2023年机关党ۥ建作经验材料五抓实推进公立医院党建.docx

机关党建工作经历材料：“五个抓实〞推进公立医院党建 机关党建工作经历材料：“五个抓实〞推进公立医院党建 　　党的十九大报告指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党组织是公立医院法人治理构造中的重要组成局部，XX区牢牢把握全面进步全面过硬要求，以“基层党建稳定年〞为契机，实在加强党对公立医院工作的领导，扎实推进公立医院党建。 　　一、抓实根本制度标准 　　根底是创新的前提。XX区公立医院党组织按照“组织组建灵敏化、硬件设备标准化、日常治理制度化、活动开展特色化、台账材料标准化〞的要求，全面开展党建标准化建立。固定每月的最后一个星期五为“党员固定活动日〞，以支部为单位分类制定党员积分制标准，严格落实“三会一课〞、党费日、政治生日谈话等根本制度，扎实推进“两学一做〞学习教育常态化制度化。坚持领导干部双重组织生活会制度，领导干部定期到所在支部讲党课，定期开展随机调研督查指导，定期向上一级党委报告抓党建情况，催促“关键少数〞落实主体责任。 　　二、抓实示范引领效应 　　坚持示范带动引领提升，以“抓党建、促开展，构建老百姓满意医院〞为目的，着力在XX区人民医院打造公立医院党建示范点，拍摄制造的党教片杯中窥人被评为全区优秀党教片。制定公立医院党组织“灯塔〞党支部创立标准和方案，按照5大类18项清单化标准公立医院党组织根底党务台账，充分运用“XX智慧党建云平台〞，信息化精准治理党组织和党员，成功创立区人民医院内系党支部等2个“灯塔〞党支部，培育卫计系统党建示范，在第三方行风巡察评议中公立医院满意率达98.79%。 　　三、抓实干部队伍建立 　　坚持把党的领导融入公立医院的治理构造，实行穿插任职，医院党组织领导班子成员应按章程进入医院治理层或者通过法定程序进入理事会，医院治理层或者理事会内部理事中的党员成员，进入医院党组织的领导班子。每年在清华大学等地举办党务干部专题培训班，坚决理想信念，开拓视野提升水平。施行卫生人才“双培养〞方案，注重把技术骨干培养成党员、把党员培养成学科带头人，近年来在党员中培养了5名传承人、11名学科带头人、36名党员医师达副高以上职称。 　　四、抓实中心工作交融 　　积极参与公立医院驻地街道社区的区域化党建结合体和“大党委〞，结合医疗优势特点，积极参与辖区社会治理，舒缓医患矛盾纠纷。以党支部为单位成立医疗卫生志愿效劳队，组织医疗专家、技术骨干深化50余个社区开展“医疗效劳走基层〞等大型义诊为民效劳活动，推进签约家庭医生进社区。积极参与脱贫攻坚，组织公立医院与倘甸镇中心卫生院签订对口帮扶协议，建立协作关系，在医疗技术、人才培养、医疗治理等给以帮扶，促进公立医院党建与业务工作双推进。 　　五、抓实宣传气氛营建 　　在公立医院强化阵地建立，广泛建立党员活动室和党建宣传栏，润物细无声地让人民群众在四周感受党组织、理解公立医院党建工作。扎实推进“三好一满意〞活动，深化开展党风廉政建立，坚持“三重一大〞事项集体研究和党务公开，保障党员干部群众知情权和监视权，建立医德医风评价委员会，把党员与医德医风建立结合，加强职业道德教育，每月定期检查并纳入年终考核，筑牢拒腐防变的道德防线。搭建“健康XX〞，定期发布党建信息，推送380余期1000余条党建征询，阅读量达37万余人次。