国资委政务效劳水平提升方案为进一步贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于开展作风建设年、环境建设年、工程建设年活动的安排部署，进一步深化和标准市国资委政务公开工作，提高政务效劳水平，结合我委实际，特制定本实施方案。一、指导思想和工作目标坚持以中共市委、市人民政府关于深入开展作风建设年、环境建设年和工程建设年活动的实施意见为指导，以效劳企业、效劳职工群众、效劳经济建设为宗旨，全面推进政务公开，不断增强市国资委工作的透明度，促进行政行为的标准化，提高依法行政水平和办事效率，力争在优化投资环境和效劳环境上取得新突破，在群众关心的问题上取得新进展，在促进我委自身建设上取得新成效，为推动我市国有经济更好更快开展效劳。二、工作措施（一）进一步推进决策公开程序。完善公众参与、专家论证和政府决策相结合的决策机制，坚持重大事项集体决策制度。在现有制度的根底上，重新修订完善委党委会、主任办公会议事规那么，在会前广泛征求意见，根本达成共识的根底上召开会议，提高会议质量，杜绝议而不决。逐步推进决策过程公开，建立和完善群众评价体系，受理监管企业干部职工的评价、投诉、意见和建议，进一步简化办事程序，缩短办事时限，强化效劳意识，提高效劳水平。（二）推进行政权力运行程序化。加强国资监管清权确权工作，加快汇制相关处室行政职权流程图，向社会公布。依托电子政务平台，把行政权力运行过程设定为固定程序，逐步推进行政权力网上公开透明运行，促进行政权力运行过程动态公开。加强对国有企业领导人员选拔任用、国有企业改革改制、国有产权转让、绩效考核、财务统计评价和国有资本经营预算等重点领域、重点部门、关键环节权力运行的监控，增强权力运行透明度，保证公开内容真实可信、过程有据可查、结果公平公正，防止行政不作为和权力滥用。（三）、积极推进内部公开进一步修订完善市人民政府国有资产监督管理委员会机关工作制度汇编，在机关内部积极探索建立科学合理、便于操作的监督制约机制，加强对权力运行的内部监督，及时准确公开财政预决算、资金经费使用等情况，防止少数人或个人滥用权力。加大干部选拔任用、机关预决算、大宗办公用品采购、资产状况等公开力度，既要公开结果，更要公开过程。建立机关干部职工参与机关建设和管理的有效途径，提高机关工作透明度。三、工作要求（一）委机关各处室、监事会各办事处、要围绕环境建设年活动要求，充分认识政务公开工作的重要意义...
