2023年就业服务部个人计划.doc

就业效劳部个人方案 【寄语】就业效劳部个人方案为优秀文秘编辑员的老师投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。 加强本部门与校招生办以及学校就业协会、各学院学生会就业效劳中心的联系，力争根底工作进一步完善，特色工作突出新绩效。这里给大家分享一些关于就业效劳部个人方案5篇，供大家参考。就业效劳部个人方案1 新的一学期,就业部要在上学期的工作成绩上一如继往地做好本部门的工作。新学期里我们将在总结、学习、继承上一学期工作经验的同时，认真弥补缺乏，寻求适合本部开展的规律、方法，并通过一系列的活动为毕业生提供更多的就业信息，让毕业生掌握更多的就业知识和技巧。具体的方案如下： 一、二月份末 积极进行月末预备周工作的安排。将我部工作资料，工作特色整理出来，为整个学期的工作做出规划，指导我部日常工作。准备好就业评估的全部资料，做好三月初的校就业评估工作的准备。 二、三月份 (一)就业评估 毕业生就业工作评估是检验毕业生就业工作成效的重要手段，本部门要高度重视，精心组织，在预备周做好检查评估的各项准备工作。在校方就业评估小组检查之时，客观全面地反映本学院毕业生就业工作的情况，注重突出各方面在毕业生就业工作中的亮点和特色，体现出创新意识，总结出成功经验。 (二)大学生涯规划大赛 此次大学生涯规划大赛，将继续在新生中开展“以德为行，以学为上〞主题教育系列活动，紧紧围绕“以德为行，以学为上，开启阳光新未来〞主题，突出“德〞、“学〞两个重点，同时展现中文人活泼阳光，充满活力的一面。此次大赛分为模拟赛和决赛，以增强新生生涯规划意识，引导新生科学合理地规划自己的大学生活，确定大学生活奋斗目标。 (三)教师资格认定工作 学院将--届师范类符合条件且自愿报名办理教师资格证的毕业生的有关资料准备好。进行好师范教育类专业应届毕业生教师资格认定的工作。 (四)就业座谈会之考研专场 邀请成功考取研究生的优秀校友，开展考研专题就业讲座，主要涉及考研考试、复习技巧、备考心得等，为新生、大三学生提供就业指导，对考研政策，考研形势进行多方位的思想教育。 (五)相关就业创业指导讲座及日常工作 三、四月份 (一)上报20--年毕业生方案 (二)20--年毕业生档案归档 (三)三支一扶毕业生工作报名 (四)非师范生申请教师资格证明 (五)就业座谈会之文秘专场 邀请成功进入公司单位担任文秘一职的优秀校友，开展文秘专题就业讲座，主要涉及面试技巧、工作方法、待人处事心得等，为同学提供就业指导，对求职方法，文秘就业形势进行多方位的思想教育。 四、五月份 (一)每周上报20--届毕业生就业进展情况 (二)做好各类型供需见面会、就业见习会的通知安排 (三)学院自行组织公务员面试技巧培训 (四)统计毕业生相关数据 (五)组织毕业班有序进行毕业照拍摄工作 (六)协助承办班进行部门换届工作 (七)就业座谈会之媒体专场 邀请成功进入新闻广告媒体事业单位从事媒体工作的优秀校友，开展媒体专题就业讲座，主要涉及面试技巧、工作方法、文化创新、待人处事心得等，为同学提供就业指导，对求职方法，媒体就业形势进行多方位的思想教育。 五、六月份 (一)做好毕业生文明离校相关工作 (二)上报毕业生申请暂缓就业名单 (三)筹划毕业生聚餐及送贺卡活动 (四)进行暂缓就业、报到证签发的工作 (五)上报毕业生就业调整方案 (六)组织毕业典礼及进行相关日常活动 以上是就业部在20--—20--年第二学期的初步工作方案，仍有需要完善修改的地方，还请老师、同学们多提意见。就业效劳部个人方案2 就业效劳部：就业效劳部是为促进就业，更好的为广阔师生效劳而开设的部门，为了更好的提高职师院的就业率，扩大职师院的影响力，就业效劳部室毕业生与院团委老师沟通交流的桥梁，为毕业生提供就业信息的部门。 一，部门宗旨：效劳同学，乐于奉献，提升自我，提高我院就业率。 二，部门内部设置及分工： 1，就业效劳部设部长一名，副部长三名，干事十名。 2，部长职责：配合院团委老师的工作，以及部门日常工作的安排，成为干事与院团委老师沟通的桥梁。 副部职责：负责文件的处理，会议的通知，会议的召开的……直接协助部长与老师做好本部门的工作。 3.，干事职责：我部于10月19号，经过个人申请，面试以及审核成为就业效劳部干事。部门干事负责组织参与部门日常工作以及部门活动，并要求积极提出具有建设性合理意义的建议。 4.部门工作方案 1，招聘会：负责与招聘会相关的一切事情，将招聘会举办的非常圆满! 2，就业信息的搜集与宣传，真诚的为毕业生效劳，为他们提供有利的信息。 3，讲座：定期的为毕业班的同学举办关于就业方面的讲座。 4，活动的方案：活动前有有方案，活动中有图片，活动后有总结。 就业效劳部全体成员将竭尽全力为同学效劳，内部互相协调，提高团队工作能力，严格按照原那么办事，确保方案圆满成功! 以上是对部门预定的方案和工作方案，但是我感到很惭愧，这学期感觉自己没什么成就，与自己制定的方案相差挺大的，做的事情很细小。 以下是我自从当就业效劳部部长以来做的事情： 一·处理--届毕业班的就业文件(就业推荐表，职业测评，就业协议书……)，而且每份文件都是收收发发好几次，需要不断地修改，非常完美的上交至陈木森老师处。(期间开了几次毕业班班长书记会议) 二·11月10号校大礼堂郭为民同志举办了一场讲座，由我部负责派90个同学去听讲座，并且负责点名。 三·配合陈木森老师组织了院多场招聘会招聘单位如下：(略) 四·11月27号的校招聘会，我主要陪同陈木森老师照看现场，满足招聘单位的相关需要，并且负责拍照片D:\招聘会相照顾片。 做的事情很微小，大型的活动没有举办，深感抱歉!在以后的日子会多为学院做实事!就业效劳部个人方案3 审视过去的一个学期，就业效劳部圆满的完成了自己的工作，我部都认真努力的进行并顺利地完成。积极配合其他各个部门的任何活动，对于其他各个部门的工作，我部也做到了配合，相互认识，相互交流，在指导老师和学生会成员的帮助与配合下，我们就业效劳部在上个学期的工作圆满顺利的结束。 新学期新气象，为了更好的为同学们效劳，使同学们的学习生活更加丰富多彩，本着为广阔同学效劳，让学生会更加辉煌的宗旨，就业效劳部特拟定以下工作方案： 一、工作目的 繁荣文化活动，丰富校园生活的号召，旨在让同学们认识到就业形势的严峻性，和提升就业能力。同时，通过活动，培养同学们的组织能力、动手能力以及整体思维能力，并增强大学生关注社会开展、关注就业信息的意识。 二、工作内容 1、负责开展就业相关的宣传工作。其目的是让同学们深刻认识到就业的重要性，以及得到就业的最新信息。 2、负责我系学生会的就业招聘工作。包括前期宣传工作、相片采集、总结、布置会场等。 3、做好“第二届简历制作大赛〞的准备工作。让广阔在校生意识到当前社会普遍的就业形势。帮助广阔学生更好地适应社会、增强就业意识、提高求职技能、提升就业竞争力，也为提高我院学生个人简历的整体质量。使我校学生了解求职简历的重要性与制作方法，充分发挥同学们的想象力和创造性。增强我部的团结精神，互相帮助。 4、按时按量的完成领导和老师的任务。 5、加强与其他部门的沟通，举行联谊活动等，促进本部门的长期开展，使各项工作顺利地进行。 6、协助其他部门的工作。做到分工不分家，一起创造学生的新辉煌。 我们开展这些分工作，同学们积极参与，我们坚信面临就业的同学对这一过程会有所了解，有所感触。我部会不断学习研究，不断总结经验教训，改正缺乏，发扬优点，积极主动地开展各项工作，切实做同学们的“贴心人〞，更好地为他们效劳，努力开拓创新，争取使我部的工作更上一层楼，为我们化学工程系的开展与建设做出更多的奉献，同时也希望同学们为自己的人生铺一条辉煌大道。就业效劳部个人方案4 1)招聘会：负责与招聘会相关的一切事情，协助校里和院里招聘会举办的非常圆满!这个学期学校里主要有11月中下旬的学校秋季招聘会。 2)就业信息的搜集与宣传，真诚的为毕业生效劳，为他们提供有利的信息。主要协助陈木森老师处理毕业生毕业于就业相关事宜! 3)讲座：尽可能的为毕业班的同学举办关于就业方面的讲座。 4)活动的方案：活动前有有方案，活动中有图片，活动后有总结。 我们部门处理的事情都比拟碎杂，并没有特定的时间。关于举办活动就是上次例会我提到的“讲课大赛〞。曾经有筹划过模拟招聘会，但是它的可行性和意义不大，所以就放弃了这个筹划! 就业效劳部全体成员将总结上学期一届的工作经验，并在此根底上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。 以“打造有战斗力、有凝聚力的集体〞为目标，以“提高大学生的自身素质，更好的适应社会〞为工作重点。竭尽全力为同学效劳，内部互相协调，提高团队工作能力，严格按照原那么办事，确保方案圆满成功。就业效劳部个人方案5 一、指导思想 以“为同学效劳〞为总的指导思想，同时以“严于律己、树立典范、开拓创新〞的态度来引领自己开展各种工作。明确自己工作的职责所在，做到工作有方案，办事有效率，开会有主题，布置工作明确。 二、工作目的为 了更好的开展毕业生工作，提高毕业生的就业率。就业效劳部将更努力完成各项工作，妥善安排各项任务，力求把工作做得更好!现将工作方案安排如下： 三、具体方案 (一)、常规管理 (1)每单周周一晚上例会，对前一段时间的工作进行总结，并对后期工作进行部署。如有重要事情安排那么另行通知。 (2)制作我部成员联系表 (3)严格考勤制度。 (4)对本部门的干事所办事务进行记载，以便年终考核。 (5)要求本部门干事之间要相互学习，共同进步，定期作工作总结，并处理好与其他部门干事之间的关系，更好地为学校的开展作出奉献。 (二)、具体工作： (1)、对上一年的毕业生工作进行总结，我们将改良上一年工作的缺乏发扬其优点，做到扬长避短，就业总结见附页; (2)、收集相关的就业信息和国家对毕业生提供的一些优惠政策并及时发到毕业生的QQ群里，防止错过相应的面试时机。负责把一些重要的国家政策和就业信息及时传到政治与公共管理学院的网页上; (3)、开展关于新生如何规划大学生活的讲座，写筹划书，并总结其中的缺乏之处和取得的成果。筹划书见附页; (4)、为了提升未毕业生的就业优势，拓展师范生的素质，在新生文化节系列活动中准备搞思政讲坛活动，具体安排见附页中的思政活动筹划书; (5)、毕业生实习归校，组织一次关于毕业生就业的讲座，让他们做好心理准备，积极应对严峻的就业形势; (6)发放毕业生就业协议; (6)开展考研发动大会，面对越来越严峻的就业形势，通过提升自己的学历来提高自己的竞争力，是一种较好的选择。 (四)方案总结 “成功只会垂青那些有准备的人〞。有准备的前提就是必须有方案。以上的方案是本部门在这一学期暂定的工作。在这一学期里，本部门将积极配合其它部门的各项工作，做好毕业生的就业工作，我一定会尽自己的全力，与本部门的成员一起，把本部门的工作做好，让政治与公共管理学院的工作走上一个新的台阶。