2023年对安监局的评议.docx

对安监局的评议范文 对安监局的评议范文篇一今年以来，办公室结合工作实际，，认真履行办公室职能，做好综合协调、政务、党建、烟花爆竹、政工、财务等方面工作。半年来主要做了以下二个方面工作： 一、全面完成办公室日常工作 1、尽职尽责做好文件收发登记工作。今年来，办公室认真做好了这一工作，及时将上级的文件精神按照局领导的批示向各股室传达，根本做到从发文到办结全程跟踪。确保领导批示的每件事情、要求都能明确责任、落实到位。 2、精心组织全县平安生产会议。积极配合分管领导做好了3次全县平安生产会议会务筹备工作，为确保会议有序进行，在会议筹备中，办公室认真细致，从前期准备，到现场效劳，直至会后落实，每一件事情、每一个环节都细心考虑，安排妥当，确保了会议不出疪漏。 3、即时准确报送政务信息。一是做好了元旦、春节、五一等节假日的值班安排，按要求上报到市局XX县区委办、县政府办。二是做好政务信息报送工作。每月按时向市局报送工贸企业事故简表。 4、开源节流扎实做好财务管理工作。一是做好现金收支工作，并按财务规定及时做帐，按时报表，做到帐目清晰;二是在规定时间内，按要求发放机关干部职工工资，三是做好了干部职工调资工作。 5、扎实开展局机关五学活动。制订活动方案和学习方案，突出学习活动重点。对照五学活动的要求，进行查漏补缺，以进一步标准完善我局五学工作材料。 6、认真落实学习贯彻、争创开展新业绩主题实践活动。一是制定了XX县区安监局学习贯彻、争创开展新业绩主题实践活动实施方案，成立了学习贯彻、争创开展新业绩主题实践活动领导小组;二是开展了党风廉政宣传教育月学习教育活动。杨帆局长以题为讲党性、重品性、守纪律、做表率，为全体党员上了一堂题廉政党课，使全体党员加深了廉洁执法，依法行政重要性的认识。三是开展看黄梅变化、鼓开展士气活动。5月22日组织局退休老干部江西XX县区东陵镇等地参观学习。 7、认真做好效劳中心工作。一是完成了向省市申报XX县区安监局基层平安生产网格化监管系统试点工作推广工程和XX县区平安生产监管执法专业装备建设工程两个工程的申报工作。二是结合县委县政府创立园林城市工作要求，对局院内及局办公楼各办公室环境进行了美化。 二、全面加强烟花爆竹平安监管工作 1、扎实开展日常平安监管检查。严格按县政府批复的执法方案执行。每月对永泰烟花爆竹公司仓库、经营门店进行专项平安检查，并检查各单位是否认真填写县安委会统一印发的平安生产管理手册;是否认期开展员工平安教育培训和应急救援演练等工作，从而催促企业自觉地履行日常生产平安监督检查职责。半年来共检查零售经营单位870次。 2、创新教育培训方式。今年以来，根据我县实际情况，采取灵活方式，分乡镇报名、集中培训、统一考核的方式，已在全县各乡镇举办16期烟花爆竹培训班，共培训人员958人。办理烟花爆竹零售经营许可证958个。 3、认真配合县禁鞭指挥部，做好了县城XX县区范围禁鞭工作。 为确保圆满完成今年的工作方案，下半年我们将进一步发扬成绩，改进缺乏，力争在以下4个方面的工作中做出更大的成绩： 1、配合中心，效劳全局，认真全面履行办公室职责。 2、认真做好包保乡镇工贸企业标准化创立工作 3、认真做好工程后续相关工作，确保工程资金及时足额到位，做好团队招商引资工作，圆满完XX县区委县政府的中心工作。 4、加强行政执法工作力度，按照烟花爆竹平安生产大检查百日行动实施方案，坚决打击烟花爆竹领域非法生产、非法经营行为。 对安监局的评议范文篇二今年以来，在局领导的关心支持下，办公室继续紧紧围绕全局中心工作，当参谋，尽心尽力;抓效劳，任劳任怨;促协调，顾全大局;督落实，尽职尽责;在参与局务、管理事务、搞好效劳方面取得了一定的成绩。针对办公室外来办事的人员多、 多、领导临时交办的任务多等特点，牢固树立全局一盘棋的思想，协调各方，耐心解答，及时处理，从没有发生因工作失误而影响全局的事情;在督导把关上，加强公文制发环节的管理，严格审核把关，并严格执行机关财务管理制度，把好审核关，提高了机关经费的支出效益;在督查考评上，认真搞好局务会议记录和会议纪要的整理，以及会议精神的上传下达、工作情况的文字汇报。为了把保障工作落实到位，我们按照工作要细，落实要快，督办要勤的要求，确保上下联系畅通，保障局机关办公、办文、会务人等日常性工作的正常运作。 一、主要工作 （一）发挥办公室中枢和保障作用，确保全局工作运转正常 1、认真完成区委区政府部署的各项任务。今年以来，办公室按照区委区政府的工作部署，认真组织，精心安排，先后完成了加强领导班子作风建设为主题的民主生活会、治理商业贿赂工作、机关作风建设年活动、贯彻落实保持共产党员先进性四个长效机制活动、党员效劳进社区活动、机关作风评议活动、惩防体系建设、三效劳、两促进活动、纪律教育学习月活动、民主评议党员活动、机关效能建设活动，组织全局学习贯彻平安生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定以及中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定的学习。 2、材料综合上报及时。今年以来，完成民主生活会专题（全年两次）、治理商业贿赂专题、作风建设年专题、纪律教育活动月专题、信访工作专题、机关效能建设专题、党建工作专题、纪检工作专题、四个长效机制专题、制度建设专题等十个专题类以及工作方案、总结、新闻报道、工作简报等汇报材料共计96份，20余万字;各类报表63份（其中财务类报表27份）均按时按要求上报。其中，民主生活会汇报材料、治理商业贿赂专题资料分别受到了直属机关党委和区纪委治贿办的好评。 3、公文收发处理及时，档案管理达标合格。办公室在公文收发处理的过程中，严格按规定和标准处理流程，把好收文、发文关。今年以来，共处理公文637件，其中区收文215件，市收文335份，发文97件。五月份在短时间里，高标准、高质量整理建局以来的各种档案件，被XX县区档案局评为档案管理合格单位。 4、会务保障周到细致高效。办公室为XX县区2023年平安生产工作总结暨表彰大会、XX县区平安生产工作暨第一季度、第二季度、第三季度平安生产工作会议等大型会议的顺利圆满召开提供了周到细致高效的会务保障。办公室全体人员加班加点，赶印、装订材料共计1500多份，书写奖状证书300多份，未出现任何过失。 5、增资套改工作圆满完成。上半年，增资套改工作面临三个难题：一是新进人员比较多，特别是军队转业干部的工资套改情况比较复杂;二是公务员工资套改和增资操作系统更新，需要从头学习;三是军转干部的工资要在原来的规定下先套改，再在新系统里进行套改增资。操作稍有过失，就会前功尽弃。办公室主任任军同志、会计黄俊平同志加班加点、细心耐烦，准确掌握对每一个同志的情况，按时准确地完成了这项工作，确保了全局每个干部的工资正常发放。 6、保证新调入人员的工资及时发放。今年下半年，我局新调入3名干部，财务黄俊平同时认真负责，及时办理了新调入同志的工资套改，确保新同志按照领取工资。 （二）人事工作 1、整理干部档案。按照区人事局要求，我办组织人员对局部干部的档案进行了整理，补齐了资料。 2、组织局科级领导岗位竞争上岗及科以下干部上岗考试。 3、组织专人学习并更新局华夏机构编制系统，并及时纳入区系统网。 4、办理新调入和转入的三名新进干部的接收关系。 二、经验体会 今年以来，办公室认真履行各项职能，做了一些实实在在的工作，为全局顺利完成各项任务作出了应有的奉献。分析总结上半年以来的工作，我们深感有以下几方面体会： （一）要搞好办公室工作，领导的重视和支持是关键。局领导无论在思想上还是在行动上都对办公室的工作给予了高度重视、支持和关心。局领导经常亲自过问和具体指导办公室工作，找办公室的同志听汇报、提要求、交任务、压担子。同时，为了让办公室更好地参与决策和部署的全过程，让有关人员参加局务会、局长办公会，及时掌握上级有关精神和方针政策，充分了解领导决策思路和意图，以便更好地了解全局、谋划全局、效劳全局。 （二）要搞好办公室工作，抓好中心是关键。办公室工作千头成绪，纷繁复杂，涉及日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣传、财务、平安保卫、后勤效劳等。很多具体的事情涉及到全局工作人员的切身利益。因此，必须把效劳于全局的中心工作和效劳于干部群众作为工作的出发点和落脚点，把参与局务、管理事务、搞好效劳三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕上下转，效劳围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。 （三）要搞好办公室工作，健全管理制度是根底。办公室工作的有效开展，离不开一套完善的工作制度和规章。我们按照办公室的各种工作职责，建立相对应的工作目标管理制度，如财务管理制度、收发文管理制度、干部休假制度、会议制度等，使各项工作有章可循，有规可依，促进了办公室工作的标准化，保证了办公室工作的高效运转。 （四）要搞好办公室工作，分工不分家是前提。办公室上半年只有四个人，其中一名司机。我们把办公室所有工作细化分类，分工到人，如司机小王除了开车，还负责管理全局车辆维修保养以及收发报纸。每个同志身兼几个人的工作。由于责任到人，办公室从未出现过工作相互推诿的现象。同时我们分工不分家，平时大家生活上互相关心，工作上互相接济，营造了良好的工作气氛。 在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在一些缺乏，需要在今后的工作中加以改正。党的xx大胜利召开，2023年即将到来，我们要进一步理清工作思路，坚持参与局务、管理事务、搞好效劳等三项宗旨，履行参谋部、信息部、宣传部、效劳部队四项职能，发挥好参谋、助手作用，积极高效地参政管事、承上启下，联系左右、沟通内外，效劳领导决策，保证机关运转，督导工作落实，为全面开创2023年工作新局面作出新的成绩。 对安监局的评议范文篇三我市矿山企业点多、面广、分布复杂，并且大多数分布在偏远的山区。全省共有9对煤与瓦斯突出井，我市就有3对;监管的矿山企业涉及到煤矿、井采矿、尾矿库等6大行业。而我局矿山科科室仅有3名工作人员，做为矿山科的科长，我深知自已担负着全市76个矿山企业的监管工作，任务非常繁重。为了更好地完成监管任务，我与科室成员在工作中深入贯彻落 实科学开展观思想，并紧密结合我市矿山企业实际情况，通过实践调研，反复研究，制定了周密的工作方案，并开展了有关的工作措施，在的工作中取得了另人瞩目的工作成绩。现将我在的工作进行以下总结。 一、认真谋划，突出矿山企业监管重点 在企业监管时间安排上，我们把76个矿山按照平安生产环境和危险程度分为三类，有针对性地开展了监管检查。我们规定，对于煤矿、井峒开采非煤矿的山检查每月不少于一次;对于露天开采的采石场、石煤矿、膨润土矿和尾矿库的检查每两月不少于一次;对于轮窑厂和砂场的检查每三月不少于一次。突出了对重点行业、重点企业和重点部位的检查督导，有效地缓解了人手缺乏监管困难的问题;在监管对象的安排上，我们突出了煤矿和井峒开采的矿山企业的监管检查，优先考虑、优先组织，确保及时、有效;在监管内容的安排上，我们突出了对煤矿企业的瓦斯治理、井采矿山的防冒顶、露采矿山的防边坡垮塌和使用火工品企业的爆破平安，确保把主要精力放在重点位置上。 二、夯实根底，提高矿山企业的平安生产条件 我重点做了以下四项工作，一抓制度建设。根据国家平安监管总局关于加强金属非金属矿山平安根底管理的指导意见要求，年初我们催促企业修改完善了十四项平安管理制度，催促煤矿企业按照小煤矿平安根底工作指导意