。“磨刀不误砍柴功〞，我们学习学问，好象就是磨刀，只有把刀磨快了，才能披荆斩棘，克服前进道路上的一切困难障碍，建好各项工程项目，向祖国和人民交出一份满足答卷，这就需要学习为本，争做学习型职工。 “书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。〞“不经一番寒彻苦，哪来梅花扑鼻香。〞没有汗水的浇灌，怎能收获成功的喜悦？没有勤劳的付出，哪有实现梦想的甘甜？我们建筑工程行业职工学习学问，要突出一个苦字，今日的苦就是为了明天的甜。象雏鸟学飞一样，总要摔几跤，跌几个跟斗，才能飞上蓝天，看那无比壮丽、无比宏伟的河山大地。为了学习学问，我们要吃苦；为了取得优异成果，我们要吃苦；为了实现我们的抱负和抱负，我们要吃苦；为了把学习收获体现在建筑工程行业上，我们还是要吃苦。我们以勤为路，以苦作舟，就能爬上顶峰，到达光芒的此岸，奏响建筑工程行业的凯歌。人生难得几回搏，加强学习为本，努力学习，把握学问，就是我们人生路上的拼搏，我们要搏个彻底，搏个完善，搏出新的历程。我们要象“春蚕〞吐尽青丝，象“蜡烛〞化成灰烬，把毕生献给学习，献给壮丽的建筑工程行业。为拼搏，我们要勤奋学习，学习科学文化学问，学习各类建筑业务学问，吃透其精神实质，把握其学问内涵。我们要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，带头学习先进科学文化学问，学习先进业务技能，弘扬良好学风，提高思维层次，全面做好自身本职工作。 学习的目的是为了促进效能提速，加快各项工作的进展。促进效能提速，首先要明白效能提速的目标。对我们项目工程部来说，就是要贯彻落实科学进展观，依据“行为标准、运转协调、公正透亮     、廉洁高效〞的要求，以制度建设为根底，厂务公开为重点，机制创新为动力，绩效考评为关键，效能监察为手段，群众满足为目标，全面推动依法行政，改良管理方式，降低建设本钱，提高办事效率，努力实现由管理型工程项目部向效劳型工程项目部的转变，为推开工程建设项目又好又快进展供给有力的保证。 促进效能提速，加快各项工作的进展，要提高项目部工作效率，做到岗位责任明确，办事程序简洁，落实限时办结制度，办事快捷精确     ，无相互推诿扯皮、工作拖拉积压现象。要改良项目部工作作风，制订和落实各项工作措施，坚持首问责任制、一次性告知制和效劳承诺制，着力提高效劳态度。要增加项目部办事透亮     度，做到科学决策，民主决策，决策制度和程序健全，推行决策公示和听证制度，坚持厂务公开和办事公开制度，无重大决策失误和“暗箱操作〞现象。要加强项目部工作执行力，坚决执行公司的指示、命令和确定，令行禁止、政令畅通，部门之间相互协调协作，促进工作顺当进展。 促进效能提速，加快各项工作的进展，要结合实际，突出重点，标本兼治，综合治理，在抓落实上下功夫。要落实岗位责任，对项目部各个职能科室依据工作项目、工作概述、工作标准和所需学问技能等四方面内容，制定量化事项，责任到人的职位说明书。做到每个单位、每个个人都有岗位职责，每件工作、每项事情都有人管、有人抓。要开展优质效劳，优质效劳的关键在于便利办事，缩短办事时限，提高工作效率。为此，需要整合内部人力资源，避开消逝忙的忙、空的空，把有限的人力资源都用到办事上来，加快工作进度，缩短办事时间。要强化工作创新，效能提速领域广泛、内容丰富、任务繁重，我们必需找准效能提速中的突出问题，加强调研，逐个认真加以解决。要强化效能监察，效能提速能不能取得实质性成效，强化监察是保证各项制度真正落到实处的有效手段。坚决查处办事拖拉、工作推诿、纪律松散、政令不畅的问题，对这些问题予以改良和加强。效能提速必需实行绩效考评，把每个单位和个人的考核纳入年度岗位目标经济责任制考核，通过考核，促进效能提速。 促进效能提速，加快各项工作的进展，要统一思想，提高生疏，深刻领悟促进效能提速的重要意义，要从思想、观念、机制、行为、效果和长远效益上去综合思考，重点在于建立起一套长效机制，去促进效能提速。要建立健全规章制度，严格抓好责任落实，要健全工作机制，落实工作机制，使效能提速在工作机制推动下，扎实有序进行。要结合工作实际，制定促进效能提速的实施意见，明确效能提速的指导思想、主要内容、目标要求和工作措施以及工作步骤。要坚持效能提速与工程建设中心工作结合，推动各项工作再上新台阶，实现效劳意识进一步增加。要坚持效能提速与干部职工教育相结合，工作纪律进一步严明。要实行多层次的干部职工教育机制，进一步严明工作纪律，促进效能提速。要坚持效能提速与破解进展难题相结合，要面对项目部的工作现实，知难而进，认真调查争辩，认真分析问题，制定周密方案，破解进展难题，提高工作效率。 各位评委、各位领导，同志们，大地之所以这样绿意盎然，是由于有了草和树木；祖国建设之所以这样蓬勃进展，是由于有了我们建筑工程行业职工。在“加强学习为本，促进效能提速〞的征途中，我们要努力学习，刻苦钻研，切实把握科学文化学问与业务技能；我们要提高思想生疏，立足岗位，认真工作，促进效能提速。面对工程项目部进展的大好形势，我们甘愿做一棵草一棵树，当我们是一棵青草的时候，就把绿色和生气带给世界；当我们是一棵树的时候，就把浓荫和凉快带给人间；把自己的每一分聪明和才智，都融入项目工程的万里春色；把自己的每一分光热和汗水，都注入项目工程的绚烂辉煌。通过学习为本，效能提速，真诚祝愿我们的公司，每个职工的共同家园，前程似锦，福满人间！ 我的演讲完了，感谢大家！ 5