2023年公务员德能勤廉情况总结3篇.docx

公务员德能勤廉情况总结3篇 　　对公务员德、能、勤、绩、廉的考核是全面衡量公务员能力和水平的主要依据。在公务员的考核中,我们要正确处理德、能、勤、绩、廉之间的关系,充分理清绩与德、能、勤、廉的内在联系,突出考核要素,抓住考核重点,下面是办公室小编为大家整理的公务员德能勤廉情况总结，仅供参考。 　　公务员德能勤廉情况总结一： 　　根据局班子分工，作为xxx，我主管xxx、xxx等工作。一年来，始终坚持认真学习、踏实干事、兢兢业业，不断进取，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，较好的完成了各项工作任务。 　　现从德、能、勤、绩、廉、学等六个方面总结如下： 　　一、关于“德〞的方面 　　干部素质以德为先。厚德载物，德不厚，不能担大任、干大事。有“德〞才可服人，有“德〞方能安邦。干部的德就是政治思想品德，要遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。 　　做为一名党外干部，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立“信仰自信、政治自信、道路自信〞，保持良好的道德风气。我时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位，不争名夺利，不计较个人得失，摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同曲沃经济开展结合起来。 　　二、关于“能〞的方面 　　“能〞为胜任工作的根本条件。我主要从以下几个方面提高自己的能力。 　　一是注重业务能力的提高。原来主管的节能工作、现在的信息化工作都是新领域，必须与时俱进加强学习，跟上工作节奏和要求，尤为重要。所以，平时我较为注意向书本学习，我系统学习了xxx信息化条例、技术创新工作条例，以及有关工业信息化的相关知识，通过学习成为工作的内行，利于工作的开展。 　　二是注重调查研究能力的提高。一年来先后到xxx公司、xxx公司、盛xxx等企业调查研究，对企业技术创新工程都有了新的认识，掌握了一手资料，特别是xx公司的xx脱硫除硝技术研发，其水平位于全国前列。 　　三是注重学习能力的提高。前半年到省经济管理干部学院学习，深入了解了全省工业信息化开展情况和全省综改整体思路;还积极参加企业的产学研活动和xx省干部在线学习。通过培训交流，丰富了知识、开拓了视野，提升了能力。 　　三、关于“勤〞的方面 　　勤奋是干部应该具备的根本工作态度。自参加工作以来，我始终保持良好的工作作风，拥有积极的工作态度和强烈的责任心。对待工作一丝不苟、肯学肯钻、任劳任怨;以满腔的热情投入到繁忙的工作中，让生命的价值在工作中得以充分表达。 　　四、关于“绩〞的方面 　　一年来，我所负责的xxx、xx工作在领导关心、支持和同志们的配合下，主要取得有以下成绩： 　　1、技术中心建设取得了新进展。在抓好原先七个技术中心的根底上，今年积极指导和申报了xxx技术中心，并得到了市经信委认定。 　　2、“两化〞融合工作取得了新成效。在原制定的xxx两化融合xx规划指导下，出台了xxxx两化融合实施方案，今年企业两化融合取得了新的突破，xx公司被列入省两化融合示范企业，xx信息化集成系统已上报省经委。 　　3、综改任务有新突破。2023年我局综改任务主要有2个重大事项、8个重大工程、2个专项改革。在全局同志的共同努力下，我们承担的任务根本完成。 　　4、其它方面：保税区科技创新园区调研材料、钢铁基地调研、xxx经济带调研、装备制造业调研、2023年xx工业长期规划等。 　　五、关于“廉〞的方面 　　廉洁奉公是我们党的优良传统和作风，是对一名领导干部的根本要求。在廉洁自律方面，我严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风，真心实意地为企业、为群众谋利益、服好务。从没有利用职权获取私利的行为，没有讲排场、比阔气、挥霍公款铺张浪费的行为。总之，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法、清廉为政的作风。 　　六、关于“学〞的方面 　　坚持集体学习与自我学习相结合。先后跟同志们一起学习了全省钢铁xx规划、党风廉政知识、系列讲话等。自己先后系统学习了毛泽东著作选读，对经济改革与政治改革的关系有了一定的认识，还学习了习在全国劳模座谈会的讲话，对新时期工人阶级的作用和地位有了深刻认识。 　　从德、能、勤、绩、廉、学六个方面回忆过去的工作，进行总结，既是对过去工作的检讨，也是对自己今后工作的促进。当然，在工作中和思想上，自己还不同程度地存在一些这样或那样的问题。我决心在今后的工作中进一步加强学习，不断提升水平，为曲沃工业经济的开展做出自己应有的奉献。 　　公务员德能勤廉情况总结二： 　　一年来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原那么，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结： 　　一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质 　　理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风气。较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表〞重要思想以及科学开展观，并身体力行“三个代表〞重要思想，激发自己的政治责任感和发奋进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记xx同志“八荣八耻〞的伟大教导，全心全意为人民效劳，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的开展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为吉安的进一步开展尽职尽责。 　　二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力 　　自己在目前的工作岗位上已工作了6年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。在基层工作期间，我做到思想领先，讲到做到，处理突发案件迅速，善于发现问题，对不法分子进行彻底的打击，并圆满完成各工程标任务。 　　三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展 　　勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进全镇的平安、和谐、稳定地开展。 　　四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效 　　无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。 　　五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律 　　时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，严格执法敢碰硬，自觉抵抗不法分子的阻挠。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作那么，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚决了全心全意为人民效劳的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。 　　当然，工作中也有一些缺乏和问题。诸如学习还欠深入，知识不够全面;有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏创新意识等等。这些问题和缺乏，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。 　　一、 德为首、为纲 　　古语说：“德假设水之源，才假设水之波〞，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不管哪个阶级都把“德〞作为考核和用人的首要标准。 　　现阶段对工作人员之“德〞的考核，主要是看其是否坚持党的根本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公正、行为廉洁，品德是否高尚。 　　具体的说，“德〞由四个方面构成： 　　1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观根底上的政治立场等。具体表现为政治立场坚决、坚持四项根本原那么，廉洁奉公、办事公正、品德高尚等方面。 　　2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。 　　3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原那么性、事业心、责任感、政策性等。 　　4、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。 　　以上构成“德〞的四个方面，政治品德：是最重要的，因为政治品德是决定工作人员的成长及开展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德对整个社会的开展方向起作用;伦理道德对交往对象产生作用;职业道德对社会劳动起作用;心理品德对个人成长起作用。 　　在考核工作人员之“德〞过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。 　　二、能为胜任工作的根本条件 　　能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力。 　　工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。 　　1.一般能力，是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能力。包括：①分析判断能力(准确性、周密性、敏感性、预见性、.果断性、条理性、灵活性);②根本工作能力(口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等);③身体能力(年龄、健康状况等因素)。 　　2.特殊能力，是指为适应一定活动需要而形成的具有专业和综合特征的能力。包括：①业务专业技术能力。②领导能力(决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、方案能力等)。③创造能力(管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造能力)。④执行能力(执行力的好坏对工作的成功推进有举足轻重的作用)⑤经验能力。经验是能力的一种表现形式，是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培养出来的能力。 　　实践证明，能力具有以下特点：①能力具有潜在性。也就是说能力只有在工作中才能表现出来，能力不能离开一定的社会环境和社会实践而孤立存在。②能力具有变化性。能力是不断开展变化的。③能力具有综合性的特征。 　　在考核工作人员之“能〞的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术能力和管理能力的运用和发挥.业务专业技术提高情况和知识更新情况。而且重要的还在于，即使一个人具备了适合其岗位的能力，并且发挥了，然而还要看其能力运用的目的性是否明确、得当，手段方式是否合理、标准。 　　三、勤为担负工作的根本要求 　　勤，指的足工作尽力尽责，勤奋不怠.甘于奉献。古语说“勤能补拙〞，从某种意义上说，勤奋的工作可以弥补有些能力上的缺乏。勤是工作态度的根本表达。也是一个人有没有良好道德素养的表达。 　　勤是由组织纪律上的勤，工作态度上的勤，工作积极性上的勤，本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤包括积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。具体地说，勤是指工作人员是否具有积极的工作态度和事业心;工作中是否一丝不苟;平时是否肯学肯钻、任劳任怨，是否到达了规定的出勤率。 勤的内涵是比较好理解的，重要的是在实践中真正做到勤。通常人们用“勤勤恳恳〞四个字来评价工作人员在“勤〞上做得好的人。 　　在考核工作人员之“勤〞的过程中，关键是考核其工作态度在本职工作岗位上的勤奋敬业精神和劳开工作纪律情况。 　　四、绩为工作优劣的集中表达 　　绩，指的是一个人的工作实绩.是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志，是业务活