2023年四个找一找和四个对照自我检视剖析材料.docx

“四个找一找〞和“四个对照〞自我检视剖析材料 自我检视剖析材料 本人围绕“四个找一找〞和“四个对照〞，并结合工作实际，查摆自身存在的问题。现将个人的检视剖析材料汇报如下： 一、存在的主要问题及表现 （一）在对照新时代中国特色社会主义思想和党中夹决策部署，在增强“四个意识〞、坚决“四个自信＂、做到“两个维护〞方面存在的问题。 一是学习深度不够。由于日常琐碎杂事较多，很难静下心来学习学习理论知识，理论学习存在实用主义倾向，有时满足于抓重点、学精髓，全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距。此外，理论学习存在主题教育时学习多、平时学习少，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度学习少的现象，学习上不平衡不充分不系统的问题还比较突出，业余时问“挤〞和“钻〞的劲头还不够足，学习的深度广度还远远不够，理论水平有待提高。 二是主动创新能力缺乏。在工作中表现为满足现状，很少主动去和其他单位进行比较，不去主动发现问题，不深究问题发生的根源，往往就事办事。 （二）在对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。 一是执行民主集中制听取意见不够。存在随意性和简单化现象，有时在工作决策上，事先没有征求同志们的意见建议，有时候凭经验处理，听取同事意见或建议不够，发扬民主不充分。 二是带头表率不够。表现在工作上要求同志做得多，自己具体做的少，对同志要求严，向分管领导压担子、交任务多，亲自抓落实、抓推进的少。 （三）在对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的问题。 思想上有无视群众的倾向，总觉得自己从事的工作就是为人民群众做实事、做好事，为什么还有那么多群众不理解不支持不配合。没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。感情上有疏远群众的倾向，作为综合办公室，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。究其恨源，在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁〞问题的认识有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作能力还亟待提升。 （四）在对照先进典型、身边典范，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题。 一是对照先进典型，在工作的闯劲和拼劲上还有差距。面对经济开展新常态，创造性地开展工作的力度还不够大。既想推动开展，又怕担风险、影响稳定，所以导致出现了“前怕狼后怕虎〞的想法，对待一些棘手工作不敢碰硬，推动缓慢。 二是对照先进典型，在传承党的优良传统作风上还有差距。真抓实干的作风有所弱化，存在“把方案当工作、把研究当落实〞的状况，下深水抓落实少，需要认真谋划和机制创新。 二、整改措施 （一）进一步加强政治学习，增强思想认识。 把学习作为一种精神追求、一种政治职责，切实加强理论学习，完善个人自学和组织学习相结合方式，结合党小组中心任务和重点工作确定学习资料，自觉做好自学笔记。利用学习强国、微信公众号等网络工具，坚持随时、随地学习。真正把“四个意识〞“四个自信〞“两个维护〞学到自己的大脑中，把学习成果转化为指导实践、推开工作的实际成效。 此外，在加强政治学习的同时，更要努力学习专业业务知识，给自己设立高标准，严格要求自己，同时向上级部门看齐，努力提高业务水平，不断学习其他项目公司优秀经验，优化工作效率，并且始终以饱满的热情、最正确的精神状态投入到日常的工作中去。 （二）进一步增强大局观念。 坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、效劳于大局，遇事更多从大局考虑从长远考虑，自觉地把自己的工作同全局联系起来，人人正在的为做好效劳工作，消除本位主义思想，切实树立良好的工作心态。 （二）进一步强化尽职尽责，干事担当。 大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务。经常发现、挖掘和总结经验。 第4页 共4页