2023年年度员工福利活动方案.doc

年度员工福利活动方案 　大汉王朝餐饮管理 　年 　度 　员 　工 　福 　利 　活 　动 　方 　案 　人力资源部汇编 　二〇一四年五月 　打造文化餐饮的品牌 1 　 　构建员工成长型企业 　2023 年度员工福利活动方案 　目的：为提高公司凝聚力、向心力，让员工把公司当家，创造性地完成工作。因此企业组织 　多样化地企业文化活动，提高节假日福利待遇，使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏，从而让员 工想要留在温暖与奋进的企业中。 　每月活动方案： 　一月份 ：辞旧迎新喜洋洋 　【方案 1.1】元旦节 　节日主题：辞旧迎新 　日 期：2023 年 1 月 1 日 　假期安排：员工享法定节假日 1 天，运营部门根据营业需要安排休息人员，未休息者享受节 补 40 元。 　【方案 1.2】腊八节 　1、节日主题：腊八粥 　2、日 　 　期：2023 年 1 月 8 日 　3、节日安排：晚餐员工餐为员工提供腊八粥 　【方案 1.3】春节 　活动主题：高快乐兴过大年、快快乐乐度春节 　活动人员：公司全体员工 　活动时间：根据当月营业情况而定 　活动地点：各分店宴会厅 　〔1〕活动内容：联欢会、抽奖活动、优秀门店表彰、优秀员工表彰 　活动流程： 略 　〔2〕假期安排：大年三十全体员工放假一天，初一、初二加班者营业部门给予节补 40 元/天， 年后可适当调休 　打造文化餐饮的品牌 2 　 　构建员工成长型企业 　上班补贴：自大年初一上班至正月十六，未迟到、旷工、请假者，公司对其奖励100 元/ 人。 　年终红包：日期 腊月二十八〔1.28〕 　金额：根据公司当年盈利和员工个人在职工作情况计发 　〔5〕员工加餐：日期 大年初一、初二、初三 　员工食堂为员工加菜 　〔6〕新年礼包派发：日期 腊月二十六〔1.26〕 　物品： 苹果一箱、食用油一瓶、纯牛奶一箱、大米一袋 　〔7〕费用预算：年终红包、新年礼品、抽奖奖品、联欢会酒菜肴由公司统一标准，费用按各 分店实际情况进行划分。年会其他所需费用由各分店自行预算负责。 　二月份 ：正月 里来是新春 　【方案 2.1】元宵节 　1、节日主题：派元宵 　2、日 　 　期：2023 年 2 月 14 日 　3、节日安排：员工食堂加菜，并派元宵，组织猜谜语活动 　【方案 2.2】生日联欢 　活动主题：员工生日庆祝会 　活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感 　活动日期：当月下旬 　参加对象：1 月和 2 月生日的员工及分店店长 　活动方案：详见员工生日活动方案 　活动预算：50 元/人，以实际人数计算 　三月份 ：三月乐寻春 　打造文化餐饮的品牌 3 　 　构建员工成长型企业 　【方案 3.1】三八妇女节 　日期：2023 年 3 月 8 日 　礼品派发对象：公司所有女性员工 　礼物：洗漱用品、卫生纸等〔50 元/人〕 　费用预算：以当年女性员工总人数计算 　【方案 3.2】巧手竞技 　活动主题：手工竞技塞 　日 期：3 月中旬 　活动目的：在三八节的背景下，开展以女性为主题的比赛活动，增强团队凝聚力，倡导女性尊 重 　活动日期：根据各店营业情况 　参赛对象：各店推选优秀选手参加 　竞技项目：针线、十字绣组、杯花折叠、口布叠花大赛 　活动流程：各分店每个项目推选一组人参赛，分男、女组 　奖品设置：纪念奖、一、二、三等奖〔以组为单位〕 　费用预算：3000 元以内 　四月份 : 春日暖洋洋 　【方案 4.1】清明节 　节日主题：清明节 　日期：2023 年 4 月 5 日 　2、假日安排：员工享法定假 1 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天 　【方案 4.2】生日联欢 　活动主题：员工生日庆祝会 　活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感 　活动日期：当月中下旬 　打造文化餐饮的品牌 4 　 　构建员工成长型企业 　参加对象：当月生日的员工及分店店长 　活动方案：详见员工生日活动方案 　费用预算：50 元/人，以实际人数计算 　【方案 4.3】风筝游 　活动主题：放风筝或风筝制作比赛 　活动目的：丰富员工的娱乐生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合， 　体现公司对广阔员工关爱 　活动时间：结合当月各店营业情况自行安排 　活动对象：分店安排在春节期间表现优秀的员工参加 　活动地点：解放广场 　活动方案：A 放风筝比赛 ：公司提供风筝，以放得最高、最好的为胜利 　B 风筝制作比赛：员工自行准备所需材料，统一制作，结合放飞情况评分 　奖品设置：纪念奖、优秀奖 　费用预算：以参加比赛为 30 人计算，费用控制在 3000 以内 　五月份 ： 春暖又花开 　【方案 5.1】劳动最荣耀 　节日主题：劳动节 　日期：2023 年 5 月 1 日 　2、假日安排：员工享法定假 1 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天 【方案 5.2】技能比拼 　活动主题：各岗位技能比赛 　比赛目的：加强员工业务技能、提供同岗不同店员工之间的工作交流、学习 　比赛时间：根据各店营业情况而定 　比赛地点：大厅 　参加对象：各店内部推选效劳员、传菜、收银、厨师等岗位参赛代表各 2-3 人 　比赛项目：实际操作比赛。技能包括摆台、折花、托盘、点钞、刀工装盘 　奖项设定：项目第一名〔300 元x4 组〕、团队奖〔1000 元〕、参与奖 50 元〔750 元〕 8、 费用预算：奖金 2950 元、横幅 120 元、主持人服装费 200、证书 10 元/本，合计 3500 元 　打造文化餐饮的品牌 5 　 　构建员工成长型企业 　注： 　【方案 5.3】微笑大使月 　活动主题：微笑大使评选 　活动目的：针对在工作中，能礼貌待客，微笑效劳，且表现优异的员工，进行微笑大使评选， 以此对员工起到一个鼓励作用 　开始时间：2023 年 5 月 1 日 　截至时间：2023 年 7 月 1 日 　参加对象：涉及对客效劳的一线员工 　费用预算：奖金 300 元/人，以示鼓励表彰 　【方案 5.4】母亲节 　活动主题：感恩母亲 　活动日期：5 月 13 日 　分发对象：公司已为人母的员工 　活动方案：分店人事负责人统计人数上报公司人力资源部审批，购置康乃馨，进行包装 　费用预算：含包装纸 1.5 元/支 　六月份 ： 炎炎临夏至 　【方案 6.1】端午节方案 　节日主题：端午节福利 　时 间：6 月 2 日 　假日安排：员工享法定假 1 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天 　节日礼品：粽子 2 个/人、咸鸭蛋 1 个/人 　派发时间：五月初五〔端午节〕 　派发对象：公司所有员工 　费用预算：人均 5 元。 　费用参考： 　肉粽+蜜枣粽为 4 元 　咸鸭蛋为 1 元 　合计 5 元 　【方案 6.2】 才艺比拼 　1、 活动主题：歌唱比赛 　打造文化餐饮的品牌 6 　 　构建员工成长型企业 　活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台 　活动时间：根据各店营业情况而定 　活动地点： 　参赛对象；各店推选优秀代表参赛 　比赛流程：由各分店内部选拔，推选 3-5 名优秀代表参加公司总决赛 7、 奖项设置：冠军、亚军、季军、最正确台风奖、优秀奖 　8、费用预算：奖品金额比例依次为 5:4:3:2:0.5,活动总预算 3000 元以内 　【方案 6.3】生日联欢 　活动主题：员工生日庆祝会 　活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感 　活动日期：当月中下旬 　参加对象：当月生日的员工及分店店长 　活动方案：详见员工生日活动方案 　费用预算：50 元/人，以实际人数计算 　七月份 ： 朝气又蓬勃 　【方案 7.1】上半年度优秀员工旅游方案 　活动主题：沿海景点四至七日游 　活动目的：提高对员工的工作积极性及鼓励性，增强员工的荣誉感、自豪感 3、活动时间：根据各店营业情况而定 　4、参加对象：各店表现优秀的员工〔详见公司上半年度优秀员工旅游方案〕 5、游览景点： 　6、费用参考： 　〔仅作参考〕 　8、 备注：参团价含各景点门票、往返车费、午餐，约人均 3800 元。 　【方案 7.2】七一建党节 　活动主题： 我是共产党 　活动时间：7 月 1 日 　打造文化餐饮的品牌 7 　 　构建员工成长型企业 　活动地点：大厅 　参加对象：公司所有积极自愿员工、预备党员、党员、保安 　活动内容：保安技能比武 　费用预算：技能比武以团队设立优秀团队奖〔1000 元〕，综合费用控制在 1500 元。 　八月份 ：红旗飘又飘 　【方案 8.1】，秀出青春的活力 　活动主题：球类竞技 　活动目的：引导员工参加体育活动，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力 　活动时间：结合各分店接待情况 　参加对象：各店有着团结协作的优秀运发动 　比赛项目：乒乓球组、羽毛球组、篮球组 　比赛流程：各分店抽签选择对手分店，选用淘汰制，直至每个项目组分别出现胜利者 　奖项设置：最正确团队、各项目冠军 　活动地点：体育馆〔或其他〕 　费用预算：球类比赛用品以实际购置为主，费用控制在 500 元以内〔比赛结束后由公司负责保 　管〕。以团队为单位 一等奖 1000x3 二等奖 500x3 三等奖 300x3 　合计 6000 元以内 　【方案 8.2】生日联欢 　活动主题：员工生日庆祝会 　活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感 　活动日期：当月中下旬 　参加对象：当月生日的员工及分店店长 　活动方案：详见员工生日活动方案 　费用预算：50 元/人，以实际人数计算 　九月份 ：月儿圆又圆 　【方案 9.1】中秋节 　打造文化餐饮的品牌 8 　 　构建员工成长型企业 　1、节日主题：庆中秋 　2、目 　 　的：赶着节日的喜庆气氛，员工思乡情重，此时更应让员工感受到公司如家的归属和温 馨感 　节日日期：9 月 8 日 　福利对象：公司全体员工 　假日安排：员工享法定假 1 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天 　节日加餐：员工食堂给员工餐加菜 　礼品派发：月饼 1 盒/人/35 元以内、牛奶 1 盒/人/20 元以内 　费用预算：以各店实际人数为主 　【方案 9.2】店报关于中秋月征文大赛 　活动主题：征文大赛 　活动目的：要求文章内容积极向上，增强员工文化素质建设。 　活动日期：农历八月初一 至 农历八月十六。比赛结果于农历八月 17 公布。 　参加对象：公司管理集团所有员工 　费用预算：设计一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖，奖金比例 5：3：2：1，并刊登于店报。 　备选方案【9.2】教师节 　活动主题：优秀培训督导、新员工辅导员评选 　活动目的：肯定其过去工作中的对新员工的帮带付出，鼓励优秀 　活动日期：9 月 10 日 　颁奖地点： 　活动方案：由各店推选优秀培训督导及新员工各一名，进行表彰。 　费用预算：暂略 　十月份 ： 金秋同欢乐 　【方案 10.1】庆国庆 　1、节日主题：国庆节 　打造文化餐饮的品牌 9 　 　构建员工成长型企业 　2、假日安排：员工享法定假 3 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天 　【方案 10.2】为人民效劳 　活动主题：义工 1 日行 　活动目的：我们提倡尊老爱幼，提高员工社会责任感的同时增强大汉王朝餐饮管理 的社会声誉，在打乱后，各分店员工能彼此认识，建立分店友谊 　活动时间：根据各店营业情况而定