2023年事业单位分类改革实施方案 .doc

2023年事业单位分类改革实施方案 事业单位分类改革实施方案范文篇1根据中共XX省委、XX省人民政府关于印发的通知（粤发[2023]6号）精神，结合我市实际，对我市事业单位分类改革提出如下实施方案。 一、指导思想 和目标 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照政事分开、事企分开、管办别离的原那么，以社会功能为依据，突出管理体制和运行机制创新，逐步建立公益目标明确、布局结构合理、投入机制完善、治理结构标准、微观运行高效、监管制度健全的现代事业单位管理体制和机制，促进我市社会事业更好更快地开展。 二、改革的主要内容 根据现有事业单位所具有的社会功能，将其划分为行政类、公益类和经营类三个类别。公益类事业单位再划分为三个小类别，即公益一类、二类、三类。 1、行政类事业单位。指依据法律法规授权，按规定程序批准设立，履行行政职能的事业单位。部门自行委托事业单位承担行政职能的不作为依据。 行政类事业单位改革的方向是。职能归位、调整机构。即对获批准的行政类事业单位予以保存，将其经营效劳性职能剥离，并交由其他机构、社会组织;对编制数少于6名的行政类事业单位，将行政职能回归行政部门，机构与相关事业单位进行资源整合。对申报未获批准单位，那么根据其社会功能划定相应的公益类别。 根据省编制部门的审批程序规定，行政类事业单位审批权限上收到省，并由省按程序报中央编办。在分类时，市编制部门将对现有事业单位进行清理和调整，对拟定为行政类的事业单位要求申报部门和单位列出法律法规授权依据，并依照省的标准格式和要求汇总，按机构编制审批程序报批。改革后，除法律法规授权外，不再批准设立承担行政职能的事业单位。 2、公益类事业单位。指国家为了社会公益目的，由国家机关和其他组织利用国有资产举办，面向社会提供公共效劳和为国家机关行使职能提供保障的事业单位。根据职责任务、效劳对象和资源配置等不同情况，这类单位具体划分为三个类别。 （1）公益一类。指涉及国家平安、公共平安、公共卫生、公共文化、经济社会秩序和公民根本权利、政府必须予以保障、不能或不宜由市场配置资源的事业单位，以及只为政府履行职能提供支持保障的事业单位。 这类事业单位的宗旨和业务范围由政府确立并严格监管，不得从事任何的经营活动。单位的机构编制要严格管理，所需经费由同级财政部门予以保证，履行责任依法取得的政府非税收入，实行收支两条线管理。具体包括：党校（行政学院），根底性或社会公益性科研机构，人口方案生育效劳机构，军队退役人员效劳管理机构，行政效劳中心，社会保障经办机构，政府资金和工程管理机构，义务教育、特殊教育学校，残障康复机构，公共卫生机构，人事、教育考试机构，承担义务教育的少年体校，公益性宣教、咨询机构，法律援助机构，彩票管理事务机构，公共图书馆，公共博物馆，文献情报、档案馆，地方志编纂机构，重点文物保护单位，科技馆，土地储藏、土地整理机构，地震、气象、环境等监测预报机构，根底测绘和地质调查机构，离退休（老龄）效劳机构，应急救助机构，战略物资储藏机构，强制性检验检疫机构，完全为机关提供支持保障的信息机构、根底或公共科研任务的机构，公共就业效劳机构，教育助学机构等。 （2）公益二类。指面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会开展需要的公益效劳，政府予以支持，可局部实现由市场配置资源的事业单位，以及主要为政府履行职能提供支持保障的事业单位。 这类事业单位按照国家确定的公益目标和相关标准开展活动，在确保实现公益目标的前提下，可依法开展相关的经营活动，提供公益效劳依法取得的行政性事业性收费，要按规定实现收支两条线管理;依法取得的经营性收入用于公益事业开展，纳入单位预算，统一核算，统一管理。具体包括：非营利性医疗机构，政府举办的示范性幼儿园，根底应用科研院所，一般性技术推广机构，社会福利机构，对外交流促进机构，职业病疗养机构，运开工程管理机构，体育训练基地，公共体育场馆等。 （3）公益三类。指从事的业务活动具有一定公益属性，但社会化程度较高，与市场接轨能力较强，可根本实现由市场配置资源的事业单位。 这类事业单位自主开展公益效劳和相关经营活动，受政府委托承担有关公益任务的，政府采取购置效劳的方式予以相应支持。具备转企条件的逐步转为企业。具体包括：职业培训、非学历教育，职业技能鉴定机构，一般性疗养机构，咨询效劳机构，一般性评鉴机构，非强制性检验检疫机构等。 公益性是事业单位的根本属性，在分类改革中要进一步清理整顿事业单位，优化公共资源配置，完善公益类事业单位布局结构。一是改革要在清理整顿的根底上进行。对实行大部门体制进行整合的部门所属的事业单位，要统筹考虑，优化业务流程，进行结构调整，整合重组;对工作任务相同、相近或在一个区域内重复设置的，要打破条块、部门界限进行重组;对设置过于零散、规模过小、效劳对象单一但仍有社会需求的，要予以合并;对公益效劳任务萎缩，工作量严重不饱和或工作任务已完成的，要予以整合或撤销。二是改革要充分表达区域覆盖，资源整合。对检验检测，要打破部门壁垒，按照优化、效能的原那么，整合技术设备、技术手段相同或相近的的检测、检验机构，以及同在一地、任务不饱满的同类检测、检验机构。解决政府重复投入、检测资源浪费问题，全面提升公共检测能力与水平。对信息机构，要结合电子政务建设，以职能转变促进政府管理创新，推进信息机构的分类调整和资源整合。局部公共管理职能重的部门可依托信息机构建立完善政府决策咨询机制与平台，促进公众与政府的良性互动。对投诉机构，要整合资源，建立完善统一的投诉受理平台，完善运行机制，强化监督和资源共享，实现一个 受理，一个窗口对外，方便群众投诉。三是对混合型事业单位，即：兼有两种或两种以上不同类别属性的事业单位和其它目前难以确定类别的事业单位，应对其职能进行剥离、调整后再确定类别;对由多个不同类别属性的所属单位组成的事业单位，可以根据实际情况，分别确定各个单位的不同类别;对职能混合不宜进行剥离的，按就低不就高的原那么确定类别。 3、经营效劳类事业单位。指从事生产经营效劳活动，以营利为目的，已经实现或经过调整后可以实现由市场配置资源的事业单位。 经营效劳类事业单位的改革方向是。对完全从事生产经营活动的，直接转企;对局部既开展经营活动又从事公益效劳的，视具体情况进行相应调整。对无市场前景、转企本钱过高或转企后难以生存的，予以撤销。今后不再批准设立从事生产经营活动的事业单位。 目前仍列为事业单位管理但不应列入事业单位的行业学会、学术联谊、咨询经纪、鉴定评估、公正、认证等机构以及承担非强制性技术检验、检测的事业单位，要转为民间性社团或社会中介组织，依法独立开展活动。具体包括：开发应用型科研机构，工程勘察设计机构，宾馆、招待所，经营性体育场馆等。 4、暂不纳入分类改革的事业单位：根据全省事业单位分类改革要求，（1）人民群团（不含其下属事业单位）暂不分类。具体包括：XX市文学艺术界联合会、XX市归国华侨联合会、XX市科学技术协会、XX市残疾人联合会、XX市社会科学联合会、XX市红十字会、XX市基督教三自爱国委员会、XX市佛家协会等8个单位。（2）高等教育、中等职业教育、技工学校等事业单位机构编制主要按标准进行管理，中央和省正在制定或修订相关机构编制标准，故暂不分类，机构性质、人员编制等维持现状。具体包括：XX市高等职业技术学院、XX市职业技术学校、XX市第一职业技术学校、XX市高级技工学校等4个单位。（3）根据省文化专项体制改革的精神和部署，文化系统事业单位暂不列入此次分类改革。具体包括：清远日报社、清远播送电视台、清远播送电视台播送电视报、清远播送电视台经营广告中心、清远播送电视台电视中心、清远播送电视台播送中心、清远播送电视台技术传输中心、清远播送电视台网络中心、XX市民族歌舞团、XX市演出公司等10个单位。 三、组织实施 （一）加强组织领导 要求各地成立事业单位分类改革领导小组，建立健全党委、政府统一领导，机构编制部门与组织、财政、人力资源和社会保障、国有资产管理、法制等部门相互协调配合的工作机制。 （二）召开发动大会 4月20日召开全市事业单位分类改革工作会议，由机构编制部门领导和工作人员、市直副处级以上单位工作人员参加。转发中共XX省委、XX省人民政府关于印发〈XX省事业单位分类改革的意见〉的通知，印发XX市事业单位分类改革实施方案，会议既是全市事业单位分类改革发动部署，也是制定事业单位机构编制方案的业务培训。 （三）时间安排 全市事业单位分类改革按照因地制宜、分级组织;先易后难、分步实施的原那么稳妥推进。改革于2023年4月启动，11月完成，12月检查验收和总结。市直事业单位分类改革工作的具体安排： 4月-6月，受理市直所有行政类事业单位的材料和上报工作;受理审核农业局22家、林业局18家、民政局9家、残联6家、人力资源和社会保障局12家、人口与方案生育局4家、旅游局1家、法制局1家，科学技术局2家、教育体育局6家、文化广电新闻出版局8家、卫生局11家、食品药品监督管理局1家，合计98家事业单位的送审材，6月底前按程序报批。 7月-9月，受理审核住房和城乡建设局16家、城乡规划局6家、国土资源局6家、气象局3家、国资委1家、交通运输局10家（其中，XX市交通运输开发公司隶属市国资委）、公路局（含公路局）14家、水务局5家、开展和改革局2家、审计局1家、统计局1家、物价局2家、财政局7家、经济和信息化局3家、平安生产监督管理局1家、对外贸易经济合作局2家、民族宗教局1家、司法局5家、城市综合管理局（包括市环卫处及其下属单位）11家，合计97家事业单位的送审材料，9月底前按程序报批。 10月-11月，受理市委2家、市政府9家、清远经济开发区10家、无线电管理处（含无线电管理处）2家、机关事务管理局（含机关事务管理局）4家、市政府金融工作局1家、红十字会办公室4家、社会科学联合会1家、科学技术协会2家、市委组织部2家、市委宣传部2家、市委统战部1家、市委台湾工作办公室1家、总工会3家、妇联3家、检察院1家、广东丝源蚕业1家，合计53家事业单位送审材料，11月底按程序报批。同时，对分类改革过程中遇到的一些暂未解决的难点问题进行集中处理，一并上报。 12月，对全市事业单位分类改革工作进行检查验收并写出总结材料上报。 四、具体要求 （一）加强领导，稳步推进。市直各部门、各单位要充分认识事业单位分类改革的复杂性、艰巨性，统一部署，精心组织，审慎实施。具体工作由市机构编制部门会同组织、财政、人力资源和社会保障、国有资产管理、法制等部门组织实施，各部门要按各自的职责分工，统一思想，通力协助，针对改革中遇到的困难和问题，及时进行沟通研究，提出方法和对策，确保改革顺利推进。 （二）严格机构编制管理。分类改革期间，事业单位机构编制原那么上只减不增，确应需要新增机构或编制的，采取机构有撤有设、编制有减有增的方法，实行部门或行业、系统内调剂，动态管理。任务取消、下放和转移的，编制相应核减。有明确规定必须增事业设机构的，严格按撤一建一、总量控制的原那么办理。确需新增财政补助事业编制的，要根据整合资源，优化结构的原那么在经营管理类型相同的机构之间内部调剂解决。 （三）严肃纪律，强化监督。市直各部门、各单位要树立大局观念，改革期间，暂停人员调动，不得利用改革之机突击提拔、评聘职称;要严肃财经纪律，严禁隐瞒、侵吞单位国有资产。纪检、监察、审计部门要加强监督检查工作。 事业单位分类改革实施方案范文篇2为全面贯彻落实党的精神，