2023年海事所先进集体典型经验材料.docx

海事所先进集体典型经验材料 文章标题：海事所先进集体典型经验材料 近年来，在上级部门的正确领导下，xx海事所以“执法为民，效劳社会〞为宗旨，紧扣“三保一防〞中心工作，一手抓水上平安监管，一手抓文明“窗口〞建设，不断加大监管力度，不断提高效劳水平，确保辖区水上交通平安形势持续稳定，水上应急搜救成绩斐然，屡次受到各级领导机关的表彰：早在1997年，xx就被省文明委表彰为“XX省文明单位〞，被省交通厅表彰为“文明示范窗口〞，是省交通系统第一批文明港监站；1998年又被交通部表彰为全国水监系统“文明执法示范窗口〞；1999年被省港监局表彰为全省港监系统“文明单位〞；2023年荣获XX省总工会颁发的“五一〞劳动奖章；所属苏海巡e03号艇也被命名为全国水运系统优秀船舶；2023年又被交通部命名为“文明执法示范窗口标兵单位〞。呈现出海事业务工作与精神文明建设相互促进、协调开展的良好态势。 这些荣誉的背后记载着太湖海事所步步走来坚决的脚印： 2023年水监体制改革后，在xx领导班子调整的根底上，xx海事所逐步建立和健全了文明创立工作领导机构，实行“所长负责、全员参与、社会监督〞的工作机制，海事所每个成员都实行“一岗双责〞，确保在每个太湖海事人的一言一行中把文明创立工作落到实处。xx海事所利用公示栏向社会公开海事执法依据、主体、程序、结果等，坚持“一证三牌〞效劳，在所大楼外设立处长联系信箱，聘请行风监督员征求意见和建议，并向辖区过往船户发放行风联系卡200余份，公开了24小时举报 和电子信箱，主动接受社会监督，从源头上防止了作风和行风问题的发生，使其真正成为展示海事形象、群众满意和社会满意的窗口。在上级的指导下，太湖海事所进一步修改了海事所工作职责和岗位工作职责，为防汛抗台预案、xx遇险预警方案等重大工作预案的出台做了大量的根底性工作，同时，建立起2023余本创立、业务工作台帐以及周报、月报、年报等统计汇报制度，使日常文明创立工作做得更细、更完善，职责也更明确。 xx海事所作为基层执法单位，是直接面向社会、面向行政相对人，具有很强的社会性和效劳性，据不完全统计，自2023年以来，已救助遇险船舶481艘、遇险船员502人。在这大大小小“战役〞的磨砺下，xx海事所形成了一套行之有效的效劳方法：一是通过购置精度较高的气象台有偿预报，太湖地区天气预报的准确性和及时性大为提高；二是通过首推的半小时时效签证制度，动态地掌握由辖区进出港船舶的近况；三是通过辖区水域通讯网络的建设，提高了突发事件的信息传递速度和预控能力；四是通过24小时巡航制度及时救助遇险船民。多年来，xx海事所通过坚持严格的管理和热情周到的效劳，从未发生一起因管理失误造成的死亡事故。（省略实例） xx搜救一直处于全社会的“聚光灯〞下，压力大、任务重，xx海事人不断创新管理理念和手段，牢牢掌握住湖区平安监管的主动权，通过主动联系和协调，顺利召开了包括xxx单位参加的首届联席工作会议，首次以“共商家事〞的方式探讨、交流湖区水上平安管理经验，探索建立联合预警机制，2023年又先后举行了两次联席工作会议，遇7级以上大风就互相通报信息，及时采取封港措施，使遇险船舶大副减少；与中国卫星通信集团公司XX省分公司联合开发“三g〞监管信息效劳平台，使指挥人员做在办公室内就可以对湖中情况了如指掌，不仅优化了海事人员的工作环境，更提高了工作质量。经过几年的努力，目前“xx搜救〞已成为全市、乃至全省水上平安监管工作的强牌和亮点。2023年“云娜〞等台风来袭期间，由于预控措施得力，未发生一起人身伤亡事故。 xx是黄金水道，也是xx海事所又一监管重点。该航段每天过往船舶超过千艘，航道狭窄、水深有限，船舶违章停靠、超等级航行等违章行为时有发生，针对这一情况，2023年末，xx海事所出动骨干人员了开展“蓝色风暴〞执法行动，查纠各类违章船舶120230余艘，有效遏制了超限船舶进入苏西线。2023年经过屡次现场调研，获准实施了xx通航平安管理规定，通过采用发放通行证、控制大吨位超限船舶进入总量的方法，有效缓解通航压力，确保航道平安畅通，为苏州地方经济顺利开展做出了应有的奉献。 对于船民的教育，xx海事所更将之作为最正确预控手段来使用。经常性地在船民中宣传贯彻上级有关规章制度，从根本上标准航行秩序，提高船民守法意识。2023年8月xx内河交通平安管理方法公布实施以后，xx海事所立即以板报、传单、横幅、播送等形式向辖区广阔船民宣传，吸引了许多船民前来咨询、提问，为方法的实施开了好头。xx水域客、旅船众多、地点分散、管理难度大，除了每月的例性检查和节假日的突击检查外，对非法载客的船主宣讲水上平安知识，使船主们主动认识了其行为的危害性。 多年来，得到过xx海事所海事所先进集体典型经验材料第2页 帮助的船民无数，xx海事所存有船民送来的锦旗就近百面，这不仅是xx海事所的荣耀，更是他们前进的动力。 “为政之要，首在得人〞。xx海事所一贯注重职工队伍建设，增强海事人员确保太湖水上平安的责任感和使命感。从2023年“四项教育〞活动、2023年“三学三建一创〞活动、2023年“文明诚信海事建设〞活动、2023年“文明执法示范海事所〞创立活动一直到2023年全国上下热火朝天进行的“保持共产党员先进性教育〞活动，xx海事所总能把握良机，学优争先，葆有良好的精神风貌。xx海事所还经常组织职工培训，开展平安形势分析、典型事故案例分析、法律知识竞赛等知识更新活动，保证每年每人轮训不下5次，并通过各种大型演习活动来锻炼队伍 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越〞。短短数年，xx海事所取得如此令人欣喜的成绩，靠的是领导班子的开拓进取、靠的是全所职工的团结协作、靠的是社会各界的关心支持。我们将变荣誉为压力、化嘉奖为动力，从胜利走向新的胜利，从成功走向新的成功，为船民、企业保驾护航，为区域经济的快速开展奉献更大的力量。 海事所先进集体典型经验材料来源于网，欢迎阅读海事所先进集体典型经验材料。 第5页 共5页