2023年《用正确的方法解决问题》读后感.docx

用正确的方法解决问题读后感 通读了朱雪强先生的管理学著作>，文中通过真实的案例向我们讲述了运用正确方法解决问题的重要性。使我受益匪浅。开始作者就给我们定义了问题的概念：问题就是你期望的结果和现实存在之间的差异。每个人都希望工作学习生活都和自己的理想一样，可事实总是事与愿违。其实在企业工作的我们来说也是伴随着问题的出现和问题的解决逐渐成长起来的。作者说一个人的工作要是没有问题那就是很大的问题。确实如此，对于刚涉世工作的我们，工作缺乏经验，认识问题又不够成熟，工作中总难免出现这样那样的问题。那么该怎样去做好我们的工作呢。这就要求我们在工作中时刻心中要个“为什么〞带着问题去解决问题，那么我们就能够更加完善自己的工作，或者说做的更出色。 思路绝对出路，细节决定成败，但凡要多思考，多看多想多问。那么对我们能很好的运用5w2h法那么处理解决问题，那么我们就是一个优秀者。工作中能发现问题需要我们的头脑和工作经验，而解决问题是我们工作中职责，如果我们一味地逃避，惧怕问题，那么问题就会在我们身边挥之不去，问题总是缠绕着你。或许问题不严重，你懒得去解决，问题多了，而每次你总是以这样那样的理由借口为自己开脱，那么你离失败也不远了。时刻记住你不消灭问题，那么问题就会把你消灭。在企业中，我们就是企业的主人，要摆正自己的思想，只有企业的问题解决了，我们才能在企业中生存。如果总是让企业为你解决问题，那么你在企业中就无法立足。 矛盾论说矛盾中开展，开展中又有矛盾。同样一个企业的开展，肯定也会遇到这样那样的矛盾，这种矛盾也就是我们工作中的问题，小的问题如果不解决或 者说解决的不够彻底，那么小问题就会引发一系列大问题。最总造成严重的损失。所以我们要把问题消灭于无形之中。让我们的工作顺利健康开展。 解决问题要竭尽全力，而不要尽力而为：我们在一件工作中受到阻碍时，经常会在初步的尝试中便放弃了，内心中还常常会用“我应经尽力了〞来抚慰自己。当我们因为某项工作做得并不尽人如意而被别人指出来时，我们也经常会用“只能这样了，我应经尽我所有的能力了〞来诉说委屈。这些话的潜台词，并不是在反省自己，而是在抱怨别人的挑剔。要想真正解决问题，一定要做到：永不懈怠，永不放弃，不断进取，只有这样才可以让你不断获得胜利。心，可以超越困难，可以突破阻挠，可以越过障碍。只要你内心不放弃，所有的困难和障碍，都能够被你征服。 要想用正确的方法解决工作中遇到的问题，就要先学会把口中常说的“绝不可能〞删除，遇事只说“绝对可能〞，只有这样，才能调动我们的每一根神经，全力以赴地向问题挑战，从而创造出想象不到的奇迹。我们每个人都可以做到：想出正确的方法去解决问题。 第二篇：用正确的方法解决问题读后感用正确的方法解决问题读后感 诺贝尔奖获得者李远哲博士所说。“一个人的过去会一些什么并不重要，重要的是你未来还有多少学习的空间〞。而读书，那么是加强学习，提升能力的一个重要途径，“择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从〞，近几日，按照单位统一安排，我仔细拜读了用正确的方法解决问题一书，受益匪浅，以下谈几点粗浅的感受。 一、没有任何借口，勇担责任是解决问题的正确态度松下幸之助说过：“工作就是不断发现问题、最终解决问题的一个过程。〞面对工作中接踵而来的问题，面对由无数问题组成的工作，我们应该如何对待，是避而远之，还是迎难而上。本书告诉了我们正确的答案，那就是没有任何借口，勇担责任，迎难而上，战而胜之。 在任何特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的态度。客观条件受制于人，并缺乏惧，重要的是，我们有选择的自由，并且可以对现实环境进行主动积极回应。鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过外界的攻击，猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎。这慢慢的也就变成了他们的生活习性，变成了他们对待生活的不同心理表现。优秀员工的责任就是敢于面对问题解决问题，当问题来临的时候不当躲避困难的“鸵鸟〞，而是喜欢做追捕猎物的“猎豹〞。逃避问题，问题就会对你紧追不舍，回避问题，唯一的收获是平庸。在面对问题时，我们应该毫不犹豫地迎难而上，绝不应 该寻找借口，刻意逃避。一名优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做得最好，而不是寻找各种借口推脱；他们总是能出色的完成领导安排的任务，替领导解决更多的难题；他们总是尽力配合同事的工作，尽力满足同事提出的要求，从不找任何借口推托或延迟。不寻找借口，就是敢于承担责任；不寻找借口，就是永不放弃；不寻找借口，就是锐意进取。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的老实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口〞我们的态度应当是坚决的摒弃。 在面对问题时，我们要积极主动，绝不畏惧问题，敢于担当解决问题的责任，为领导解忧，为公司负责。不为失败找借口，只为成功找方法，优秀人才的核心素质是遇到问题和困难时总能主动找到解决问题的方法，而不是找借口躲避责任。 二、战略上藐视问题，战术上重视问题，是解决问题的重要原那么 毛泽东同志说过，“在战略上藐视，在战术上重视敌人〞，这句话也能够指导我们战胜问题。我们要从战略上，从全局观念上藐视一切问题，敢于斗争，敢于胜利，竭尽全力，百折不挠。毛主席说帝国主义和一切反动派都是纸老虎，看起来非常强大，其实并没有什么了不起的力量，依旧可以战而胜之。但是从战术上讲他们还是能够吃人的，我们必须善于 斗争，充分地重视问题。在解决问题时要充分调研，因地制宜、因时制宜。不在战略上藐视问题，不敢斗争，不敢胜利，逃避退缩，就一事无成。不在战术上重视敌人，不善于斗争，不善于用正确的方法解决问题，就会陷入迷茫无助的深渊，白白地遭受损失。如何能快速有效地解决多样性、多变性、突发性的问题，将其转变为时机、机遇，关键在于解决问题的方法，该书总结了类比方法、逆向方法、侧向方法、系统方法、加减方法、问题转换等有效解决问题的方法。掌握这些方法，我们就能成为解决问题的高手，进而构成一支高效的团队，使企业在剧烈的市场竞争中永远立于不败之地。 三、解决问题是自强素质的重要途径 狄更斯在双城记的开篇写道，“那是最好的年月，那是最坏的年月，那是智慧的时代，那是愚蠢的时代，那是信仰的新纪元，那是疑心的新纪元，那是光明的季节，那是黑暗的季节，那是希望的春天，那是绝望的冬天〞。面对风云变幻的世界，面对问题丛生的人生，我们将如何自处。正确的答案只有一个——问题就是时机，挑战就是进步。凡事都有两面姓。当面对危机和问题的时候，将问题变成时机，解决问题，才是提高自身素质的重要途径。 在职场中，有不少人找不到工作的乐趣，时刻想着跳槽。他们习惯于用放大镜看自己公司的缺点，用望远镜看别的公司的优点。其实公司的问题就是你的时机，不要抱怨自己的公司有什么缺乏，有什么缺点，有什么不好的地方，老板、上司对你有多么苛刻，周围的同事对你多么不友好。别人身 上有缺点、有问题固然不好，但那也是你的时机。你的任务就是把问题解决掉，所有的问题到你这里都能消失。 身处职场中的人，可谓压力无所不在。尤其是问题产生的时候，最让人感到压力的存在。许多人往往选择放弃或回避，以致以往的努力也毁之一旦，付之东流。解决问题的能力能否有效转换成绩效，完全要看我们如何在压力下，发挥解决问题的能力。 时机不会青睐没有准备好的人。一个人如果想要实现自己的事业目标，就必须具备承担诸多问题压力的勇气，这样才能够将压力转化为动力，进而把自己学习到的知识运用到到实践中去，最终成为具有解决问题能力的人，努力成为一个“不可被替代的人〞，其实这就是一个人在企业中的核心竞争力。 当今社会的竞争如此剧烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼，在打拼的过程中，有的人上升，有的人下降，直至被淘汰。当我们每个人都满怀希望地站在事业的起跑线上的时候，我们都怀有对未来的憧憬，都怀有对事业成功地希冀，但为什么在前进的道路上，我们的结局却不一样呢。本书给出了这个问题的答案，那就是每个人对待问题的态度和解决问题的能力不同。我们不能改变容貌，但可以展现笑容，我不能左右天气，但可以改变心情，我不能预知明天，但可以把握今天，我不能样样顺利，但可以事事尽力，我不能决定生命的长度，但可以拓展它的宽度。我们不能阻挡问题的产生，但是我们能够决定我们对待问题的态度， 勇担责任，逐步提高自己解决问题的能力，化危机为机遇，不断提高自身素质，才能够为公司做更大的奉献。 第三篇：用正确的方法解决问题读后感用正确的方法提高工作效率 ——用正确的方法解决问题读后感 阳春五月，随着我行读书活动的开展，自己的生活也日益丰富起来。作为商业银行的一名新员工，学习新知识，提高综合业务能力是一项根任务。从2023年8月开始，本人调入综合业务部，从事中间业务工作，主要是代发工资这块，每天绝大局部时间都是处理繁琐的数据，随着我行业务的开展，代发工资的客户越来越多，工作量特别大，有些企业提供的都是纸质报表，在实际业务处理时还必须转化为电子数据，所以浪费了很多工作时间，与此同时其他报表处理、上报工作也日益增加。 在领导、同事们的关心指导下，自己的业务水平不断提高，同时在工作中也发现了一些问题，有问题并不可怕，可怕的是没有意识到问题的存在，或者意识到了却不想去解决，甚或用极其敷衍的方式去解决。“做一天和尚撞一天钟〞式工作或生活的大有人在，他们一天天的存在着，并没有显见的消减。并不是他们意识不到，而是他们“习惯〞了，也便无意或者害怕再去改变了。这种消极的心态即是问题真正成为问题的根本原因。因此，改变态度是解决问题的首要条件。 要主动些、积极些，凡事多问“为什么〞，不怕问题、不怕麻烦，竭尽全力，追根溯源。而不要无视问题、拖延问题、放弃问题，不要预设立场自己把自己套住，不要依赖他人、把问题丢给他人，更不要在遇到问题时一味地向外界要条件。 布鲁金斯学会在表彰“最伟大的推销员〞乔治·赫伯特时曾说： 1“这个人从不因有人说某一目标不能实现而放弃，从不因某件事情难以办到而不去寻找方法。〞这位赫伯特先生就是一位在面对问题和困难时始终态度积极、勇于面对的人。他不会因为面对的是总统就放弃，也不会因为这个任务26年来从未完成过而退却，他找到了问题的根源，用最简单轻松的方法实现了“不可能任务〞。 那些高绩效的人，那些一步步走向成功的“幸运儿〞，他们从不回避问题，从不惧怕困难。他们总是积极思考，善于透过现象看本质，从而找出有效解决问题的方法，所以，他们就能够克服别人克服不了的困难，解决别人解决不了的问题。 其次，正确解决问题就是一种实干精神，就是决策力、执行力和解决力的综合体现。邓小平同志曾经说过的“不管白猫黑猫，抓住老鼠的就是好猫〞也是包含着这样的一层意思。老鼠作患时，选择猫的种类、体型固然重要，但更重要的是放出了猫并且猫起到了该起的作用。处理问题也是如此。 再次，我们不能无视那些看似不起眼的小问题。就拿印鱼来说，它利用自身形体的特点，吸附在海龟底部环游世界，而海龟对此习以为常，渔民正是利用了这一特性，通过在印鱼背上安置钓钩，从而顺利地抓到海龟。海龟一个小小的放任与无视，最终送了自己的性命。我们自己又何尝不是如此呢。每个人身上或多或少都有一些小问题、小缺陷，我们虽然都知道它们的存在，但是就是没有正视它们，更谈不上去解决了。而一旦这些小问题、小缺陷累积成长成为大问题、大缺陷时，想要解决它们就不再是易事。 2作为中国年轻的一代，作为“早上八九点钟的太阳〞，八零后却通常是被诟病的对象。并不是我们不够优秀，而只是我们放任了自己的问题。或许是社会对我们有太高的期望，又或许是因为大多独生子女被