2023年构建和谐社会与做好组织工作_2.docx

2023年构建和谐社会与做好组织工作 组织部门是党委的重要职能部门，在构建社会主义和谐社会中，必需奋勉有为地做好工作，最大限度地提高各级党组织和领导班子的分散力、战斗力，最大限度地调动广阔干部和党员干事、创业、为民的乐观性，最大限度地发挥组织工作促进和谐的作用，为构建社会主义和谐社会供应顽强的组织保证。 根据构建和谐社会的要求做好组织工作，首先要树立与之相适应的工作理念。 树立效劳大局的理念。组织工作要围绕中心、效劳大局，才能保证正确的方向。就河北而言，这个中心就是建设沿海经济社会进展强省，这个大局就是构建和谐河北。各级组织部门要切实增加政治意识和大局意识，自觉用科学进展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想统一熟悉、指导实践，自觉把组织工作放到全省工作大局中去思索、谋划和把握，努力使组织工作与建设沿海强省、构建和谐河北，在指导思想上相全都，在目标任务上相照应，在工作举措上相协调。要从建强省、促和谐的需要动身，以乐观主动的态度，找准效劳大局的切入点，增加效劳大局的自觉性和主动性，提高效劳大局的针对性和实效性。 树立以人为本的理念。在组织工作中坚持以人为本，就是要敬重人、理解人、关心人、爱惜人，调动一切乐观因素，以党内和谐促进社会和谐。要仔细贯彻民主集中制原那么，乐观推动党内民主和扩大党务公开，与党员、干部主动接触、公平沟通，了解思想、听取意见。留意多方听取意见，尽可能兼顾工作对象的愿望和要求。强化效劳意识，满腔热忱为党员、干部搞好效劳，解决他们的实际困难，保障他们的合法权益，激发他们的制造活力，形成组织想着干部、干部想着工作的良性互动局面，会聚更好更快进展的强大合力。 树立公正正义的理念。组织部门主要是做人的工作，公正公正地对待工作对象，使他们享有公平的权利、均等的时机，是组织部门的责任和义务。各级组织部门和组工干部，要自觉坚持公正正派、任人唯贤的原那么，凡事出以公心，摒弃私心杂念，做到对己清正、对人公正、对内严格、对外公平。在各项工作特殊是选人用人上，要讲原那么、讲法规、讲纪律，充分发扬民主，严格按法律法规办事，按政策规定办事，按程序要求办事，树组织工作之正气，求选人用人之公正，坚决抵抗歪风邪气，努力增加组织部门的公信度。 树立创新求实的理念。在经济体制深刻变革、社会体制深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，组织工作面临很多新状况新问题。这就要求我们必需坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在继承优良传统的根底上，进一步开阔视野、拓宽思路，乐观推动组织工作观念、方法和制度创新，建立布满活力、科学有效的组织工作体制机制。对工作中的难点问题和简单冲突，要敢于正视，通过深化改革和锐意创新，乐观查找解决问题的治本之策，使组织工作不断有新开拓、新突破、新进步。 树立统筹协调的理念。组织工作战线长、头绪多，涉及方方面面，必需综合考虑各方面的状况，兼顾各方面的需求和利益，整合各方面的力量和资源，争取工作效益的最大化。要正确处理组织工作与其他工作的关系，正确处理组织工作中各个方面的关系，正确处理业务工作与自身建设的关系，使其相互适应、相互协调，防止顾此失彼。比方，在干部工作上，既要重视选拔任用，又要抓好教育培训和管理监督；既要培育选拔优秀年轻干部，又要调动各个年龄段干部的乐观性；既要优化领导班子结构，又要防止机械地平衡搭配；既要敬重民意，又要防止简洁地以票取人，以促进领导班子和干部队伍的和谐。 树立固本强基的理念。基层党组织是党的全部工作和战斗力的根底，是沿海强省建设的组织者、推动者和实践者。各级组织部门要高度重视根底工作，无论是干部队伍建设、基层组织建设，还是人才队伍建设，都要把根底工作抓实抓好，为组织工作的创新与进展练好“内功〞，防止急功近利、舍本逐末。要把更多的心思用在基层，用更多的时间深化基层，将更大的功夫下在基层，毫不放松地抓好基层组织和党员队伍建设，充分发挥基层党组织分散人心、推动进展、促进和谐的作用，夯实党的执政根基。 根据构建和谐社会的要求做好组织工作，必需结合河北实际，在健全和落实六项机制上下功夫。 一是健全和落实引导鼓励干部干事创业的机制。大力提倡总书记强调的八个方面的良好风气，高扬树正气、讲团结、求进展的主旋律，坚持不懈地抓好领导班子和干部队伍思想政治建设。坚持正确的用人导向，完善干部综合考核方法，把推动科学进展、和谐进展的成效作为评价干部的根本依据，引导干部自觉落实科学进展观，努力制造经得起实践、群众和历史检验的政绩。不断优化领导班子结构，注意梯次配备，增加整体功能。抓好省委关于加强各级党组织民主集中制建设假设干重要问题确实定的落实，加强民主集中制建设，健全保障团结和谐的制度和机制。仔细实施“十一五〞干部教育培训规划，改进培训方式方法，提高干部队伍政治业务素养。 二是健全和落实基层党建工作常抓不懈的机制。健全乡、县、市三级党委履行基层党建责任逐级述职制度，建立部门党组（党委）基层党建工作责任制，形成责任目标明确、考核方法科学、奖惩落实到位的党建工作责任体系。坚持分类指导、整体推动，大力加强农村、企业、城市社区和“两新组织〞党的建设，切实做好机关和学校、科研院所、文化团体等事业单位的党建工作，不断扩大党的工作的掩盖面和影响力。适应改革进展对党建工作提出的新要求，不断调整组织设置，健全组织体系，创新工作方式，增加效劳功能，形成上级为下级党组织效劳、党组织为党员效劳、党组织和党员为群众效劳的格局。 三是健全和落实牵头抓总、统筹人才工作的机制。树立和落实科学的人才观，大力实施人才强省战略，抓好“十一五〞人才工作规划的落实。坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才“三支队伍〞一起抓，促进各类人才队伍协调进展。适应构建和谐河北的需要，造就一支结构合理、素养优良的社会工作人才队伍。乐观推动京津冀人才开发一体化战略，根据不求所在但求所用、不求全部但求所为的思路，主动做好引才引智工作，着力打造临港人才聚集区。大力提倡人人都可以成才的观念，完善培育、引进和使用人才的政策措施，营造鼓舞支持人才能事创业的良好环境。实施“燕赵北部之光〞人才支持工程，加强对扶贫开发重点县的人才支持。 四是健全和落实农村党的建设“三级联创〞机制。根据抓两头、带中间的思路，深化开展争创“五个好〞基层党组织活动，大力培育、树立先进典型，定期表彰基层党建红旗单位和基层党组织书记标兵，尤其是选好配强农村党组织班子，建设一支政治素养好、带着群众致富力量强、协调本领强的党支部书记队伍；下大力整顿转化农村后进党组织，摸清底数、制定规划、分年解决，从总体上较大幅度地削减后进党组织的比例。把农村党建工作与文明生态村创立活动紧密结合起来，坚持党建工作资源向农村倾斜，关心建好组织、育好人才、选好路子、订好制度，解决好创立活动中存在的问题，推动创立活动深化开展。 五是健全和落实党员长期受教育、永葆先进性的机制。抓好党员常常性教育工作，引导党员树立社会主义核心价值观念，坚决抱负信念，在建设沿海强省的实践中充分体现共产党员的先进性。做好进展党员工作，着力解决农村党员年龄偏大、“两新组织〞中党员偏少的问题，改善党员队伍结构，增加党员队伍的活力。加强和改进流淌党员管理工作，坚持寓管理于效劳之中，建立城乡一体的党员动态管理新机制。构建党员联系和效劳群众网络，使党员在联系群众中团结和分散群众，在效劳群众中增加荣誉感和责任感。准时总结党员教育管理的好经验好做法，不断完善保持共产党员先进性的长效机制。 六是健全和落实科学的干部选拔任用与管理监督机制。围绕选好人、用好人、管好人，仔细落实中心和省委出台的干部人事制度改革措施，总结完善基层制造的新奇经验，加大制度创新力度，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、布满活力的用人机制。根据强化预防、准时觉察、严厉 订正的要求，加强对干部选拔任用工作的监督，尤其是加强对一把手用人行为的监督，防范和治理选人用人上的不正之风。坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主，改进干部监督管理的方式方法，加强对领导干部的日常监督。 6