2023年学校落实党风廉政建设“一岗双责”例文.docx

学校落实党风廉政建设“一岗双责〞例文 　　篇一:xxxx学校党风廉政建设“一岗双责〞工作制度 xxxx学校 　　党风廉政建设“一岗双责〞工作制度 　　为进一步贯彻执行中央关于实行党风廉政建设责任制的规定和xx关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见，落实“一岗双责〞，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，明确领导干部的责任范围和责任内容，推动我校党风廉政建设沿着标准化、制度化的管理轨道开展，现结合我校实际，制订本制度。 　　一、责任范围 （一）学校党总支对学校的党风廉政建设负全面领导责任。党总支书记对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，对领导班子及其成员和各科室主要负责人的党风廉政建设负主要领导责任。各领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负责。 （二）党总支纪检委员在区总纪检组和学校党总支领导下，协助党总支抓好党风廉政建设工作。做好具体工作的组织协调、任务分解和监督检查，并认真做好职责范围内的各项工作。 　　二、责任内容 （一）学校党总支、领导班子在党风廉政建设中应担负的领导责任。 　　1、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定党风廉政建设的工作方案，分解下达责任目标，并认真组织实施，做到年初有部署，年中有检查，年底有总结。 　　2、根据有关规定和工作实际，制定党风廉政建设的规章制度，并认真催促落实；建立健全各项管理制度、监督机制，从源头上预防和治理腐败。 　　3、认真履行监督职责，对学校各科室干部的党风廉政建设情况进行认真监督、检查和考核。 　　4、运用多种形式，组织党员干部学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中纪委全会精神，学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。 　　5、领导和组织科级以上党员领导干部做好廉洁自律，查处违法违纪案件，纠正“四风〞等工作，发现重大问题，及时向区总党组、纪检组报告，协助查处有关违纪违法案件。 　　6、严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定和程序选拔使用干部，做到公开、公平、公正，防止和纠正用人上的不正之风。 　　7、根据党风廉政建设工作的要求，每年组织召开两次专题民主生活会，认真检查领导班子和领导班子成员贯彻落实党风廉政建设责任和廉洁从政的情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。 （二）党总支委员、班子成员在党风廉政建设中应担负的领导责任 　　党总支书记的责任 　　1、带着全体班子成员，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定。主持研究部署学校的党风廉政建设和反腐败斗争工作，支持纪检委员履行工作职责。 　　2、贯彻落实中央、自治区纪委、区总工会纪检组有关党风廉政建设和反腐败斗争的重大工作部署。 　　3、阅处重要举报，解决重大问题，协调支持大案要案的查处工作。主持研究决定党员干部的违纪处分工作。 　　4、组织召开党总支和班子民主生活会，带头检查民主集中制和党风廉政建设各项规定的贯彻落实情况，带头开展批评与自我批评。 　　党总支委员、班子成员的责任 　　1、带头贯彻落实中央、自治区纪委、区总工会关于党员领导干部党风廉政建设的各项规定。 　　2、协助党总支书记加强对分管科室党风廉政建设工作的指导，把党风廉政建设要求纳入分管工作中。指导分管科室研究制定加强党风廉政建设的具体措施，不断 　　完善规定制度，加强风险控制。要针对分管业务党风廉政建设工作中存在的问题，及时提出整改意见和时限要求，防止升级蔓延。 　　3、支持纪检履行职责，催促分管科室配合纪检部门及时查处违法违纪案件。 　　4、指导分管科室开好民主生活会，严格执行廉政准那么等党风廉政建设各项规章制度。 　　三、责任追究 （一）对党员领导干部“一岗双责〞不落实的，实施责任追究制度，科室出现违纪违法事件的，在追究当事人责任的同时，还要倒查和追究科室主要负责人和分管领导的责任。党员领导干部对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护或干扰，阻碍责任追究调查处理的，从重追究责任。 （二）每年底，结合年度考核、民主生活会等，对党员领导干部“一岗双责〞落实情况进行民主评议，党员领导干部要进行述责述廉，组织进行民主测评，评议结果在一定范围内公开，同党员领导干部个人年度综合评价、职务晋升挂钩。 （三）纪检委员汇同党总支负责对学校各科室党员领导干部落实“一岗双责〞情况进行监督、考核，对党风廉政建设责任落实不力的党员领导干部，要按照有关规定实施责任追究。 xx学校党总支 2023年5月20日 　　篇二:学校2023年度落实党风廉政建设责任制情况自查报告 　　××学校2023年度落实党风廉政建设{学校落实党风廉政建设“一岗双责〞}. 　　责任制情况自查报告 2023年，在上级党委和纪检监察组的正确领导下，我校党委深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧贴学校中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，较好地完成了党风、政风、行风建设和反腐倡廉各项工作，为推动学校事业持续健康开展提供了政治和纪律保障。现对照2023年直属单位党风廉政建设责任制检查考核标准，将自查情况报告如下 　　一、党委履行党风廉政建设主体责任情况 （一）加强组织领导，确保责任落实 　　学校党委高度重视党风廉政工作，强化领导，及时部署，切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 　一是强化组织领导。学校党委按照上级党委部署，认真落实主体责任，进一步完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委组织协调〞的领导体制和工作机制，制定了2023年学校党风廉政建设组织领导和责任分工，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，推动党风廉政建设工作有效落实。 　　二是落实“一岗双责〞。狠抓领导干部“一岗双责〞，组织召开了党风廉政建设工作会议，总结2023年工作和部署2023年工作，并层层签订了年度党风廉政建设责任书和廉政承诺书，将责任目标与推进党风廉政建设紧密结合起来，进一步完善了“横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实〞 　　的党风廉政建设工作体系。党委班子成员定期听取分管部门党风廉政建设工作情况汇报，通过会议、汇报、督查通报等方式，催促各部门负责人抓好责任落实。 　　三是加强自身建设。坚持民主生活会制度，年初组织召开了2023年度领导班子民主生活会，征求到意见建议16条，并制定了整改方案，目前已根本整改到位。坚持党委中心组理论学习制度，深入推进习近平总书记系列重要讲话精神学习贯彻活动，班子成员在坚持自学的根底上进行了11次中心组集体学习。 （二）深化作风建设，持续反对“四风〞 　　学校党委以“三严三实〞专题教育为契机，加强作风效能建设，维护党章，严肃党纪，不断改进学校党风政风行风。 　　一是践行“三严三实〞。学校党委书记带头上专题党课，班子其他成员分别在所在支部上党课，组织召开专题学习研讨会3次，班子成员在自学的前提下集中学习了领导干部违纪违法典型案例警示录等原著或教材，撰写发言材料3万余字，并作了交流发言。同时以专题教育为抓手，把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。 　　二是严控“六公〞经费。学校党委严格按照相关制度规定，加强“六公〞经费的使用和管理，修订出台了公务车使用管理方法，明确违反公务用车管理规定的行为，对直接责任者和领导责任者给予党纪处分。截至11月底，我校公务接待支出10.04万元，执行率465%；公务用车运行维护支出304万元，执行率683%；因公出国（境）费用支 　　出85万元，执行率30.76%；差旅费支出299万元，执行率998%；会议费支出29万元，执行率247%；培训费支出149万元，执行率646%。未发现违规违纪和经费使用超支情况。 　　三是查纠违规兼职。按照上级有关政策要求，对领导干部、职工、退（离）休人员在企业和社会团体违规兼职取酬问题进行了摸底排查，未发现此类情况。但为了防止今后出现该类问题，学校党委对所有领导干部、职工传达了上级精神，要求引起高度重视，严格标准，防范未然。 　　四是清查因私证照。根据上级精神，开展处级干部违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作，经查，我校5名处级干部中有2名曾持有因私出国（境）证件，但均已上交上级组织集中保管，其余3名未办理过因私出国（境）证件。 　　五是改进调查研究。年初学校主要领导带队到各部门调研，听取教职工意见建议，为开展年度工作做好前期论证。同时，以“三严三实〞专题教育为契机，持续深化“为民办实事〞活动，采取“走下去〞与“请上来〞相结合的方法，根据师生员工的诉求，开展了2023年学校为师生员工做实事活动，目前已全部完成。还开展了“校长书记请你来喝茶〞活动，领导班子成员与学生进行面对面交流、心贴心谈话，尽最大努力解决实际问题。当前，2023年学校为师生办实事工作已面向广阔师生公开征集意见、建议，以期把实事办实、好事办好。 　　六是精简会议文件。精简了各类大小型会议，大大压缩会议时间，如将“七一〞表彰大会与教职工大会合并召开等，同时在不影响会议效果的前提下，压缩各类工作报告和材料。发文也精简文件数量，严格控制文件篇幅，文件、简报等全部实行在OA办公系统上传阅和批示，尽量减少纸质文件和简报资料。 （三）强化制度改革，严格选任干部 　　学校党委严格按照规定选拔任用干部，进一步健全干部选拔任用考核鼓励机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。 　　一是依规选任干部。修订完善了学校干部管理方法，在征得上级党委同意后严格按照规定提拔了2名中层正职，并在任用前征求了学校纪委意见，无违反有关规定的情况。 　　二是推动轮岗交流。加强对干部成长的培养，继续选派干部到任务繁重的部门或重要岗位进行锻炼提高，全年跨部门交流干部4名。 　　三是加强干部考核。重新制定了中层干部民主测评实施方法，以此为据对24名中层干部开展了民主考评，结果作为诫勉、考核、任用的依据。同时，对2023年提任的4名中层副职开展了试用期满考察。 （四）落实责任追究，制约权力运行 　　学校党委高度重视关键环节、重点岗位廉政风险的动态管理，坚持惩防并举，不断推进风险防控长效机制建设。 　　一是推进惩防体系建设。依据中央建立健全惩治和预 　　防腐败体系2023-2023年工作规划和上级完善惩防体系建设廉洁交通2023-2023年实施方法，按照完善惩防体系建设廉洁学校2023-2023年工作规划（××学校党委202322号），认真开展具体工作，落实责任，从严监督。 　　二是强化内外制约监督。加强对权力运行的制约和监督，在各项重大决策中，严格执行领导班子议事规那么、党政主要负责人“五不直接分管〞、“一把手〞末位表态、“三重一大〞事项集体研究决策等工作制度，但凡涉及党的建设和学校开展的重大问题，都提交党委会讨论决定。严格落实党内监督条例和廉洁自律准那么有关规定，采取多种方式方法，加强对领导干部特别是主要领导的监督，对违规违纪问题直查快办、及时反响、适时通报。同时建立健全党务、校务、事务公开制度，开通官方微信，并继续以门户网站、OA、QQ为平台发布重要信息，主动接受外部监督。 　　三是严查违纪违法案件。高度重视案件查处工作，多渠道收集案件线索，有案必查，有腐必惩，有针对性地强化对党员干部的教育、管理和监督，针对暴露出来的问题和漏洞，完善相关体制机制制度。2023年，我校未发生违纪违法案件。 　　四是加强信访维稳工作。进一步落实领导接待日制度，支持和保证群众监督，健全信访举报工作机制，强化对12345、96666等信访投诉案件办理工作的监督检查，提高办理满意率。2023年，我校共受理12345交办单1件，党委领导高度重视，责成分管领导和相关部门，严格查处，及时反响，处理结果根本令当事人满意，没有二次投诉发生。开展 　　篇三:学校领导班子落实党风廉政建设责任制工作总结 　　领导班子廉政述职报告 2023年我校领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全