2023年工会在企业转型发展道路上发挥的作用.docx

工会在企业转型开展道路上发挥的作用 工会在企业转型开展过程中发挥的作用 中共十六届三中全会提出。“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的开展观，促进经济社会和人的全面开展〞。结合对十七大会议重要新精神的认真学习，工会应该要更深入的了解新时期新阶段我国现代化建设的开展方向、开展模式和开展战略。当前，在山西转型跨越开展的新形势下，我厂的开展充满机遇和挑战，是企业转型开展的关键时期。如何按照“以人为本〞的工作思路，充分发挥好基层工会组织的桥梁与纽带作用，做好职工思想政治工作，激发广阔干部职工的凝聚力和战斗力，效劳于生产生活，促进我厂持续、快速、健康开展，这是我们每个工会工作者需要思考的问题。 一，“以人为本〞工会工作的根本是维护职工切身的利益。 中央关于加强和改进企业思想政治工作假设干意见提出：“工会要协调党政领导抓好班组思想建设，组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工的合法权益，增强企业的凝聚力。〞如果各级工会组织无法保障和维护好广阔职工群众的利益，职工的凝聚力和企业的开展也就成了无本之木，无源之水。工会工作者要代表和维护好职工群众的合法权益，就必须要深入倾听职工群众的呼声，细心体察职工群众的情绪，了解广阔职工关注的热点、难点问题，从职工的根本利益出发，切实解决好职工的思想问题和生活困难。我们可以着重从以下几点入手： 1、积极开展家访、谈心、送温暖、献爱心等活动，通过活动拉近企业与职工的关系、拉近干群关系，使职工从思想上理解企业目前所处的困境，提高职工对当前改革的理解和认识； 2、在事关职工切身利益的重大问题上，工会工作人员要保证广阔职工的合法权益不受损害，从而真正做一个职工合法权益的坚决代表者和积极维护者； 3、对侵害职工利益的行为、劳动争议的问题，工会工作人员不能袖手旁观，而是要依法主动参与，积极协调各方面的关系，力争把矛盾化解在最基层。 实践证明，工会“坚持以人为本、构建和谐企业〞的工作思路是适应当代企业开展需要的，也是符合自身客观实际的。这些都需要全体工会干部职工坚持把“围绕职工〞、“效劳职工〞作为工会工作的出发点和落脚点，使工会组织的存在价值得到充分的表达，共同为构建和谐企业做出新的更大奉献。 二，解放思想，深化改革，科学开展，树立典范，吸引和组织职工群众积参加经济建设和改革，努力完成经济和社会开展任务和职能。 加快转变经济开展方式，是树立和落实科学开展观、促进经济社会又好又快开展的内在要求，其实质是经济开展质量和效益提高。所以，企业在转型之路上不但要不断进行科技创新，同时也要用“脑〞思考企业未来开展的方向。要加强生产经营和企业战略目标的实施，加快企业开展。在加快企业开展、做优做强上，我们必须适应形势开展的新变化新要求，一要进一步加大市场开拓的力度。在市场开拓方面，我们要更进一步解放思想，转变营销手段、方法、策略创新的角度，全方位开拓市场。 同时，面对最广阔的基层工作者，如何持续提高大家的积极性和战斗力也是摆在工会工作者面前的一个问题。各行各业、各条战线涌现出来的先进典型，推进了当代中国中国特色社会主义这一富有开创的伟大事业，也推进了全面建设小康社会这一富于创造的伟大实践。“最美教师〞张丽莉、“最美司机〞吴斌、“最美卫士〞高铁成、“最美的哥〞李泽勇等，用自己的爱心和蔼行，用自己的坚守和执着，在危急时刻做出了英雄壮举，鼓舞了全社会，感动了全中国。所以在科学开展的大环境下，树立一个先进典型，就是在社会上竖起一面旗帜、一个标杆，就是在群众中确立一个楷模、一种导向。只有在各行各业都涌现出模范典范，才能使改革开展的动力得到了更为广泛、更为迅速的传播，形成企业和行业里更为强劲的战斗力。 三，帮助职工不断提高思想政治觉悟，发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与国家和社会事务。 十七大最新精神把民主政治提到了更加重要、更加突出的地位上来，是完善社会主义市场经济新型体制的重大举措，也为中国特色社会主的有机体指明了全面协调可持续开展的根本方向。所以如何让广阔职工能够享受到“更多更切实〞的民主权利是工会工作者需要思考的问题。 企业工会要以党的十七大精神为指导，积极借鉴先进单位的成功经验，探索和创新适合企业开展的职工民主管理制度。例如厂务公开、职工例会、合理化建议、民主议事会、恳谈会和网上交流等制度，具有操作便捷、形式灵活和随即见效的特点，是企业日常生产经营中协调稳定劳动关系和维护职工权益工作的有效 辅助与补充。厂务公开制度应侧重公开涉及职工切身利益的相关制度、保险福利的落实情况、劳动平安与卫生状况的改善、分配制度的内容等。只有让广阔职工享有更多的民主权利，企业的凝聚力和战斗力才能得到更好的提升。 主动让职工群众参与企业的民主管理和监督，从另外一个角度看，它也是做好过细的职工思想政治工作的一种十分有效的方法。如果说公开的事务而不进行公开或是搞所谓的暗箱操作，职工的思想上会产生什么样的变化。用换位思考的方式讲，职工群众或多或少都会产生这样或那样不同的想法和猜疑，即使就算你在办事的过程中，没有徇私枉法，人们也不一定会相信你。 因此，在企业里要建立横向到边，纵向到底的公开民主政治制度，不断提高单位办事的透明度，主动让职工群众参与企业各项工作的管理和监督，它同样是做好职工思想政治文明工作的一种十分有效的方法。 四，丰富和提升企业职工的文化生活。 近30年来，中国在创造巨大的经济、政治辉煌成就的同时，也取得了一系列文化的成果。胡锦涛总书记更是在十七大六中全会上明确指出，要坚决不移的走中国特色社会主义文化开展的道路。这就告诉我们，在企业和社会不断开展经济和政治的同时，文化的建设和丰富也是不容疏忽的一局部。作为广阔基层企业职工，在进行科技武装头脑、提高生产力、践行科学生产和科学开展的同时，其在精神文化方面的丰富和提升也是工会工作者需要重点关注的。 十七届六中全会比较完整地对此进行了论述，就是要走中国特色社会主义文化道路。文化建设的目标就是要推进科学开展，满足人们的文化需求。文化建设的核心任务的就是要建立社会主义核心价值体系，使我们的人民有一个美好的精神家园。作为企业，通过丰富多彩的文化活动，职工们在无形之间就践行了社会主义核心价值体系，从而涌现出更多的道德模范、平民英雄。社会主义核心价值体系在先进典型的示范带动下不断彰显、不断传播，始终是引导社会价值导向、引领社会文明风气的光辉灯塔。从而使践行社会主义核心价值体系蔚为社会风气。职工思想觉悟有了质的提升，企业凝聚力和战斗力也就自然形成了。 党的十七大赋予了企业工会新的历史使命，对工会工作提出了更高的要求。深入贯彻落实党的十七大精神，以更加强烈的历史使命感和工作责任感，求真务实、开拓进取、扎实工作，努力开创新时期企业工会工作的新局面。 第6页 共6页